о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица», утвержденные постановлением Правления ПФР от 31.07.2006г. №192п. Управлением Пенсионного фонда была проведена выездная проверка, в ходе которой были выявлены нарушения в части трудового стажа в отчетных периодах 1 квартал 2013 года, полугодие 2014 года, а именно расхождения в документах по учету кадров и сведениях персонифицированного учета в отношении 2 застрахованных лиц: ФИО1 и ФИО2 Обществом в Пенсионный фонд представлена справка СЗВ -6-4 «сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица» за отчетный период 1 квартал 2013 года, согласно которой в графе «период работы» застрахованного лица ФИО2 указан период с 01.01.2013 по 31.03.2013 однако согласно Приказу о приеме работника на работу №03/1 от 14.01.2013 представленного ООО «ГРАНИТ-2009» к проверке, ФИО2 принята на работу с 14.01.2013. Соответственно, в форме СЗВ-6-4 «Сведения о сумме
результате непринятия мер по получению информации о движении дела, если суд располагает информацией о том, что указанные лица надлежащим образом извещены о начавшемся процессе, за исключением случаев, когда лицами, участвующими в деле, меры по получению информации не могли быть приняты в силу чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств. 4. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству заблаговременно до даты предварительного судебного заседания - истцу представить доказательства перечисления гранта ответчику (выписку по счету истца), трудовой договор и справка СЗВ -М, представленная ответчиком - ответчику представить отчет о целевом использовании гранта (при наличии), письменный мотивированный отзыв на исковое заявление по существу заявленных требований с указанием возражений относительно предъявленных к нему требований по каждому доводу, содержащемуся в исковом заявлении, со ссылкой на нормы права, а также документы подтверждающие направление копий отзыва и прилагаемых документов истцу, возражения обосновать документально со ссылками на нормы закона. 5. Лицам, участвующим в деле, обеспечить явку своих представителей с документами, удостоверяющими
ФИО3, работающим в ООО «Спецавтомаш» (ООО «САМ»), произошел обрыв чалок и падение груда на кузов прицепа автомобиля Рено Премиум, в результате чего был поврежден прицеп. При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно признал, что автокран в момент причинения ущерба находился под управлением ФИО3, который согласно сведениям индивидуальным предпринимателем на момент происшествия и момента рассмотрения дела не является (деятельность прекращена 29.12.2012). В поступившем в материалы дела ответе Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области и справке СЗВ -М за период с июня по август 2020 года в отношении ООО «ВостокЕвроСтрой», индивидуального предпринимателя ФИО2, ООО «Спецавтомаш» следует, что ФИО3 работником ни одного из ответчиков не является. В соответствии с ответом на запрос суда УГИБДД ГУ МВД России по Свердловской области представило сведения, согласно которым собственником транспортного средства – Камаз Кран, грн. Т382ЕР96 в срок до 30.12.2021 является ФИО3. Учитывая, что определение круга ответчиков, являющихся материально обязанными по отношению к истцу, является прерогативой
доказательства, подтверждающие его доводы. В обоснование ходатайства о принятии обеспечительных мер в виде приостановления действия оспариваемого решения инспекции заявитель представил справку ПАО КБ «УБРиР» о картотеке на расчетном счете, документы картотеки 2 (не оплаченные в срок) по расчетному счету и инкассовые поручения; штатное расписание налогоплательщика на 01.07.2021, заявления об увольнении по собственному желанию и справки СЗВ-ТД с отметками Пенсионного Фонда РФ; письмо от 27.10.2021 ООО «ПМК-2» с заявлениями об увольнении по собственному желанию и справками СЗВ -ТД и штатным расписанием; предписания ГЖИ Свердловской области; оборотно-сальдовую ведомость по счету 62.01 (содержание, ремонт и управление МКД); Постановление об обращении взыскания на имущественное право организации – должника от 10.08.2021. Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности согласно требованиям ст. 71 АПК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу, что из представленных заявителем документов не следует, что исполнение оспариваемых ненормативных актов налогового органа причинит ему значительный ущерб. При этом суд
ТК РФ в размере 10512 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в соответствии в размере 100000 рублей. Также просит обязать ООО «СЗЭМК» уволить его с 27.08.2020 года, сделав соответствующую запись в трудовой книжке (справка по форме СТД-Р), и выслать заказным письмом за счет работодателя на почтовый адрес истца документы, связанные с работой (заполненная трудовая книжка, либо справка по форме СТД-Р, справка о среднем заработке за 3 месяца, справка о сумме ЗП по форме 182н, справка СЗВ -стаж, форма 2-НДФЛ за 2019 и 2020 годы, расчетный лист). Истец ФИО1 в судебном заседании, настаивая на исковых требованиях, привел аналогичные доводы. Дополнительно суду пояснил, что после заключения с ним трудового договора копия трудового договора ему вручена не была. Ему по трудовому договору был установлен оклад в размере 60000 рублей и дополнительно 700 рублей суточных (командировочных). Во время работы он снимал жилье и жил в г. Балашиха. Работали без выходных, поэтому в марте 2020
пенсионном страховании в Российской Федерации» начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2-2.3настоящей статьи. В силу требований указанных законов на работодателе (страхователе) лежит обязанность по выдаче работнику в связи с его увольнением ряда документов, связанных с работой, независимо от наличия заявления работника об их выдаче. В день увольнения работнику в обязательном порядке выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года (по форме 182н), сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ -М и СЗВ-Стаж). Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения наименование организации к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Факт совершения административного правонарушения и вина наименование организации в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: актом проверки; протоколом об административном правонарушении, в котором отражены вышеуказанные обстоятельства совершенного административного правонарушения; и иными материалами дела. При рассмотрении дела об административном правонарушении на основании полного и всестороннего анализа
письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно уведомлению исх. № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Грибановский сахарный завод» уведомил ФИО4 о необходимости явиться в отдел по кадровому учету и делопроизводству за трудовой книжкой, указанное уведомление отправлено ФИО4 29.07.2019 г. (л.д.127-128). Также, в день увольнения работнику в обязательном порядке выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года (по форме 182н), сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ -М и СЗВ - Стаж). В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" работодатель не выдал ФИО4 в день увольнения справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка
страховании в Российской Федерации» начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные пунктами 2-2.3 настоящей статьи. В силу требований указанных законов на работодателе (страхователе) лежит обязанность по выдаче работнику в связи с его увольнением ряда документов, связанных с работой, независимо от наличия заявления работника об их выдаче. В день увольнения работнику в обязательном порядке выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года (по форме 182н), сведения по страховым взносам ОПС (т.е. справка СЗВ -М и СЗВ-Стаж). Указанные обстоятельства явились основанием для привлечения должностного лица - генерального директора ООО «Грибановский сахарный завод» ФИО1 к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Факт совершения административного правонарушения и вина в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, а именно: актом проверки; протоколом об административном правонарушении, в котором отражены вышеуказанные обстоятельства совершенного административного правонарушения; и иными материалами дела. При рассмотрении дела об административном правонарушении
