12 Наименование операции Единица измерения Норматив времени, мин. 1 2 3 Проверка правильности проставления стажа в ведомостях (списках) на выплату стимулирующих выплат Один работник 2,5 3.1.4.8. Оформление листка нетрудоспособности Содержание работы. На основании личной карточки или трудовой книжки определение длительности непрерывного стажа работы работника и заполнение соответствующих граф листка нетрудоспособности ( стаж работы, количество нерабочих дней, дата заполнения листка). Регистрация листка в книге учета (или в карточке нетрудоспособности работника). Нормативы времени представлены в таблице 13. Таблица 13 Наименование операции Единица измерения Норматив времени, мин. 1 2 3 Оформление листка нетрудоспособности Один листок 2,0 3.1.4.9. Заполнение и выдача справки с места работы Содержание работы. На основании данных личной карточки запись в бланк справки: фамилии, имени, отчества, должности или профессии работника (при необходимости - месячный оклад или средний заработок). Указание даты выдачи, номера и места предоставления справки. Проставление печати. Выдача справки с места работы по просьбе работника или по требованию организации
трудового стажа не включаются сведения об очередных, дополнительных, учебных, декретных отпусках, отпусках без сохранения содержания. Справка может содержать эти сведения, если другая информация о работе заявителя в архиве отсутствует или заявитель указывает в заявлении на их необходимость (либо для подтверждения льготного стажа). В таком случае, например, период нахождения в декретном отпуске подтверждается приказами об отпуске по уходу за ребенком, сведениями из личной карточки (ф. Т-2), личного дела. Подтверждением трудового стажа для совместителей являются приказы о приеме на работу по совместительству, о продлении срока работы по совместительству, об увольнении заявителя, а также по лицевым счетам. Если трудовой стаж подтверждается по трудовым соглашениям, договорам найма и подряда, в архивную справку включаются сведения, указанные в актах о приеме работ, выполненных по трудовому соглашению; по лицевым счетам за указанный период - сведения: начислялась ли за этот период заработная плата. Следует также учитывать, что в соответствии с требованиями пенсионного законодательства в общий трудовой стаж
до сорока минимальных размеров оплаты труда. Протоколом № 3КН от 07.08.2006г., составленным государственным инспектором Управления государственного автодорожного надзора по Ярославской области, установлено нарушение предпринимателем ФИО1 требований законодательства, действующего в сфере обеспечения безопасности дорожного движения при осуществлении перевозки пассажиров, выразившееся в отсутствии учета стажа работы водителей на определенных типах транспортных средств, сроков прохождения медицинского освидетельствования, отсутствии контроля за режимом труда и отдыха водителей, периодическим медосвидетельствованием, выпуском автомобилей на линию, непроведении инструктажей по БДД, нарушении установленных требований при ведении путевой документации. В частности, стажировка проводилась не по всем вновь принятым водителям, стажировочные листы и личные карточки заполнялись не в полном объеме, не представлены на водителя ФИО2 Отсутствовали медицинские справки . Табель учета рабочего времени за август не заведен. За июль месяц у водителя ФИО3 выявлена переработка в количестве 24 часов. Отсутствовали записи в журнале контроля выпуска автомобилей на линию в период с 31.07.2006г. по 03.08.2006г., в журнале выдачи путевых листов за
в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Нижневартовским городским судом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по делу № 2-1316/12, установлены обстоятельства, имеющие преюдициальное значение для настоящего дела. Нижневартовским городским судом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры рассматривалось заявление ФИО1 о признании права на досрочное назначение пенсии. Решением Нижневартовского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.04.2012 г. по делу № 2-1316/12, требования ФИО1 удовлетворены. В судебном заседании установлено, признано сторонами, никем не оспаривалось и подтверждено материалами дела, в том числе копией трудовой книжки истца, справками приказами, штатными расписаниями, личными карточками, табелями учета рабочее времени, выпиской из лицевого счета, справкой -расчетом, уставами предприятий, что ФИО1 в период с 07.05.1980 по 03.03.2011 фактически работал на участках и в бригадах в особых условиях производства геологоразведочных работ, связанных
<данные изъяты> <данные изъяты> на участке № 9 в Южноуральском управлении строительства «Южуралцветметстрой», с 15 января 1992 года по 04 октября 1996 года в качестве <данные изъяты> <данные изъяты> в АООТ Южноуральское предприятие «Реммет». В удовлетворении остальной части требований отказал. В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить в части отказа во включении в специальный стаж спорных периодов работы по Списку № 1, поскольку такое право подтверждено справкой, выданной ему при увольнении конкурсным управляющим ОАО «Реммет», выпиской из лицевой карточки учета занятости на работах с вредными условиями труда от 06 марта 2000 года. Справка конкурсного управляющего имеет ссылки на первичные документы, что в совокупности с его трудовой книжкой и выпиской из лицевой карточки учета занятости на работах с вредными условиями труда подтверждает его занятость на работах по Списку № 1. Считает, что судом неправильно произведен расчет фактически отработанного времени, исходя из общего количества отработанных дней – 1154 дня, поделенных
