Совмещение должностей директором фгуп - гражданское законодательство и судебные прецеденты

генеральным директором ФИО5 В качестве документа, подтверждающего полномочия ФИО5 на подписание договора, заявителем представлен Приказ (распоряжение) о внутреннем совмещении должностей, в соответствии с которым ФИО5 является генеральным директором и по совместительству главным бухгалтером ООО «РТИ-Центр». Между тем, согласно базе данных федеральных информационных ресурсов ООО «РТИ-Центр» поставлено на налоговый учет в ИФНС России по Чкаловскому району г.Екатеринбурга 15.08.2006, руководителем организации с 2006 года и по настоящее время является ФИО6 Руководитель организации ФИО6 зарегистрирован по адресу: 622000, <...>. В соответствии с п.1.2. договора поставки продукции № 45 от 06.11.2008 наименование, вид, сорт, ассортимент, количество и стоимость поставляемой продукции, а также график поставки согласовываются обеими сторонами и указываются в спецификациях, являющимися приложениями к настоящему договору. Указанные спецификации налогоплательщиком не представлены. В качестве доказательств оплаты за товар заявителем представлены платежные поручения, акт приема-передачи векселей, векселя ФГУП «ПО «Уралвагонзавод». Между тем, оплата поставленной продукции не является достаточным условием для предоставления вычета. Кроме того, платежные документы

предусмотренных частью 3 статьи 3 Закона № 2487-1, являются, в том числе соответствие руководителя соискателя лицензии (лицензиата) требованиям статьи 15.1 Закона № 2487-1. Таким образом, руководителю частной охранной организации запрещается вступать в любые трудовые отношения в качестве работника (служащего) на основании трудовых договоров (служебных контрактов), за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности. Запрет руководителю частной охранной организации вступать в трудовые отношения в качестве работника является обязательным лицензионным условием. Учитывая изложенное, совмещение лицом должности директора общества и директора иного юридического лица является нарушением требований части 8 статьи 15.1 Закона № 2487-1, подпункта «в» пункта 2 (1) Положения о лицензировании. Материалами дела подтверждается и не оспаривается обществом, что ФИО1 одновременно являлся как директором ООО «ЧОО «Дозор», так и директором ООО «ЧОО «Дозор-ДВ» (ИНН <***>), что свидетельствует о наличии в действиях общества признаков события административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьей 14.1 КоАП РФ. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного

предусмотренных частью 3 статьи 3 Закона № 2487-1, являются, в том числе соответствие руководителя соискателя лицензии (лицензиата) требованиям статьи 15.1 Закона № 2487-1. Таким образом, руководителю частной охранной организации запрещается вступать в любые трудовые отношения в качестве работника (служащего) на основании трудовых договоров (служебных контрактов), за исключением осуществления им научной, преподавательской и иной творческой деятельности. Запрет руководителю частной охранной организации вступать в трудовые отношения в качестве работника является обязательным лицензионным условием. Учитывая изложенное, совмещение лицом должности директора общества и директора иного юридического лица является нарушением требований части 8 статьи 15.1 Закона № 2487-1, подпункта «в» пункта 2 (1) Положения о лицензировании. Материалами дела подтверждается, что ФИО1 одновременно являлся как директором ООО «ЧОО «Дозор ДВ», так и директором ООО «ЧОО «Дозор» (ИНН <***>), что свидетельствует о наличии в действиях общества признаков события административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьей 14.1 КоАП РФ. Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет

чужого незаконного владения», разрешая вопрос о добросовестности приобретателя и определяя круг обстоятельств, о которых он должен был знать, суд учитывает родственные и иные связи между лицами, участвовавшими в заключении сделок, направленных на передачу права собственности. Кроме того, суд учитывает совмещение одним лицом должностей в организациях, совершавших такие сделки, а также участие одних и тех же лиц в уставном капитале этих организаций, родственные и иные связи между ними. Проанализировав состав сторон договоров и контролируемых их лиц, судом установлено следующее. Договор купли-продажи от 14.04.2008 № 50-146/08 склада самолетных грузов между открытым акционерным обществом «Норильский горно-металлургический комбинат им. А.П. Завенягина» (продавец) и обществом с ограниченной ответственностью «Союз-Инвест» (покупатель) подписан от ООО «Союз-Инвест» генеральным директором ФИО11, он же 20.05.2008 выдавал доверенность от ООО «Союз-Инвест» на ФИО12 ФИО11 по состоянию на 27.01.2012 являлся участником с долей участия 99% ООО «Недвижимость Красноярска» совместно с ФИО13 с долей участия в 1 %, и согласно протоколу собрания участников

ПО «Маяк», надеясь, что дополнительное соглашение к трудовому договору на данный вид работ с ним будет заключено и соответственно оплачено. Заместитель директора по основной деятельности ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ подала служебную записку, где просила поручить совмещение должности инженера-геодезиста отдела землеустройства ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по сдельной системе в соответствии с Положением об оплате труда (л.д. 235, 2 том). ДД.ММ.ГГГГ им была подана служебная записка на имя директора Челябинского филиала о разрешении совмещения должности инженера-геодезиста отдела землеустройства с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой по сдельной системе (л.д. 218, 1 том), а также проект дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ для подписания (л.д. 69, 1 том). Ответа на свое заявление он не получил, поэтому продолжил выполнение кадастровых работ по договору с ФГУП ПО «Маяк». Только спустя месяц ему стало известно, что в совмещении должности ему отказали, ознакомив с резолюцией директора на тексте его заявления. При этом это произошло, когда работы по первому и второму этапам

быть оформлены в письменной форме. Согласно части 2 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации под совмещением должностей понимается выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы по такой же или иной профессии (должности) наряду со своей основной работой у одного и того же работодателя. Поручение работнику дополнительной работы на условиях совмещения должностей (по двум или нескольким профессиям, специальностям или должностям) может быть определено сторонами как при заключении трудового договора в качестве условия о трудовой функции, так и впоследствии путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Между тем, как следует из обстоятельств дела, при возложении на ФИО1 исполнения обязанностей директора ФГУП «Профилактика» Роспотребнадзора г.Н.Новгород ФИО1 не устанавливался какой-либо размер должностного оклада по указанной должности, равно как и размер доплаты за совмещение должностей; соглашение о порядке доплаты за совмещение должностей в соответствии со ст. 151 ТК РФ между Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) г.Москва

ФГУП «Профилактика» Роспотребнадзора г. Н. Н. ему не устанавливался ни размер должностного оклада по указанной должности, ни размер доплаты за совмещение должностей. Соглашения о порядке доплаты за совмещение должностей в соответствии со ст. 151 ТК РФ между Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) <адрес> и ФИО1 не заключалось. Истец не обращался к работодателю с требованием о заключении такого соглашения. При этом истец добровольно согласился на выполнение дополнительной работы по должности директора. В связи с этим суд обоснованно отклонил доводы ФИО1 о необходимости исчисления ему размера доплаты исходя из должностного оклада директора предприятия, который установлен работодателем штатным расписанием, поскольку оклад директора предприятия ФИО1 работодателем Роспотребнадзором <адрес> не устанавливался. Из материалов дела усматривается, что и.о. директора ФГУП «Профилактика» г. Нижний Н. К. Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ было утверждено штатное расписание, согласно которого в штате имеются: должность директора – 1 единица с должностным окла<адрес> 154 руб.,