1 к контракту, состав оказываемых услуг: 1) уборка контейнерных площадок и подъездов к ним; 2) санитарная очистка контейнерных площадок проводится в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами; 3) мойка контейнеров с применением общедоступных дезинфицирующих средств. Ведомость объемов работ включает в себя: Раздел 1 Зимнее содержание площадок: - наименование: очистка площадок и территорий, прилегающих к ним, от мусора, снега и льда (3 раза в неделю), единица измерения: 1000м2, количество: 1,6; - наименование: затраты труда рабочих ( средний разряд работы 2,0), единица измерения: чел.-ч, количество: 3758,25 (50,11*25*3); - наименование: посыпка дорожек и тротуаров противогололедным материалом, единица измерения: чел.-ч, количество: 775 (0,1*155*25*2); - наименование: щебень шлаковый для дорожного строительства, фракция 5-10 мм, марка 300, единица измерения: м3, количество: 77,5 (0,01*155*25*2). Раздел 2 Летнее содержание площадок: - наименование: очистка: площадок от грязи, пыли и мусора вручную (2 раза в неделю), единица измерения: 1000м2, количество: 1,6; - наименование: затраты труда рабочих (средний разряд работы 2,0), единица
и какой период времени заняло восстановление линии связи, истцом представлено суду не было. Истец указывает, что затраты на восстановление линии связи составили 117 051 рубль 65 копеек, но в материалы дела представлена исполнительная смета № 2 от 14.11.2008 года на сумму 99 196 рублей 31 копейку, а в процессе рассмотрения настоящего дела истец представил исполнительную смету № 2 на сумму 109 233 рубля 86 коп., в которую им внесены изменения с учетом корректировки среднего разряда работы , что привело к увеличению суммы. По объяснению истца с учетом добровольной оплаты ответчиком на устранение повреждений суммы в размере 40 000 рублей ко взысканию предъявляется 77 051 рубль 65 копеек. Но в материалах дела отсутствует смета на сумму 117 051 рубль 65 коп. или какие-либо другие документы, которые позволили бы сделать вывод о том, в какой части ответчиком были компенсированы затраты на устранение повреждений. Кроме того, ответчик в судебном заседании указал, что
что ФИО1 работал в службе механика цеха № 563 Общества в качестве электромонтера по ремонту обслуживанию электрооборудования 5 разряда, 30.10.2012 обратился с заявлением о переводе в цех № 585. В связи с этим 01.11.2012 между сторонами было заключено дополнительное соглашение № 3181 об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодателем издан приказ № 3181-4к от 01.11.2012 о переводе истца на работу другой цех. Установление истцу при этом 4 тарифного разряда обусловлено тем, что средний разряд работ по цеху № 585 согласно расчета, произведенного на основании графика планово-предупредительных ремонтов, составлял 4,5. Производственной необходимости в привлечении к работам в цехе № 585 работников 5 разряда не имелось. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (перевод на работу с более низким тарифным разрядом) осуществлено по соглашению работодателя и работника, что соответствует положениям ст. 72 Трудового кодекса РФ. С момента перевода и до настоящего времени ФИО1 по поводу несогласия с условиями дополнительного соглашения №
работ по ремонту зданий и сооружений (рабочие отделения 051), с 01 июня 2018 г. для рабочих 5 разряда составляет 81,63 рублей за 1 час. Согласно справке АО «Сибирские приборы и системы» от 02 августа 2019 г. заработная плата работников ГПП -32 исчисляется по часовой тарифной ставке, соответствующей среднему разряду работ, который определяется исходя из средних тарифных разрядов работ по техническому обслуживанию энергетического оборудования (отраслевая система ППР энергетического оборудования), обслуживанием которого занимается данный участок, средний разряд работ составляет 5,071, соответственно, тарифная ставка по действующей тарифной сетке - 82,79 рублей. Независимо от того, работу какого разряда выполняет рабочий данного участка, она оплачивается по данной тарифной ставке. Положением о премировании рабочих структурных подразделений АО «Сибирские приборы и системы» за результаты работ ПДИ 201-001-2019, утвержденным генеральным директором акционерного общества и согласованным на заседании ОО «ППО АО ««Сибирские приборы и системы» 29 апреля 2019 г., предусмотрено, что премия рабочим начисляется в текущем месяце на
«Уралвагонзавод» на условиях трудового договора 2697 от 25.06.2007 работал в цехе 563 в должности электромонтера по ремонту обслуживанию электрооборудования 5 разряда службы энергетика. 30.10.2012 он обратился с заявлением о переводе в цех 585 и был переведен в цех 5 электромонтером 4 разряда в службу механика, на условиях соглашения от 01.11.2012 № 318. Определение разрядности работ по профессии электромонтер по ремонту обслуживанию электрооборудования осуществляется в соответствии с расчетами, произведенными на основании графика планово-предупредительных ремонтов. Средний разряд работ по цеху 585 согласно данному расчету 4,5. На момент приема ФИО1 средний разряд рабочих превышал средний разряд работ по данной профессии, то есть в цехе отсутствовала потребность в работниках 5 разряда. Об этом свидетельствуют сведения о наличии рабочих по профессиям и разряд формы ПЭ-19 по цеху на 01.11.2012. На основании его личного заявления ФИО1 был предложен перевод в цех на должность электромонтера по ремонту и обслуживания электрооборудования 4 разряда. В соответствии со ст.72
- хозяйственной деятельности в размере 25% тарифной составляющей расходов (средств) направляемых на оплату труда». Согласно п. 2 Приложения № 3 к коллективному договору «Положения об оплате труда работников МУП «Котельные и тепловые сети» г. Котово», расходы (средства) направляемые на оплату труда и предусматривающиеся при формировании себестоимости на услуги жилищно- коммунального хозяйства рассчитываются, исходя из нормативной численности работников и состоят из: тарифной составляющей расходов (средств), которая рассчитывается исходя из минимальной месячной тарифной ставки и среднего разряда работ по предприятию; средств, направляемых на премирование работников, доплат, надбавок и других выплат в составе средств на оплату труда, которые формируются на договорной основе. Согласно приложения № 4 к коллективному договору от «Положения о премировании рабочих, руководителей, специалистов и служащих Муниципального Унитарного предприятия «Котельные и тепловые сети» Администрации городского поселения г.Котово за основные результаты хозяйственной деятельности предприятия за месяц» выплата премии производится не менее 25%. С 1 июня 2017 года истцам не начислялась премия.
