мерах по укреплению юридических служб государственных органов» (далее – Указ № 528), установлено, что в нарушение требований, установленных статьей 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 9 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон № 79-ФЗ) УФССП по Амурской области в результате начисления ежемесячного районного коэффициента и ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока на выплаты, предусмотренные Указом № 528, не входящие в состав денежного содержания государственных гражданских служащих, с января по август 2018 года семи госслужащим УФССП России по Амурской области, неправомерно начислено 52 413,51 рублей и выплачено надбавки за счет средств федерального бюджета за минусом налога на доходы физических лиц (6 813,76 рублей) в сумме 45 599,75 рублей (КБК 322 0304 4240190012 121 211). Излишние начисления на выплаты по оплате труда составили 15 870,81 рублей (52 413,51 *30,28%) (КБК 322 0304 4240190012 129 213). Сведения
528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов», установлено, что в нарушение требований, установленных статьей 162 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 9 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» УФССП по Амурской области в результате начисления ежемесячного районного коэффициента и ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в Южных районах Дальнего Востока на выплаты, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 08.05.2001 № 528 «О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов», не входящие в состав денежного содержания государственных гражданских служащих, с января по август 2018 года семи госслужащим УФССП России по Амурской области, неправомерно начислено 52 413,51 рублей и выплачено надбавки за счет средств федерального бюджета за минусом налога на доходы физических лиц (6 813,76 рублей) в сумме 45 599,75 рублей (КБК 322 0304 4240190012 121 211). Излишние начисления на выплаты по оплате труда составили 15 870,81 рублей (52 413,51 *30,28%)
в качественном исполнении контракта. Установленные Учреждением требования об обеспеченности участника закупки трудовыми ресурсами соответствуют положениям Закона № 44-ФЗ, поскольку содержат объективные требования с учетом предмета конкурса. Суду представлены подтверждающие квалификацию работников, необходимый стаж работы дипломы, копии трудовых книжек и приказов о приеме на работу. Оснований сомневаться в достоверности представленных документов у суда не имеется. Заказчик в конкурсной документации установил, что в опыт работы специалиста, с соответствующим требованиям образованием, включается весь период работы сотрудника на определенных должностях в области строительства и/или эксплуатации гидротехнических сооружений, а также мелиоративных систем. При этом учитывается опыт работы в иных организациях. Учитывая, что законодательно не определено понятие «опыт работы» Заказчик, по аналогии, при расшифровке данного показателя руководствовался разъяснениями, из письма Минздравсоцразвития о направлении госслужащих на профессиональную переподготовку от 11.08.2011 № 17-3/1568, согласно которого для замещения должностей гражданской службы необходимо, чтобы претендент должен иметь профильное образование и необходимый опыт работы. Согласно Классификатору направлений и специальностей высшего профессионального
связи с истечением срока трудового договора ФИО3». Работодатель не учел, что данное основание не является увольнением по инициативе работодателя и не содержится ни в одном из пунктов статьи 81 ТК РФ. Никакой правовой отсылки к иному федеральному закону спорный приказ об увольнении ФИО3 не имеет. Таким образом, суд правомерно признал формулировку приказа, а потому и увольнение ФИО3 06 мая 2006 года незаконным. Фактическое увольнение по истечение срока срочного служебного контракта также дает возможность включить стаж госслужащего в соответствии со ст.33 п.2 (глава 6 ФЗ от 27.07.20054г №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), что также подтверждается письмом Росреестра от 28 апреля 2014 года№08-797 (л.д.15). Часть четвертая статьи 394 ТК РФ позволяет суду принять решение об изменении формулировки увольнения основания увольнения на увольнение по собственному желанию при наличии двух условий: 1)незаконного увольнения работника и 2) заявление об этом работника. Других условий и ограничений применения ст.394 ч.4 ТК РФ закон не содержит.
назначение пенсии за выслугу лет периодов работы, обязании включить в стаж периоды работы. В обоснование заявленных требований указав, что ФИО1, уволившись с должности государственного служащего консультанта отдела бюджетного планирования и сводного экономического анализа министерства здравоохранения края в декабре 2020 г., обратилась в краевую комиссию по установлению стажа за выслугу лет государственным гражданским служащим Хабаровского края для зачтения стажа государственной гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Хабаровского края. Стаж госслужащего в 2020 г. составил 17 лет, что соответствует стажу для назначения пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим края. В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 20.09.2010 № 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» и от 19.11.2017 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации
года, он не состоял на госслужбе, являлся безработным, не исполнял каких-либо функций госслужбы, не был наделен распорядительными полномочиями, ему была выдана трудовая книжка, контракт с ним был расторгнут, произведен окончательный расчет с ним и, следовательно, из периода, указанного в Положении выпадает один день, между днем увольнения и днем восстановления его на службе, а как явствует из текста Положения, каких-либо изъятий из отчетного периода Положение не предусматривает. При проведении проверки исполнитель был обязан проверить и стаж госслужащего , и период, за который он обязан отчитываться и иные нормы действующего законодательства и применить указанные нормы. Вместе с тем весь 2020 год он являлся безработным, состоял на учете в службе занятости и получал пособие, как безработный. Просил суд признать незаконным представление прокуратуры Оренбургской области в части ФИО3 № ... от 29.10.2021 года. В судебное заседание административный истец ФИО3 не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Суд, руководствуясь п.6
просил, чтобы в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» его среднемесячный заработок был исчислен из среднемесячного заработка за ДД.ММ.ГГГГ, однако ответчик проигнорировал его требования, грубо нарушив его пенсионные права, чтобы назначить ему минимальную пенсию. Кроме того, ответчиком необоснованно не был включен период его работы в , хотя запись в трудовой книжке об этом имеется. Более того, он имеет право на одновременное получение пенсии по выслуге лет, так как его стаж госслужащего составляет более 10 лет. В результате некомпетентного расчета ответчика ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в рублей. Просит включить в общий трудовой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности , обязать произвести перерасчет его пенсии исходя из размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня назначения пенсии и компенсировать моральный вреда. Представители ответчика в суд
