ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Сто пятидесятая - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Дополнительное соглашение N 1 о продлении на 2017 - 2019 годы действия Федерального отраслевого соглашения по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 годы и внесении в него изменений и дополнений" (утв. Общероссийским профсоюзом работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства, Росавтодором, Общероссийским отраслевым объединением работодателей в дорожном хозяйстве "АСПОР", Российской ассоциацией территориальных органов управления автомобильными дорогами "РАДОР" 30.11.2016)
выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором". 2.8. В абзаце двадцать третьем пункта 3.6 слова "одной трехсотой" заменить словами "одной сто пятидесятой ". Дополнить абзац словами: "Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя". 2.9. В абзаце двадцать четвертом пункта 3.6 изменить дату "1 января 2014 года" на дату "1 января 2017 года". 2.10. В абзаце двадцать пятом пункта 3.6 после слов "квалификационных разрядов" дополнить словами "(квалификационных уровней)". Дополнить абзац следующими словами: "а также в соответствии с
Распоряжение Правительства РФ от 30.04.1992 N 825-р "О заместителе председателя Государственного комитета Российской Федерации по национальной политике"
нормативным актом организации, принимаемым в соответствии с действующим законодательством". 2.4. Пункт 5.9 изложить в редакции: "В исключительных случаях, когда экономическое состояние организации не позволяет работодателю обеспечить рост заработной платы в текущем году, работодатель обязан представить мотивированное обоснование в АМРОС и ЦС ГМПР в течение первого полугодия". 2.5. В пункте 5.14 слова "в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ" заменить на слова "в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации". 2.6. Пункт 11.2 дополнить абзацем следующего содержания: "Уровень реального содержания заработной платы по отрасли в 2017 году считается сохраненным в случае, если темпы роста заработной платы в целом по отрасли равны индексу роста потребительских цен в Российской Федерации". 3. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания. ------------------------------------------------------------------
"Соглашение о продлении срока действия на 2017 год Отраслевого соглашения по организациям Федерального агентства специального строительства на 2014 - 2016 годы и внесении в него изменений" (утв. Общероссийским профсоюзом работников специального строительства России, Спецстроем России 28.11.2016)
размерах, установленных ст. 145 ТК РФ. Четвертый абзац пункта 4.11 исключить. 2.7. Пункт 4.14 дополнить словами "...(с изменениями и дополнениями)". 2.8. Первый и второй абзац пункта 4.16 дополнить словами "...(с изменениями и дополнениями)". 2.9. Пункт 4.21 дополнить словами "...(с изменениями и дополнениями)". КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 4.29, а не пункт 4.28. 2.10. В пункте 4.28 слова "не ниже одной трехсотой" заменить словами "не ниже одной сто пятидесятой ". 2.11. Пункт 7.3 изложить в следующей редакции: "Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки труда условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 и 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочей смены не более 36 часов в неделю, при этом сохраняется оплата труда за полную рабочую смену (ст. 92 ТК РФ). 2.12. Первый абзац пункта 7.10 изложить в следующей редакции: "Работникам, условия труда на рабочих
"Соглашение о внесении изменений в Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2020 - 2022 годы" (утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 16.12.2021)
в порядке, установленном ТК РФ. 5.13.2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 5.14. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором. 5.15. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу и отсутствовать на рабочем месте весь период до
Определение № 5-КП9-59 от 06.05.2019 Верховного Суда РФ
заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами. Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации). Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений
Решение № А78-1650/10 от 06.04.2010 АС Забайкальского края
которому, увеличение соглашением сторон размера законной неустойки само по себе не может служить основанием для уменьшения взыскиваемой суммы неустойки в соответствии со ст. 333 ГК РФ. Согласно п. 2 вышеуказанного Информационного письма критериями для установления несоразмерности в каждом конкретном случае могут быть чрезмерно высокий процент неустойки; значительное превышение суммы неустойки суммы возможных убытков, вызванных нарушением обязательств; длительность неисполнения обязательств и др. Значительный размер неустойки вызван значительной суммой инвестиционного взноса, но не размером неустойки (одна сто пятидесятая ставки рефинансирования ЦБ РФ). Процент договорной неустойки не выше, чем установлен законом, а, следовательно, не является чрезмерным. Фактическая передача объекта недвижимости в пользование истцам путем предоставления ключей и доступа в помещение в нарушение ст. 65 АПК ответчиком не доказана, материалами дела не подтверждена. Отсутствие возможных убытков у истца не является безусловным основанием для снижения размера неустойки, поскольку право на предъявление неустойки не связано с наличием или отсутствием у лица, право которого нарушено, убытков в
Решение № А33-3582/14 от 11.05.2014 АС Красноярского края
за каждый день просрочки исполнения указанного обязательства, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим контрактом срока исполнения обязательства, вплоть до дня выполнения работ включительно. Предусмотренная указанным пунктом неустойка устанавливается в следующих размерах в соотношении к действующей на день уплаты неустойки ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации: при просрочке, не превышающей 30 (тридцать) дней, - 1/300 (одна трехсотая); при просрочке, составляющей от 31 (тридцати одного) дня до 60 (шестидесяти) дней, - 1/150 (одна сто пятидесятая ); при просрочке, превышающей 60 (шестьдесят) дней, - 1/75 (одна семьдесят пятая). Размер предусмотренной указанным пунктом контракта неустойки определяется в зависимости от продолжительности периода просрочки подрядчика и применяется ко всему числу дней, составляющих такой период. Согласно пункту 11.1 контракта он вступает в силу с момента заключения и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств, принятых в соответствии с условиями настоящего контракта, но не позднее 16 декабря 2013 года. Пунктом 10.3 контракта предусмотрен претензионный порядок
Решение № А33-9938/14 от 22.07.2014 АС Красноярского края
дня, следующего после дня истечения установленного контрактом срока исполнения обязательства, вплоть до (и включительно) дня приемки выполненных работ либо дня, когда действие контракта прекратилось. Предусмотренная настоящим пунктом неустойка устанавливается в следующих размерах в соотношении к действующей на день уплаты неустойки ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации: - при просрочке, не превышающей 30 (тридцать) дней, - 1/300 (одна трехсотая); - при просрочке, составляющей от 31 (тридцати одного) дня до 60 (шестидесяти) дней, - 1/150 (одна сто пятидесятая ); - при просрочке, превышающей 60 (шестьдесят) дней, - 1/75 (одна семьдесят пятая). Размер предусмотренной настоящим пунктом контракта неустойки, определяемый в зависимости от продолжительности периода просрочки подрядчика, применяется ко всему числу дней, составляющих такой период. Согласно подписанному сторонами акту о нарушении сроков выполнения работ от 12.03.2014 подрядчик признал, что фактически работы по контракту выполнены 12.03.2014, то есть с нарушением предусмотренного контрактом срока. За нарушение срока выполнения работ истцом начислена ответчику неустойка в размере 48
Решение № А33-1282/15 от 30.03.2015 АС Красноярского края
день просрочки исполнения указанного обязательства начиная со дня, следующего после дня истечения установленного настоящим договором срока исполнения обязательства, вплоть до дня приемки товара включительно. Предусмотренная настоящим пунктом неустойка устанавливается в следующих размерах в соотношении к действующей на день уплаты неустойки ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации: - при просрочке не превышающей 30 (тридцать) дней, - 1/300 (одна трехсотая); - при просрочке, составляющей от 31 (тридцати одного) дня до 60 (шестидесяти) дней, - 1/150 (одна сто пятидесятая ); - при просрочке, превышающей 60 (шестьдесят) дней, - 1/75 (одна семьдесят пятая). Размер предусмотренной настоящим пунктом договора неустойки, определяемый в зависимости от продолжительности периода просрочки Поставщика, применяется ко всему числу дней, составляющих такой период. Поставщик освобождается от уплаты неустойки, если докажет, что просрочка исполнения обязательства произошла вследствие непреодолимой силы или по вине Заказчика. Товар на сумму 347957,96 руб. передан истцом ответчику, что подтверждается актами приема-передачи от 03.04.2014, 14.04.2014, товарными накладными №121 от 03.04.2014,