1041н ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ МЕДИАЦИИ (МЕДИАТОР) Список изменяющих документов (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2016 N 727н) 307 Регистрационный номер I. Общие сведения Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации) 07.001 (наименование вида профессиональной деятельности) Код Основная цель вида профессиональной деятельности: Урегулирование споров с помощью процедуры медиации с участием в качестве посредника независимого лица - медиатора Группа занятий: 2429 Специалисты в области права, не вошедшие в другие группы 2446 Специалисты в сфере социальных проблем (код ОКЗ) <1> (наименование) (код ОКЗ) (наименование) Отнесение к видам экономической деятельности: (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2016 N 727н) (см. текст в предыдущей редакции) 66.29.9 Деятельность вспомогательная прочая в сфере страхования, кроме обязательного социального страхования 70.22 Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления 82.99 Деятельность по предоставлению прочих вспомогательных услуг для бизнеса, не включенная в другие группировки 96.09 Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки (код ОКВЭД <2>)
социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 года № 680н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних» утверждены базовые группы, (профессии) или специальности. На основании этого профессионального стандарта в администрации утверждена должностная инструкция главного специалиста по опеке и попечительству, в соответствии с которой на должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, соответствующее направлению деятельности: государственные служащие по социальному и пенсионному обеспечению; специалисты в сфере социальных проблем ; социальные работники; юриспруденция; педагогика; педагогика и психология; социальная политика; социальная работа. В связи с несоответствием квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами и должностной инструкцией главного специалиста по опеке и попечительству, ФИО1 было отказано в предоставлении работы по замещению должности главного специалиста по опеке и попечительству. Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных ФИО1 требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон,
района 30.04.2019 г., эта должность относится к старшей группе должностей муниципальной службы Эртильского муниципального района; главный специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Эртильского муниципального района в порядке, установленном действующим трудовым законодательством, с особенностями, предусмотренными законодательством РФ и Воронежской области о муниципальной службе. К базовым квалификационным требованиям относятся требование о наличии высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата соответствующее направлению деятельности: «государственные служащие по социальному и пенсионному обеспечению»; « специалисты в сфере социальных проблем »; «социальные работники»; «юриспруденция»; «педагогика»; «педагогика и психология»; «социальная политика»; «социальная работа». Для должности не установлено требование к стажу. Главный специалист в числе общих навыков должен обладать другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей. В соответствии с п.3.2, должностной инструкции основным направлением деятельности главного специалиста является осуществление деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, а также защите прав несовершеннолетних детей, в связи с чем, определены функциональные обязанности (своевременно выявлять, вести учет,
муниципального района 30.04.2019 г, эта должность относится к старшей группе должностей муниципальной службы Эртильского муниципального района; главный специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации Эртильского муниципального района в порядке, установленном действующим трудовым законодательством, с особенностями, предусмотренными законодательством РФ, Воронежской области о муниципальной службе. К базовым квалификационным требованиям относятся требование к наличию высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата соответствующее направлению деятельности: «государственные служащие по социальному и пенсионному обеспечению»; « специалисты в сфере социальных проблем »; «социальные работники»; «юриспруденция»; «педагогика»; «педагогика и психология»; «социальная политика»; «социальная работа». Для должности не установлено требований к стажу. Главный специалист в числе общих навыков должен обладать другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей. В соответствии с п.3.2. должностной инструкции основным направлением деятельности главного специалиста является осуществление деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних, а также защите прав несовершеннолетних детей, в связи с чем определены функциональные обязанности (своевременно выявлять, вести учет,
районного(городского)отдела социального обеспечения»: «Не включены также характеристики на старших специалистов. Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 № 298 был утвержден Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93(ОКЗ), который представляет собой систематизированный перечень видов трудовой деятельности, позволяющий достигнуть единообразия их наименований. Объектами классификации являются однородные, с точки зрения содержания работ, укрупненные группировки профессий рабочих и должностей служащих. В вышеупомянутом классификаторе приняты 9 укрупненных групп. Во второй укрупненной группе «Специалисты высшего уровня квалификации» базовой группе 2446 « Специалисты в сфере социальных проблем » приведено описание содержания обязанностей специалистов, предусмотрена возможность выполнения родственных по содержанию обязанностей, приведены примеры профессий, входящих в данную базовую группу: «инспектор (социальное обеспечение)». Законом Кемеровской области от 16.10.1998. №49-03 «О муниципальной службе в Кемеровской области» в состав денежного содержания муниципального служащего введена надбавка за выслугу лет, установлено, что размеры надбавок к должностному окладу муниципальных служащих определяются (приложения2,3,4) нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования и законами Кемеровской
