с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», при наличии стажа государственной гражданской службы, стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которых для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к данному Федеральному закону. Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 21 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ среднемесячный заработок при расчете пенсии за выслугу лет учитывается с рядом ограничений, в частности он не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) служащего. Поскольку взаимосвязь гражданской и муниципальной службы Российской Федерации обеспечивается на основе единства принципов ее построения и функционирования, а также посредством соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий, то реализация гарантий пенсионного обеспечения как муниципальных служащих, так и лиц, замещавших муниципальные должности впредь до принятия федерального закона, устанавливающего общий для всех граждан Российской Федерации, проходящих вышеуказанную службу,
коп. Дебиторская задолженность у должника отсутствует. Из описи имущества следует, что имущества у ФИО1 не имеется (л.д. 28-31). Согласно уведомлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 04.06.2019, информация о правах и имеющихся (имевшихся) объектов недвижимости за период с 01.01.1997 по 03.06.2019 у ФИО1 отсутствует. Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1 в настоящее время работает менеджером по логистике в ООО «Медфармсервис.С» (л.д. 49-56). Согласно справке по месту требования от ООО «Медфармсервис.С» среднемесячный оклад ФИО1 составляет 70 000 руб. По справкам о доходах общая сумма дохода за 2016 год составила 189 351 руб. 00 коп. (л.д. 44), за 2017 год – 667 893 руб. 00 коп. (л.д. 46), за 2018 год – 937 937 руб. 55 коп. (л.д. 47). У ФИО1 имеются несовершеннолетние дети: - ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (Свидетельство о рождении Т-РА № 566013 от 15.08.2002, л.д. 64); - ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (Свидетельство о рождении <...>
Согласно заявлению, у должника имеется задолженность в размере 1 671 840,77 рублей, из них: - 496 897,81 рублей перед ПАО БАНК «ТРАСТ» по договору 244692000 от 17.03.2014; - 694 351,18 рублей перед АО «Банк Русский стандарт» по договору №115272864 от 11.12.2014; - 480 591,78 рубль перед ПАО «Сбербанк России» по кредитному договору <***> от 11.12.2014. В настоящее время у должника отсутствует имущество. Должник в настоящее время работает в ООО ЗПП «Консевниково» в должности кладовщик, среднемесячный оклад составляет 12 138,06 рублей. ФИО2 состоит в браке с ФИО4 согласно свидетельству о заключении брака от 02.10.2009 №649897. Должником представлены сведения в отношении лицевого счета №<***>, вклад №40817810967100946087, №42307810567100128360. По правилам статьи 213.2 Закона о банкротстве при рассмотрении дела о банкротстве гражданина применяются следующие процедуры: реструктуризация долгов гражданина, реализация имущества гражданина, мировое соглашение. Исходя из пункта 1 статьи 213.6 Закона о банкротстве по результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом арбитражный суд выносит
292531 от 20.06.1992, несовершеннолетних детей не имеет. Из представленных должником документов следует, что движимого и недвижимого имущества в собственности она не имеет. Сделок с недвижимым имуществом, ценными бумагами, долями в уставном капитале, транспортными средствами, а также сделок на сумму свыше трехсот тысяч рублей должником в течение трех лет до даты подачи заявления о признании его несостоятельным (банкротстве), по информации должника, не совершалось. Должник сообщает, что трудоустроена в ООО «Уфимский фанерно-плитный комбинат» в должности станочника-распиловщика, среднемесячный оклад составляет 20 437,24 руб. Из представленной формы 2НДФЛ за следует, что ее доход составил за 2017 год – 335 834,29 руб., за 2018 год – 279 382,89 руб., за 2019 год – 290 275,50 руб. Между тем, ФИО3 прекратил расчеты с кредиторами, то есть перестала исполнять денежные обязательства, срок исполнения которых наступил, при этом, размер задолженности гражданина превышает стоимость его имущества, в том числе права требования. Доказательств, достаточных полагать, что с учетом планируемых поступлений
в браке не состоит, разведен, имеет трех несовершеннолетних детей. Из представленных должником документов следует, что движимого и недвижимого имущества в собственности он не имеет. Сделок с недвижимым имуществом, ценными бумагами, долями в уставном капитале, транспортными средствами, а также сделок на сумму свыше трехсот тысяч рублей должником в течение трех лет до даты подачи заявления о признании его несостоятельным (банкротстве), по информации должника, не совершалось. Должник сообщает, что трудоустроен в ООО «РСИ» в должности менеджера, среднемесячный оклад составляет 20 437,24 руб Иного источника дохода должник по его информации не имеет. Между тем, ФИО1 прекратил расчеты с кредиторами, то есть перестала исполнять денежные обязательства, срок исполнения которых наступил, при этом, размер задолженности гражданина превышает стоимость его имущества, в том числе права требования. Доказательств, достаточных полагать, что с учетом планируемых поступлений денежных средств, в том числе доходов от деятельности гражданина и погашения задолженности перед ним, гражданин в течение непродолжительного времени сможет исполнить в
размере 16 718 930 руб. 35 коп., просрочка платежей составляет более трех месяцев. Задолженность образовалась на основании договоров об открытии невозобновляемой кредитной линии №40596 от 30.12.2011, №40795 от 15.08.2012, №40969 от 07.03.2013, поручителем по которым выступил должник. У должника имеется имущество – жилой дом с земельным участком., расположенные по адресу: <...>. Должник находится в разводе, на иждивении имеет несовершеннолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р., трудоустроен в БУ «Комсомольская центральная районная больница «Министерства здравоохранения Чувашской Республики» фельдшером-лаборантом, среднемесячный оклад составляет 12 000 руб. 21.01.2019 от НП «ЦФОП АПК» поступили сведения о соответствии ФИО2 требованиям, предусмотренным статьями 20 и 20.2 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, своих представителей для участия в нем не направили, в соответствии со статьями 123, 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации заявление рассмотрено в их отсутствие. Изучив и оценив письменные материалы дела, суд признает заявление подлежащим удовлетворению по
ФИО7 обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование иска указывает, что работала в ООО «СПб-Турс» с 20.06.2013 года по 14.05.2015 года в должности <данные изъяты>. Между ней и ответчиком трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор не был заключен в письменном виде, в трудовую книжку записи о приеме не вносились, с приказом о принятии ее на работу не была ознакомлена. Согласно справке ООО «СПб-Турс» от 20.11.2014 года исх. № ее среднемесячный оклад составлял <данные изъяты>, но по факту с 20.06.2013 года по 14.05.2015 года ей выплачивалась ежемесячно заработная плата в размере <данные изъяты>. Всего за указанный период задолженности ответчика по основным выплатам составляет <данные изъяты>. Кроме того, за период работы с 20.06.2013 года по 14.05.2015 года ей не был предоставлен отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивалась. Как указывает истица, трудовые отношения с работодателем подтверждаются копией нарядов на посещение музеев, дворцов, храмов г. Санкт-Петербурга. 14.05.2015 года
в Бежицком районе городского округа г. Брянска за назначением пенсии, представив справку о заработной плате за период 1986-1991 годов, однако пенсия ему была назначена без учета заработка, в перерасчете пенсии ответчиком отказано со ссылкой на то, что в справке отсутствуют основания выдачи и содержатся сведения только о среднемесячном окладе за 1986-1991 годы. Считая отказ необоснованным, просит обязать УПФ пересчитать пенсию на основании справки о заработной плате, в которой указано, что в 1986 году его среднемесячный оклад составлял 203 руб., в 1987 г. -206 руб., в 1988 г. – 216 руб., в 1989 г. – 236 руб, в 1990 г. – 235 руб., в 1991 г. – 243 руб. 02 февраля 2012 года истец представил в суд дополнение к исковому заявлению, в котором просит обязать УПФ включить в трудовой стаж период работы с 12 января1972 г. по 12 апреля 1993 г и произвести перерасчет пенсии на основании справки о заработной плате
отработанного времени. При расчете годовой премии по работникам подразделений руководства и инспекторов группы экономической безопасности и группы сопровождения перевозки ценностей применяются следующие показатели: а) по работникам, имеющим коэффициент отработки не менее 1 (100%) в расчет принимается размер оклада по штатном урасписанию и в приказе может быть индивидуализирован базовый расчетный процент, но не более, чем на 100%; б) по работникам, имеющим коэффициент отработки не менее 1 (100%) без больничного листа в пределах 10 дней, применяется среднемесячный оклад и вместо коэффициента премии в расчете учитывается коэффициент отработки за год. Истец был уволен из ООО «ЧОО «Энергия» ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. (л.д. 8) Приказом директора ООО «ЧОО «Энергия» от ДД.ММ.ГГГГ «О премировании сотрудников ООО «ЧОО «Энергия» по результатам работы за 2015 год» базовый расчетный процент премии установлен в размере 50%, расчет размера премии сотрудников должен быть произведен с учетом оклада, базового расчетного коэффициента, индивидуального процента
стульев» о перечислении страховых взносов, предоставлении сведений персонифицированного учета, взыскании заработной платы, внесении записей в трудовую книжку о трудовой деятельности, УСТАНОВИЛ: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 обратились в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Фабрика стульев» о перечислении страховых взносов, предоставлении сведений персонифицированного учета, взыскании заработной платы, внесении записей в трудовую книжку о трудовой деятельности. В обоснование иска указано, что ДАТА ФИО1 принята на работу в качестве швеи, среднемесячный оклад составлял ** рублей, согласно справки для получения ссуды, согласно бланку выдачи заработной платы. Трудовая книжка была передана работодателю ДАТА. С ДАТА года заработную плату выплачивать перестали. При увольнении ДАТА, выяснилось, что трудовые отношения не оформлены. ДАТА ФИО2 принята на работу в качестве швеи-конструктора, среднемесячный оклад составлял ** рублей, ДАТА в должности руководителя направления мягкой мебели, с окладом ** рублей, с ДАТА в должности исполняющей обязанности управляющего Копейской мебельной фабрики с окладом ** рублей и
