утвердить". Сокращения в архивной справке даны в соответствии с их употреблением в тексте документов. Основание: Ф. Р-54. Оп. 5. Д. 294. Л. 1, 1 об, 2, 2 об., 6, 9; Оп. 3. Д. 44. Л. 1, 5. Руководитель архива Подпись Расшифровка подписи Печать Исполнитель Телефон (В сопроводительном письме к данной архивной справке сообщается, что других сведений о раскулачивании, конфискации имущества и выселении семьи Иванова Ивана Ивановича в архиве не имеется.) Приложение N 74 См. данную форму в MS-Excel. Отчет об исполнении запросов социально-правового характера специалистами структурного подразделения ....... архива ...... за ... месяц 20... года" N N п/п Ф.И.О. исполнителя Должность исполнителя Всего подготовлено архивных справок При этом просмотрено дел Всего подготовлено писем об отсутствии архивных документов по запросу Всего подготовлено писем рекомендательного характера, отрицательных ответов, запрошены дополнительные сведения Всего подготовлено ответов с нарушением сроков исполнения запросов 1 2 3 4 5 6 7 8 Руководитель структурного подразделения Подпись
его подписи, содержащей полные (без сокращения) фамилию, имя и отчество, и даты подписания Карточки образцов подписей. На подписи в случаях, установленных пунктами 46, 92.1, 94.5, 94.25, 96 и 114 настоящего Порядка, оттиск печати клиента ставится так, чтобы подписи и расшифровки подписи читались ясно и четко. Раздел "Отметка об удостоверении полномочий и подписей" заполняется следующим образом. Проставляется подпись руководителя (уполномоченного им лица с указанием должности) вышестоящего участника бюджетного процесса клиента, дается расшифровка подписи с указанием фамилии и инициалов, а также проставляется дата подписания Отметки об удостоверении полномочий и подписей. На подпись ставится оттиск печати вышестоящего участника бюджетного процесса клиента так, чтобы подпись и расшифровка подписи читались ясно и четко. Если клиент является участником бюджетного процесса субъекта Российской Федерации (муниципального образования), образцы подписей могут быть заверены руководителем (уполномоченным им лицом) соответствующего финансового органа субъекта Российской Федерации (муниципального образования). Если клиент является бюджетным (автономным) учреждением, обособленным подразделением бюджетного (автономного) учреждения, обособленным подразделением
с должности, указанной в трудовом договоре с ним, в связи с сокращением структурного подразделения и должности, что подтверждается представленным штатным расписанием. Также налоговый орган пришел к ошибочному выводу, что в штатном расписании не сокращались должности, с которых были уволены сотрудники: ФИО11 уволен по соглашению сторон с 25.01.2012 с должности монтажник связи – линейщик ПД участка подключений и технического обслуживания абонентов «Кировский» линейно-кабельного цеха Екатеринбургского ЦУС. В штатном расписании по состоянию на 01.09.2012 и на 01.04.2013 такая должность не сокращена. Изменение основной структуры с 01.09.2012 отсутствует структурное подразделение УЧАСТОК, в новом штатном расписании с 01.09.2012 – отдел подключений абонентов и должность монтажник (универсальный). ФИО12 уволен по соглашению сторон с 29.08.2012 с должности руководитель по развитию фиксированного бизнеса г. Нижний Тагил. В штатном расписании по состоянию на 01.09.2012 и на 01.04.2013 такая должность не сокращена. Изменение должности на Руководитель подразделения в г.Нижний Тагил с 01.05.2013. ФИО13 уволена по соглашению сторон с
директора ООО «Енисейский фанерный комбинат» от 04.08.2014 № 384лс в связи с сокращением штата по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Положениями статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: 1) в связи с отстранением от должностируководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); 2) в
в 2010 г. был лишен премии (приказ № 14 от 12.02.2010 г.), а 29.08.2012 г., за 12 дней до ее допроса, свидетелю, в связи с модернизацией производства, было предложено перейти на менее квалифицированную и менее оплачиваемую работу с понижением разряда по причине сокращения ее прежней должности. В ходе проверки налоговый орган запросил информацию у сельхозпроизводителей относительное поставок молока ООО «Легион и ООО «Колос». С ОАО «Племенной репродуктор «Чистюньский»» инспекцией были установлены длительные хозяйственные связи с ЗАО «БМК», не связанные с поставкой молока, что заявителем не оспаривается. Директор ОАО «Племенной репродуктор «Чистюньский», давая показания относительно обстоятельств сотрудничества с ООО «Легион» и ООО «Колос» указал, что знаком с руководителями данных организаций. Показания свидетеля о том, что инициатива заключения договоров с данными лицами исходила от ЗАО «БМК» не оспаривается. Действительно, инициатива заключения договоров на поставку молока с посредником, выражалась в отказе заключения прямого договора с ЗАО «БМК», с указанием на возможных контрагентов
работника (руководителя по продажам, г. Казань). Приказом ООО «Рекитт Бенкизер» от 12 июля 2018 года №-ОД в связи с оптимизацией структуры отдела продаж, с 17 сентября 2018 года сокращены штатные единицы в организационного-штатной структуре общества, в том числе должность руководителя подразделения по продажам, г. Казань – 1 штатная единица. 16 июля 2018 года истец уведомлен о сокращении штата сотрудников ООО «Рекитт Бенкизер» вследствие оптимизации структуры отдела продаж с 17 сентября 2018 года и сокращениидолжностируководителяподразделения по продажам, г. Казань, а также предстоящем расторжении трудового договора № от 01 февраля 2007 года по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. 16 июля 2018 года ФИО1 уведомлен работодателем об отсутствии по состоянию на 16 июля 2018 года в штате ООО «Рекитт Бенкизер» вакантных должностей в регионе работы истца. 15 ноября 2018 года ФИО1 уведомлен работодателем об отсутствии по состоянию на 15 ноября 2018 года в штате ООО «Рекитт Бенкизер»
