освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы и выхода на пенсию за выслугу лет, а также по вопросам противодействия коррупции. 5.2.15. Подготовку документов, необходимых для оформления допуска установленной формы сведений, составляющих государственную тайну. 5.2.16. Оформление документов и представлений для назначения пенсий за выслугу лет уволенным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Агентства. 5.2.17. Подготовку проектов актов Агентства о назначении на должность, заключении, изменении и расторжении трудового договора и освобождении от должности руководителей подведомственных Агентству организаций. 5.2.18. Подготовку документов к награждению государственными наградами, ведомственными наградами Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Агентства, присвоению почетных званий особо отличившимся государственным гражданским служащим центрального и зарубежного аппаратов Агентства, территориальных органов Агентства, подведомственных Агентству организаций, а также работникам рыбохозяйственного комплекса субъектов Российской Федерации и другим лицам, осуществляющим деятельность в сфере рыболовства, и осуществляет их оформление. 5.2.19. Контроль за выполнением требований законодательства о государственной гражданской службе в центральном и зарубежном аппаратах
на содержание Управления и реализацию возложенных на него функций; 10.6. обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, несет персональную ответственность за обеспечение режима секретности, а также за сохранность сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, в том числе в случае изменения функций, формы собственности, ликвидации Управления или прекращения проведения секретных работ; 10.7. решает в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудовым законодательством Российской Федерации вопросы, связанные с прохождением федеральной государственной гражданской службы и осуществлением трудовой деятельности в Управлении; 10.8. издает в пределах своей компетенции организационно-распорядительные акты по вопросам организации деятельности Управления, обеспечивает контроль за их выполнением; 10.9. в установленном порядке вносит руководителю Росреестра представления и (или) предложения о награжденииработников Управления государственными и ведомственными наградами Минэкономразвития России, о поощрении Правительством Российской Федерации и (или) Президентом Российской Федерации; 10.10. действует от имени Управления без доверенности, распоряжается в соответствии с законодательством Российской Федерации
организаций союзного и республиканского подчинения награждались совместными постановлениями министерств, ведомств СССР или РСФСР и ЦК профсоюза, поэтому сведения о награждении содержатся в документах фондов организаций-фондообразователей, областных советов профсоюзов, обкомов отраслевых профсоюзов. Приказы по основной деятельности и/или по личному составу необходимо просматривать, если в трудовой книжке указано, что основанием для награждения является приказ, а не постановление. Работники организаций областного и районного подчинения, колхозов и совхозов награждались совместным постановлением облисполкома и областного совета профсоюзов. Сведения о награждении этой категории работников могут быть в фонде облисполкома и в фонде областного совета профсоюзов. -------------------------------- <*> Постановление Президиума ВЦСПС от 27.02.1974, протокол N 4, п. 13 "Об утверждении образца единого общесоюзного знака "Ударник девятой пятилетки" и Положения о нем // Сборник постановлений ВЦСПС. Январь - март 1974. - М., 1974. С. 95 - 96. <**> Постановление Президиума ВЦСПС от 30.05.1973, протокол N 11, п. 7 "Об утверждении образца знака "Победитель социалистического соревнования 1973 года" и
в вооруженных силах, решением задач в области обеспечения безопасности страны. Военнослужащий имеет особые права и обязанности, должен быть готов к участию в боевых действиях, несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, имеет воинскую должность и воинское звание, для них установлены воинская форма и знаки отличия. Учитывая вышеизложенное, работники театра не несут службу, приравненную к военной, в то время как довод Заявителя об обратном основан на неверном толковании норм закона. Представленные в материалы дела сведения о награждении работников театра медалями «Участнику военной операции в Сирии», «За вклад в укрепление обороны РФ» и «Памяти героев Отечества» (т. 2 л.д. 85, 87, 88-96), а также удостоверения ветеранов боевых действий ФИО2 и ФИО3 (т. 2 л.д. 84,86) не свидетельствуют об осуществлении данными лицами военной или (или) приравненной к ней службы и не подтверждают прохождение военной и (или) приравненной к ней службы непосредственно в Учреждении. При этом суд отмечает, что перечисленными медалями могут награждаться, а
Таким образом, доводы Фонда о том, что ФИО2 не состояла в трудовых отношениях с ООО «Сфера» на момент наступления страхового случая, опровергаются материалами дела. На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Запись в трудовую книжку о работе в ООО «Сфера» внесены 01.06.2017 с момента перевода ФИО2 с работы по совместительству на основную работу в должности директора ООО «Сфера». Иного из материалов дела не следует, ФИО4, в нарушение статьи 65 АПК РФ не доказано.
решение суда первой инстанции отменить, требования пенсионного фонда удовлетворить в полном объеме. В обоснование апелляционной жалобы, Управление ссылается на обстоятельства, установленные в ходе выездной проверки, и свидетельствующие о неуплате Учреждением страховых взносов и, соответственно о представлении недостоверных сведений индивидуального персонифицированного учета. Как указывает Управление, Учреждением занижена база для исчисления страховых взносов вследствие того, что в базу для исчисления страховых взносов не были включены: денежные компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией, а также денежные средства, выплаченные в связи с награждением почетными грамотами, в общей сумме 424122,19 руб. за 9 месяцев 2013 г., 2013 г., 9 месяцев 2014 г. Таким образом, по мнению Управления, сведения индивидуального (персонифицированного) учета за данные периоды в отношении застрахованных лиц, работников Учреждения являются недостоверными, В представленном суду апелляционной инстанции отзыве Учреждение возражает против доводов Управления, указывает на законность и обоснованность обжалуемого судебного акта, а также на отсутствие оснований для отмены или изменения решения суда первой инстанции. В судебное
в трудовую книжку»; 3) из трудовой книжки, находящейся у ответчика, ему был известен стаж работы истицы, наименование учреждений и др. необходимая информация, в связи с чем, он должен был внести в дубликат трудовой книжки общий и/или непрерывный трудовой стаж, а после этого запись о работе в учреждении ответчика. Во вкладыше в трудовую книжку отсутствуют записи о предыдущих периодах работы истца, записи начинаются с № 18, записи № 1-17 отсутствуют. 4) также в разделе сведения о награждении работника отсутствуют сведения о поощрениях. Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки было направлено ответчику 22.04.2016г. на имя директора школы, письмо директора ФИО3 косвенно подтверждает получение заявления истца о выдаче дубликата трудовой книжки. С момента направления письма ФИО3 до момента подачи иска прошло 20 дней, работодатель имеет в распоряжении копию трудовой книжки, которая была предоставлена ему как ответчику по гражданскому делу, достоверность сведений, содержащихся в копии трудовой книжки подтверждена судом, таким образом, имея возможность выполнить
года №1713 /к-н. Из копии трудовой книжки ФИО5 следует, что общий трудовой стаж работы истца на 26 марта 2013 года (день рассмотрения вопроса о присвоении звания Комиссией) составил более 30 лет. Из той же трудовой книжки видно, что она принадлежит именно истцу. В разделе «Сведения о поощрениях» имеются отметки о награждении ФИО5 знаком «Отличник физической культуры и спорта» на основании приказа Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре, спорту и туризму Также отражены сведения о награждении работника Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации за значительный вклад в развитие детско-юношеского спорта в системе образования России на основании приказа Минобрнауки РФ Правила русской орфографии и пунктуации указывают, что составные части арабских, тюркских, персидских и т. п. имен, обозначающие социальное положение, родственные отношения и т. п., а также служебные слова - такие, как кызы, оглы и др., пишутся, как правило, со строчной буквы и присоединяются к имени дефисом. В соответствии с
судом и следует из материалов дела, истец ФИО2 <.......> обратился в Управление социальной защиты населения Омутинского района Тюменской области с заявлением о выдаче ему удостоверения «Ветерана труда». Заявитель предоставил документы, подтверждающие наличие у него необходимого трудового стажа для присвоения звания «Ветеран труда», а также приказ Русаковского отделения Омутинского МРО «Сельхозтехника» от <.......> <.......>, которым он был награжден знаком «Победитель социалистического соревнования <.......> года», копию трудовой книжки, в которой в сведениях о поощрении, имеются сведения о награждении работника на основании указанного приказа <.......> нагрудным знаком «Победитель социалистического соревнования <.......> года». Письмом Управления социальной защиты населения от <.......> <.......> истцу было отказано в присвоении звания «Ветеран труда», поскольку знак отличия «Победитель социалистического соревнования <.......> года», которым он был награжден, как указано в отказе, не может быть принят в качестве основания для присвоения указанного звания, поскольку не является ведомственным, а из текста приказа не следует, что работник был награжден указанным знаком, нет указания
о награждении С. знаком «Ударник двенадцатой пятилетки» не располагает. Истица награждена знаком «Ударник двенадцатой пятилетки» на основании Постановления коллегии управления общепита Пермского облисполкома и Президиума обкома профсоюза работников госторговли и потребкооперации № от ДД.ММ.ГГГГ Решение о награждении принято органами, относящимися к поименованным в п.2 Положения, ответчиком не оспаривается, недействительным не признано. Отсутствие в удостоверении даты выдачи, печати выдавшего органа не делает его недействительным. Отсутствие в государственных архивах документов Управления общепита Пермского облисполкома и сведений о награждении работников госторговли и потребкооперации знаком «Ударник двенадцатой пятилетки» не может являться основанием для сомнений в законности и обоснованности награждения С. почетным знаком в установленном порядке. С учетом установленных обстоятельств, суд считает необходимым исковые требования С. удовлетворить, признать за ней право на присвоение звания «Ветеран труда», и на меры социальной поддержки, предусмотренные Федеральным законом «О ветеранах». Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Признать за С. право на присвоение звания «Ветеран труда»
