со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственнойгражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 Правил
тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 данных Правил (увольнение с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственнойгражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 Правил
труда в Московской области возбудить дела об административных правонарушениях, в том числе по факту несвоевременной выплаты ему заработной платы. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Зинченко И.Н., Судебная коллегия по административным делам Верховного Суда Российской Федерации установила: 26 февраля 2019 года ФИО1, с которым 4 февраля 2019 года Министерством расторгнут служебный контракт, обратился в Государственную инспекцию труда в Московской области с заявлением о проведении проверки соблюдения Министерством трудового законодательства при осуществлении сокращения штата государственныхгражданскихслужащих , правильности произведенного с ним расчета при увольнении и принятии соответствующих мер по восстановлению его нарушенного права, привлечении к ответственности виновных лиц, допустивших задержку расчета и выплаты денежных средств. На данное обращение ФИО1 21 марта 2019 год дан письменный ответ, содержащий разъяснение отдельных норм Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», согласно которым органы федеральной инспекции труда не наделены
арбитражный апелляционный суд с жалобой на решение Арбитражного суда города Москвы от 11.06.2020 по делу № А40-320889/2019. Одновременно с апелляционной жалобой таможенным органом заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу апелляционной жалобы. В обоснование ходатайства податель жалобы указывает на то, что решение суда размещено на сайте www.kad.arbitr.ru 13.06.2020 18:57:16 МСК, что являлось выходным днем. Кроме того, указывает, что ввиду значительного уменьшения штата сотрудников, представляющих интересы Управления в судах, являющегося результатом прошедшего сокращения государственных гражданских служащих , присоединения к городу Москве новых территорий, что повлекло увеличение нагрузки на сотрудников, представляющих интересы Управления в судах, а также в связи с незначительностью пропущенного срока, просит суд о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы. Полагая указанные обстоятельства уважительными причинами, Управление просит восстановить пропущенный срок на подачу апелляционной жалобы. Рассмотрев заявленное ходатайство, Девятый арбитражный апелляционный суд приходит к выводу, что ходатайство не подлежит удовлетворению, а апелляционная жалоба подлежит возвращению на основании п. 3
2005 года», Федерального закона от 15.08.1996 № 115-ФЗ «О бюджетной классификации Российской Федерации», приказа Минфина России от 10.12.2004 № 114н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации» УФК по Тверской области допустило нецелевое использование средств федерального бюджета, выразившееся в направлении на цели, несоответствующие условиям получения указанных средств на общую сумму 61 828 руб.: за счет подстатьи 211 «Заработная плата» (целевая статья 00 10000, вид расходов 006) произведены компенсационные выплаты при сокращении государственных гражданских служащих (в размере 4-х месячного денежного содержания) в общей сумме 54 928 руб., оплату которых следовало производить за счет подстатьи 262 «пособия по социальной помощи населению»; за счет подстатьи 340 «Увеличение стоимости материальных запасов» (целевая статья 00 10000, вид расходов 006) платежным поручением от 16.12.2005 года № 956 произведена оплата ЗАО «Тверской экспериментально-технический завод» за поставку двух контейнеров под мусор на сумму 6900 руб., следовало за счет подстатьи 310 «Увеличение стоимости основных средств», так
281 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. 04.05.2021 в Арбитражный суд Московского круга повторно поступила кассационная жалоба Управления Росреестра по Москве на решение Арбитражного суда города Москвы от 12.11.2020 и постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2021. Одновременно с подачей кассационной жалобы Управлением Росреестра по Москве заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на кассационное обжалование, мотивированное большой загруженности работников Управления из-за значительного уменьшения штата сотрудников, представляющих интересы Управления в судах, являющегося результатом прошедшего сокращения государственных гражданских служащих , присоединения к городу Москве новых территорий, а также по причине увеличения роста заболеваемости коронавирусной инфекцией, в том числе и среди сотрудников Управления, произошло увеличение нагрузки на сотрудников, представляющих интересы Управления в судах. В соответствии с частью 1 статьи 276 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, кассационная жалоба может быть подана в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемых судебного приказа, решения, постановления арбитражного суда, если иное не предусмотрено
ООО «Волго-Дон Агроинвест» о признании незаконным решения, УСТАНОВИЛ: в Арбитражный суд Московского округа поступила кассационная жалоба Управления Росреестра по Москве на решение Арбитражного суда города Москвы от 26.11.2020 и постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 17.02.2021. Одновременно с подачей кассационной жалобы Управлением Росреестра по Москве заявлено ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на кассационное обжалование, мотивированное большой загруженности работников Управления из-за значительного уменьшения штата сотрудников, представляющих интересы Управления в судах, являющегося результатом прошедшего сокращения государственных гражданских служащих , присоединения к городу Москве новых территорий, а также по причине увеличения роста заболеваемости коронавирусной инфекцией, в том числе и среди сотрудников Управления, произошло увеличение нагрузки на сотрудников, представляющих интересы Управления в судах. В соответствии с частью 1 статьи 276 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, кассационная жалоба может быть подана в срок, не превышающий двух месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемых судебного приказа, решения, постановления арбитражного суда, если иное не предусмотрено
части 5 статьи 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, постановление суда апелляционной инстанции вступает в законную силу в день его принятия. Таким образом, срок подачи кассационной жалобы на решение суда первой инстанции от 19.04.2022 и постановление апелляционного суда от 09.08.2022 истек 11.10.2022. В кассационной жалобе Управлением заявлено ходатайство о восстановлении срока подачи кассационной жалобы, в котором в качестве причины пропуска срока Управление Росреестра по Москве сослалось на уменьшение штата сотрудников в связи с сокращением государственных гражданских служащих и по причине роста заболеваемости коронавирусной инфекцией, также указывало на загруженность сотрудников, большой объем дел и судебных заседаний с участием Управления. В соответствии с частью 2 статьи 276 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, срок подачи кассационной жалобы, пропущенный по причинам, не зависящим от лица, обратившегося с такой жалобой, в том числе в связи с отсутствием у него сведений об обжалуемом судебном акте, по ходатайству указанного лица может быть восстановлен арбитражным судом кассационной инстанции
