ходе проверки, за исключением документов о сверке с ГИБДД, которые были затребованы позднее по устному запросу проверяющего. Сообщил, что графики сменности работы водителей составляются им ежемесячно и доводятся до сведения водителей за месяц до введения их в действие, графики работы водителей за сентябрь, октябрь также составлены в установленный срок, однако находятся за пределами проверки, заявителем не запрашивались. В судебное заседание представил копии и подлинники графиков работы водителей с января по август 2006 года, составляемые им ежемесячно, с документами, подтверждающими ознакомление водителей с указанными графиками. Таким образом, полагает, что в его действиях отсутствует событие административного правонарушения в виде не составления графиков сменности работы водителей, поскольку такие графики им составлялись в установленный срок (л.д.72, протокол судебного заседания). Рассмотрев материалы дела, выслушав объяснения заявителя и ответчика, арбитражный суд не находит законных оснований для привлечения индивидуального предпринимателя к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 14.1. КоАП РФ по следующим
по Приморскому краю, ОГРН <***>. На основании лицензии от 06.11.2009 №АСС-25-204860, выданной управлением на срок до 05.11.2014, общество осуществляет перевозку пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек. 18 августа 2011 года административным органом проведена проверка соблюдения обществом порядка осуществления перевозок пассажиров. В ходе проведенной проверки было установлено, что общество осуществляет предпринимательскую деятельность с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией) на перевозку пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек, а именно: · с нарушением требований оформляются путевые листы (не указывается время проведения предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителей); · на предприятии не назначено лицо, заверяющее дату, время и показания одометра при выезде и заезде транспортных средств на постоянную стоянку; · графики работы (сменности) водителей составляются с нарушениями (не указывается время еженедельного отдыха водителей, не проставляются даты ознакомления водителей с ежемесячными графиками работы (сменности ). По результатам проверки должностным лицом управления был составлен акт №130/27-л-лиц проверки органом государственного
по кадрам с 22.10.2019 по 21.01.2020; Список совместителей (если имеются), список лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (если имеются) с указанием даты заключения и срока действия таких договоров; Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; Ведомости по оплате аванса за 2017, 2018 и 2019 гг.; Расчеты при увольнении работников за 2017, 2018 и 2019 гг.; Реестры денежных средств по результатам зачисления по реестрам №1,9,10,11,12,13,14,15,16,17 за 2017, 2018 и 2019 гг. на счета физических лиц; Инструкции по охране труда по должностям; Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда; Журнал инструктажа (ознакомления с инструкциями); Должностные инструкции по каждой должности; Положение об оплате труда и премировании работников (если это не прописано в трудовом договоре); Договоры о полной материальной ответственности за 2017, 2018 и 2019 гг.; Графиксменности (при наличии сменной работы); Документы об аттестации или оценке условий труда рабочих мест; Приказы по организации (на право подписи, на инвентаризацию, на создание
дата регистрации 01.04.2013, юридический адрес: <...>), У С Т А Н О В И Л: акционерному обществу «Комиавиатранс» (далее АО «Комиавиатранс») вменяется состав административного правонарушения, а именно: Умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении, при следующих обстоятельствах. В рамках проведения проверки АО «Комиавиатранс» внесено представление от 24.09.2021, в котором указано о нарушении сроков выплаты отпускных ряду работников предприятия, и о нарушении сроков ознакомления с графиком сменности на 2021 год, которое было вручено юридическому лицу 28.09.2021. В указанном представлении предлагалось безотлагательно рассмотреть представление с участием представителя транспортной прокуратуры; принять конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, причин и условий им способствующих; решить вопрос о привлечении виновных должностных лиц к установленной законом ответственности; о результатах рассмотрения настоящего представления и принятых мерах сообщить Воркутинскому транспортному прокурору в письменной форме в течение месяца со дня внесения представления. 20.12.2021 Воркутинским транспортным прокурором вынесено
