в области спорта». Игроки - индивидуальные предприниматели в свою очередь перечисляли денежные средства на расчетный счет некоммерческой организации «Фонд ветеранов волейбола» с назначением платежа «пожертвование». Поступившие денежные средства распределялись на банковские карточки игроков АНО НВК «Губерния» с назначением платежа «стипендия». Идея создания некоммерческой организации «Фонд ветеранов волейбола» была в том, чтобы игрокам-спортсменам АНО НВК «Губерния» выплачивать стипендии, которые не являются зарплатой и не облагаются налогом на доходы физических лиц. НРОО ВК «Спарта» осуществляет вид деятельности - профессиональный спорт по волейболу женских команд. Велась работа по открытию фонда с целью минимизации налогообложения по НДФЛ путем перечисления денежных средств со счета НРОО ВК «Спарта» на счет некоммерческой организации «Фонд ветеранов волейбола», а затем эти денежные средства распределялись на счета игроков-волейболистов НРОО ВК «Спарта» в виде стипендий. Согласно части 22 статьи 2 Федерального закона от 14.12.2007 №329-ФЗ «О физической культуре и споре в РФ» спортсмен - это физическое лицо, занимающееся выбранными видом
нарушение которого предусмотрена ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. Работники ООО ЧОП «ТРЕСТ» в 2010, 2011, 2012 годах выполняли обязанности в соответствии с трудовыми договорами, денежное вознаграждение работникам выплачивались в виде стипендий, которые равны сумме оклада, установленного трудовым договором, премии, ночных и иных выплат. Суммы начисленных стипендий не облагались страховыми взносами. Выявлены нарушения в части выплаты компенсации проезда без предоставления подтверждающих документов, также выявлены нарушения в части подтверждения назначения подотчетных сумм, выданных работникам организации для оплаты представительских расходов, ответчик выплачивая работникам материальную помощь производил уплату НДФЛ за счет средств организации, не включая эти суммы в доход работника, в результате чего занижена база для начисления страховых взносов: - за 2010 год на 157906 рублей 00 копеек; за 2011 год на 494213 рублей 00 копеек; за 2012 год на 568947 рублей 32 копеек. Таким образом, действия ООО ЧОП «ТРЕСТ» образовали состав правонарушения, предусмотренный
составлен и выпущен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Как следствие досрочно прекратил свое действие и ученический договор, который является дополнительным к трудовому договору. Ответчик поручился по ученическому договору в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.: 4 месяца 1 семестр (осенний) 19/20 учебного года – стоимость составила 68609,71 рублей. Стоимость за семестр установлена приказом о стоимости обучения № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчику за период обучения была выплачена стипендия в размере 11222,58 рубля. В связи с тем, что стипендия облагается НДФЛ , взысканию подлежит сумма за вычетом 13%, то есть 9763,64 рубля. Таким образом, истец понес затраты на обучение ответчика в сумме 78373,35 рубля. Просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы, связанные с обучением в сумме 78373,35 рубля; взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 2551,20 рубль. Представитель истца НОУ ЧВО «Московский финансово – промышленный университет «Синергия» Тарасова М.Т., действующая на основании доверенности в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим
вакансии по профессии плавильщик ферросплавов 5 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения Предприятия. Договором был определен срок обучения с 24.03.2020 года по 25.06.2020 года, определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения. В соответствии с п. 3.1 ученического договора № от 24.03.2020 в период действия ученического договора ученику ежемесячно 14-го числа выплачивается стипендия 25000 рублей ежемесячно исходя из фактической продолжительности срока обучения. Согласно пункту 3.1.2 сумма стипендии облагается НДФЛ . В соответствии с п.п. 2.2.7 п. 2.2 ученического договора № от 24.03.2020 ответчик принял на себя обязательство после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. 13.05.2020 издан Приказ № л/с «О прекращении профессионального обучения ученика, расторгнуть с 13.05.2020. Основание: пункт 4.2. Расторжение
2.2.7 после полсучения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с предприятием и проработать на предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. Согласно п. 3.1 ученического договора ..... от 23.04.2019, в период действия настоящего договора ученику ежемесячно 14-го числа выплачивается стипендия: 20 000 рублей ежемесячно, исходя из фактической продолжительности срока обучения. Согласно пункту 3.1.2 – сумма стипендии облагается НДФЛ . 08.08.2019 издан приказ ..... ..... «О прекращении профессионального обучения Ученика» на основании п. 4.2. – расторжение ученического договора по инициативе Предприятия в данном случае за систематическое нарушение требований учебной программы и/или повторное непрохождение промежуточной проверки знаний. Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме. Как предусмотрено п. 3.4 ученического договора, расходы истца, связанным с обучением ответчика, состоят из: 3.4.1. стоимость
при наличии вакансии по профессии плавильщик ферросплавов 5 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения Предприятия. Договором был определен срок обучения с --.--.----. по --.--.----., определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения. В соответствии с п. 3.1 ученического договора № от --.--.----. в период действия ученического договора ученику ежемесячно 14-го числа выплачивается стипендия 25000 рублей ежемесячно, исходя из фактической продолжительности срока обучения. Согласно пункту 3.1.2 сумма стипендии облагается НДФЛ . В соответствии с п.п. 2.2.7 п. 2.2 ученического договора № от --.--.----. ответчик принял на себя обязательство после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. --.--.----. издан Приказ № л/с «О прекращении профессионального обучения ученика, расторгнуть с --.--.----.. Основание: пункт 4.2. Расторжение
