суда Волгоградской области от 30.05.2011 по делу № 2-739/2011 в пользу ФИО4., ведущего инженера ПТО МУП «ВКХ», взыскано с должника дополнительно за 2010 год -161 787 руб. 66 коп. и с января по март 2011 г. – 19 072 руб. 23коп. Приказом директора МУП «ЖКХ» от 13.09.2011 № 228 зарплата всем работникам МУП «ЖКХ» была доначислена до уровня зарплаты, установленной Отраслевым тарифным соглашением за 2008-2010 годы. Из пояснений представителя Администрации следует, что предусмотренная ставка первого разряда по Федеральному соглашению не входила в утвержденные тарифы на коммунальные услуги ЖКХ, что нарушило интересы МУП «ЖКХ» и привело к увеличению минимальной тарифной ставки без увеличения тарифа на коммунальные услуги, оказываемые МУП «ЖКХ», и к ухудшению финансового положения предприятия. Тарифы на коммунальные услуги в 2008-2010 годах, устанавливались администрацией городского поселения г. Котово, с учетом индексов максимально возможного изменения установленных тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса, утвержденных постановлениями УРТ Администрации Волгоградской области.
процесс ценообразования на работы и услуги, выполняемые газораспределительными организациями; согласившись с замечаниями ответчика о некорректности проведения экспертом расчетов в части: необоснованного включения в состав затрат расходов на проведение ТО ВДГО внутриквартирного газового оборудования, поскольку данные работы выполняются истцом на основании прямых договоров с гражданами и использования при расчетах ставки первого разряда, предусмотренного отраслевым тарифным соглашением в размере 6 638 руб., поскольку в ОАО «Карелгаз» установлена и, соответственно, применяется для расчетов цен и тарифов ставка первого разряда в размере 4 400 руб., вместе с тем указали, что названные замечания не являются существенными, для проведения такой корректировки не требуется назначение по делу повторной экспертизы, что приведет к затягиванию судебного разбирательства и существенно увеличит судебные расходы сторон; при проведении корректировки с учетом названных замечаний, экономически обоснованный тариф составит на ТО ВДГО 0,71 руб./кв.м., на АДО ВДГО – 2,38 руб./кв.м., таким образом общий тариф составит 3,09 руб./кв.м., что больше цены, предложенной истцом при
такжепремии согласно Коллективному договору регулируемой организации. При этом Органом регулирования принята в расчет фонда оплаты труда ЕМУП«Спецавтобаза» средняя заработная плата в размере 42 101,50 руб./чел.мес, с учетомпремии в размере 20,0 % (в соответствии с Коллективным договором организациипремия предусмотрена до 50 %), с учетом коэффициента особенности работ, равного1,25 (определенного региональным отраслевым тарифным соглашением), среднего тарифного коэффициента - 2,17 (установленного тарифной сеткой по оплате трудаработников ЕМУП «Спецавтобаза», утвержденной приказом организации) ирайонного коэффициента в размере 1,15. Ставка первого разряда органомрегулирования принята на уровне МРОТ в размере 11 280,0 руб. Средняя заработная плата, учтенная органом регулирования в тарифе по захоронению (обработке) ТКО для ЕМУП «Спецавтобаза» на 2018год, составила 25,438 тыс. руб. Сопоставив данные по средней заработной плате Федеральной службыгосударственной статистики с данными, учтенными РЭК Свердловской области приформировании НВВ ЕМУП «Спецавтобаза», ФАС России сделан вывод, что среднийуровень заработной платы, учтенной Органом регулирования, превышает среднеезначение заработной платы в Свердловской области за 2017 год, увеличенное наиндексы
ответчика слесарем по ремонту 3-го разряда. 01 января 2014 года вступило в силу Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве и электротранспорте Волгоградской области на 2014-2016 годы, которое распространяется на ответчика и согласно которому (Приложение № 2), коэффициент особенностей работ в организациях коммунального теплоснабжения составляет 1,4. Допсоглашение №1 к нему вступило в силу с 17 марта 2016 года, порядок начисления этом дополнительному соглашению в настоящее время пока точно не определен. Это значит, что тарифная ставка первого разряда должна составлять не 3920 рублей, а 3920 х 1,4, т.е. 5488 рублей. Тарифная ставка по 3-му разряду, с учетом тарифного коэффициента (2,0) согласно Приложению № 3 должна составлять: 5488 х 2 = 10 976 руб. По его мнению ответчик занизил заработную плату за январь, февраль, март 2016 года в два раза. Причиненный ему моральный вред он оценивает в <данные изъяты> руб. Просит взыскать с Муниципального унитарного предприятия городского поселения г. Котово «Водоканал» в
дана оценка Отраслевому соглашению на предмет его действительности при разрешении вопроса о применении его при рассмотрении заявленного спора, как правового основания для удовлетворения исковых требований. Оспаривает взысканную в пользу ФИО1 сумму, ссылаясь на отсутствие в судебных актах подробного расчета взысканной суммы. Полагает, что установление на предприятии месячной тарифной ставки ниже установленного минимального размера оплаты труда правового значения не имеет, поскольку значение имеет установление выполнения работником нормы рабочего времени и нормы труда. Поскольку тарифная ставка первого разряда в размере не ниже минимального размера оплаты труда (с начислением соответствующего районного коэффициента и северной надбавки) устанавливается только при полной отработке месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, судам надлежало проверить фактическую отработку истцом месячной нормы рабочего времени за каждый месяц за период 01 августа 2021 года по 20 октября 2022 года, произведя сравнение сведений, содержащихся в расчетных листках работника с нормами, установленными в производственных календарях за 2021 и 2022 годы, что
