Создание штатного расписания - гражданское законодательство и судебные прецеденты

№ 132 об аккредитации ООО «ТБ-групп ДВ» в качестве подразделения транспортной безопасности явился вывод Росморречфлота о нарушении обществом пунктов 5, 11 Порядка аккредитации юридических лиц в качестве подразделений транспортной безопасности и требований к ним, утвержденного приказом Минтранса России от 01.04.2015 № 145 (далее – Порядок аккредитации), в связи с созданием обособленного подразделения в г. Южно-Сахалинске без соответствующего уведомления административного органа; отсутствием подразделения, предназначенного для осуществления координации и обеспечения деятельности по защите объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств, а также реагирования на подготовку к совершению или совершение актов незаконного вмешательства; несоответствием реальной численности работников общества, оформленных по трудовым договорам, штатному расписанию . Признавая действия и решение административного органа не соответствующим действующему законодательства, суды руководствовались статьями 198, 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, статьей 57 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 11 Налогового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Порядка аккредитации и при

займах), 620, 628 «Прочие кредиторы» баланса; расшифровку счетов бухгалтерского учета (открытых к ним субсчетов) 01 – 03, 20, 26, 50, 51, 58, 60, 62, 66 – 69, 70, 71, 76, 79, 84, 86, 90, 91, 99; книги учета заложенного имущества, документы, подтверждающие приобретение, отчуждение векселей, получение денежных средств по векселям (при наличии); акты инвентаризации имущества (при наличии); судебные акты по спорам с обществом; договор о создании общества; документы, подтверждающие права общества на имущество, которое находится на его балансе; ? перечень основных средств; штатное расписание общества и список сотрудников; расшифровку дебиторской и кредиторской задолженности; ? сведения о предоставленных и полученных кредитах и займах; ? документы, содержащие информация о заключенных обществом крупных сделках (протоколы одобрения, договоры, платежные документы); список доверенностей, выданных от имени общества; годовые отчеты с даты создания общества; списки акционеров общества по состоянию на 02.09.2015 и на 29.08.2019; протоколы общих собраний акционеров с даты создания общества; список доверенностей (копий

и дополнения; протокол (протоколы) собрания учредителей общества, содержащий решение о создании общества и об утверждении денежной оценки не денежных вкладов в уставный капитал общества, а также иные решения, связанные с созданием общества; документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе (в том числе договоры свидетельства о государственной регистрации прав на недвижимое имущество); договоры с недвижимым имуществом, в том числе с земельными участками, заключенные в 2015-2020 (в том числе договоры, направленные на приобретение и отчуждение, договоры аренды, залога, иные гражданское - правовые договоры); документы, подтверждающие деликтные обязательства и расчеты по ним за период с 2015-2020 включительно; гражданско-правовые договоры общества и документы, подтверждающие расчеты по ним, за 2015 - 2020 включительно; внутренние документы общества, в том числе штатное расписание , приказы, трудовые договоры, распоряжение и прочее; документы, связанные с эмиссией облигации и иных эмиссионных ценных бумаг общества (в том числе векселей), в том числе подтверждающие количество ценных бумаг и

иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительные технологии» (далее – ответчик) о предоставлении информации и документов общества; взыскании судебной неустойки в размере 5 000,00 рублей за неисполнение судебного акта в установленный срок. От истца 19.05.2020 через канцелярию суда поступило ходатайство об уточнении искового заявления, согласно которому истец просит обязать Общество предоставить в течение трех рабочих дней со дня вступления решения в законную силу заверенные копии следующих документов: уставные документы (учредительный договор, протокол о создании); штатное расписание на 2018,2019,2020 гг.; справки о применяемой Обществом системе налогооблажения; бухгалтерские балансы и отчеты о финансовых результатах с входящей отметкой налогового органа на 31.12.2016, 31.12.2017, 31.12.2017; справки о выплате дивидендов за 2018 год; отчеты по основным средствам за 2018, 2019 гг.; ведомости амортизации за 2019 год; расшифровки статей бухгалтерского баланса на 31.12.2018: дебиторской задолженности (основная сумма долга, проценты, дата возникновения и погашения, наличие, величина и срок просроченной задолженности, процент неустойки за просрочку платежей); расшифровки

э срок действия договора определен до 01.01.2005 года и впоследствии пролонгировано до 01.07.2005 года. Дополнительным соглашением № 2 от 30.12.2004 года. 30.12.2005 года Общество заключило договор № 2 на оказание услуг по предоставлению персонала с вновь созданной общественной организацией инвалидов ПГО МООИ «Факел», руководителем и главным бухгалтером которой являются те же лица, что и в прежней общественной организации инвалидов. При этом, как видно из штатного расписания вновь созданной ПГО МООИ «Факел», при ее создании штатное расписание не предусматривало наличие в ней должностей рабочих и служащих производственного характера. Штатное расписание ПГО МООИ «Факел» изменилось после заключения договора о предоставлении персонала с заявителем. На основании приказа № 1/к от 01.03.2005 года из ПГФ ОООИ «Факел» в ПГО МООИ «Факел» в порядке перевода приняты 241 работник. При этом у ПГО МООИ «Факел» не появилось собственных производственных мощностей, позволяющих обеспечить работой такое количество работников. Более того, в трудовых книжках работников сделаны записи о

ст.126Федерального закона РФ N 127-ФЗ от 26.10.2002. "О несостоятельности (банкротстве)". Совершение изложенного выше нарушения подтверждается собранными по делу материалами и вынесенного в отношении ответчика постановлением от 26.11.2015г. В ходе судебного заседания был представлен акт сверки документов и имущества, не переданных конкурсному управляющему ФИО2 бывшим руководителем ООО «РСО» ФИО1 подписанный сторонами, согласно которому: ФИО1 конкурсному управляющему ООО «РСО» ФИО2 не переданы следующая документация и имущество: -учетная политика предприятия; приказы изданные обществом со дня его создания, штатное расписание , заявления и приказы о приеме и увольнении работников, журнал регистрации приказов; журнал учета выданных доверенностей; результаты инвентаризации имущества должника, инвентаризационные описи; договора купли-продажи товаров, оказания услуг (кроме 3 договоров, переданных 07.04.2015), документы, подтверждающие наличие дебиторской задолженности (товарные-накладные, доверенности на получение товара, счета-фактуры, акты выполненных работ) на дату признания должника несостоятельным (банкротом) и введения конкурсного производства 10.02.2015 в полном объеме; документы подтверждающие осуществление мер по истребованию дебиторской задолженности; документы, подтверждающие наличие кредиторской задолженности

вина общества в его совершении. Из материалов дела следует и судом установлено, что 13.10.2021 судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного листа серии ФС №020291929 от 15.09.2020 выданного Арбитражным судом Приморского края по делу №А51-13728/2019, в отношении ООО «Строительные технологии» в пользу ФИО2 возбуждено исполнительное производство №85833/21/25043-ИП, предмет исполнения: обязать ООО «Строительные технологии» в течение десяти рабочих дней со дня вступления решения в законную силу представить ФИО2 заверенные копии документов: - учредительный договор, протокол о создании; - штатное расписание на 2018, 2019 годы; - бухгалтерские балансы и отчеты о финансовых результатах с входящей отметкой налогового органа на 31.12.2016, 31.12.2017, 31.12.2019 годы; - отчеты по основным средствам за 2018, 2019 годы; - Ведомости амортизации за 2019 год; - Расшифровки статей бухгалтерского баланса на 31.12.2018 по дебиторской задолженности; - Расшифровки статей бухгалтерского баланса на 31.12.2019: краткосрочных финансовых вложений, запасов, дебиторской задолженности; - документы о затратах общества на обучение и повышение квалификации персонала за 2017,

2 марта 2016 года. Таким образом, выполнение поручения генерального директора АО «Газпром теплоэнерго» (письмо от 4.02.2016 г. исх. №282-16) ОАО «Теплосеть» было сорвано. Наложение на работника дисциплинарного взыскания, а также определение его вида в зависимости от тяжести совершенного проступка, является компетенцией работодателя. Поэтому 4 марта 2016 года приказом за № за неисполнение обязанностей, возложенных на работника приказом № от 10.02.2016 года к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание выговор. Дополнительного профессионального обучения по программе « Создание штатного расписания », на необходимость которого ссылается ФИО1 в своем исковом заявлении в РФ не существует. Необходимость дополнительного профессионального образования работников для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 ТК РФ). Профессиональный опыт ФИО1, полученный им за время работы в должности инспектора, а затем старшего инспектора по кадрам с 25.11.2001 г., а также знание им «методик создания штатного расписания в РФ» (служебная записка от 18.02.2016 г. № 106) не позволяла сомневаться в том, что ФИО1 справиться

задолженность по заработной плате работникам предприятия за июль 2016г. составляет 1530131 рублей 89 копеек (л.д.14), копиями платежных ведомостей в выплате заработной платы за июль 2016г. 15.09.2016г. (л.д.15-26), копией решения №2 учредителя ООО «Генерация Т» от 21.10.2014г. (л.д.27), копией свидетельства о постановке ООО «Генерация Т» на учет в налоговом органе (л.д.28), копией свидетельства о государственной регистрации юридического лица ООО «Генерация Т» (л.д.29), копией устава ООО «Генерация Т» (л.д.30-44), копией приказа №95 от 31.12.2015г. о создании штатного расписания на 2016г. (л.д.45), копией штатного расписания на 2016г. (л.д.46-53), копией трудового договора №5 от 25.10.2014г. (л.д.54-56), правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Генерация Т» (л.д.57-66), копиями табелей учета рабочего времени (л.д.67-89). При установленных обстоятельствах судья квалифицирует действия управляющего ООО «Генерация Т» ФИО1 по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N421-ФЗ), как совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.