дней (часов) отдыха: а) сотруднику, привлеченному к сверхурочной работе, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения сверхурочнойработы, включая ночное время; б) сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. При этом служба в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит <1>. (п. 100 в ред. Приказа МЧС России от 30.03.2016 N 156) (см. текст в предыдущей редакции) -------------------------------- <1> Трудовой кодекс, статья 153. 101. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации <1> либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением
ответственности лиц, которым лесные участки предоставлены в постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное пользование или в аренду, и обладателей сервитута за несоблюдение ими обязанности участвовать в тушении лесных пожаров на соответствующих лесных участках; необходимость оплаты сверхурочного времени работы сотрудников лесопожарных формирований, задействованных в тушении лесных пожаров; ж) при формировании проекта федерального бюджета на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов предусмотреть в рамках корректировки государственной программы Российской Федерации "Воспроизводство и использование природных ресурсов" выделение из федерального бюджета дополнительных средств на осуществление мероприятий по обеспечению защиты населения и территорий от негативного воздействия вод. Срок - октября 2021 г.; з) принять меры по созданию механизма предоставления мер поддержки гражданам, жилые помещения которых утрачены в результате повторных чрезвычайныхситуаций . Срок - 1 сентября 2021 г.; Ответственный: Мишустин М.В. 2. Правительству Российской Федерации совместно с МЧС России и органами государственной власти субъектов Российской Федерации предусмотреть создание на базе главных управлений МЧС России
и пожарной безопасности Новосибирской области» в пользу истца Решетникова Владимира Владимировича 10 818 рублей 68 копеек минимального размера повышения оплаты труда за период работы с 01.01.2014 по 13.10.2016, проценты за нарушение сроков выплат минимального размера повышения оплаты труда в размере 9 554 рубля 34 копейки; - обязать ответчика произвести расчет и выплату истцу Решетникову Владимиру Владимировичу компенсацию за сверхурочнуюработу, за период с 15 октября 2019 года по день перехода на сокращенную 30-ти часовую рабочую неделю. - взыскать с ГКУ НСО «Центр по обеспечению мероприятий в области гражданской обороны, чрезвычайныхситуаций и пожарной безопасности Новосибирской области» в пользу Решетникова Владимира Владимировича 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда. ГКУ НСО «Центр ГО, ЧС и ПБ Новосибирской области» не согласилось с вынесенным апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда подала кассационную жалобу в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам
того, что какие-либо из указанных расходов, не являются для истца вынужденными и необходимыми в материалы дела им не представлено. Обращаясь в суд, истец указал, что прекращение надлежащего функционирования станции вакуумных насосов и как следствие необходимость создания и запуска альтернативной подачи воды в самотечные водоводы, причинило МП «ЧРКХ» убытки, выразившиеся в непредусмотренных тратах на оплату сверхурочнойработы в ночное время вызванных из дома работников уже отработавших к тому времени дневную смену (в МП «ЧРКХ» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя), задействование транспортных средств и механизмов, расходование материалов. Согласно протоколу внеочередного заседания комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайныхситуаций и обеспечению пожарной безопасности при Администрации городского округа Певек от 17.01.2018 № 1 (далее – протокол), в связи со сложившейся аварийной ситуацией MП «ЧРКХ» и Администрацией городского округа Певек принято решение по прокладке дополнительной нитки водозабора из плотины, устройству погружного насоса и устройству сооружения для крепления насоса. По расчету истца в состав убытков им
устранять последствия аварий в любое время суток и в выходные. Работники пояснили также, что не имеют возможности работать без оплаты труда и будут вынуждены уволиться по собственному желанию. Работники отказываются выходить на сверхурочныеработы, которые как правило связаны с устранением аварий и их последствий, часть работников уже подали заявления об увольнении. При рассмотрении настоящего спора судом первой инстанции учтено, что в адрес конкурсного управляющего в связи с не обеспечением своевременной выплаты заработной платы вынесено представление Прокуратуры Лысогорского района от 23.11.2017 № 7-2017 «Об устранении нарушений трудового законодательства». Таким образом, целью обращения конкурсного управляющего с рассматриваемым ходатайством является недопущение увольнения работников должника по их инициативе, так как увольнение работников вследствие невыплаты заработной платы может привести к чрезвычайнойситуации в Лысогорском муниципальном районе, остановке работы котельных в период отопительного сезона, порче или гибели оборудования. Согласно пункту 6 ст. 129 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», собрание кредиторов вправе принять решение о прекращении
троллейбусные провода, что создает угрозу жизни и 5ю людей и ущерб имуществу третьих лиц, нарушению движения общественного/личного автотранспорта по Ярославскому шоссе. В ночь с 08.12.2018 г. на 09.12.2018 г., для предоставления представителям ГБУ "Жилищник Ярославского района" свободного доступа и оказания помощи при демонтаже, в сверхурочное время были вызваны сотрудники Истца. Однако, представители ГБУ "Жилищник Ярославского района" для осуществления работ не явились, при этом Истец не получал уведомлений об отказе и/или очередном переносе демонтажа. Как указывает истец, до настоящего времени, многочисленные письменные обращения и жалобы, запросы с требованием демонтировать кабель (линию, провода) не исполнены, а работы по демонтажу кабеля (линии, провода) не произведены. Таким образом, чрезвычайнаяситуация , связанная с ненадлежащим техническим состоянием кабеля (линии, провода) и его крепежом, сохраняется. На основании изложенного ООО «САРГАС» обратилось в суд с настоящим исковым заявлением. В соответствии с ч. 1 ст. 4 АПК РФ заинтересованное лицо вправе обратиться в арбитражный суд за защитой своих
ст. 99 ТК РФ сверхурочнаяработа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Статьей 99 ТК РФ предусмотрены случаи привлечения работника к сверхурочной работе без его согласия. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается, в том числе при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия. В остальных случаях привлечение работника к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника и с учетом мнения первичной профсоюзной организации. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Учет рабочего времени в ОАО «РЖД» в режиме чрезвычайнойситуации регламентируется Приказом Министерства транспорта
по Тюменской области. В апелляционной жалобе истец З. просит отменить решение суда и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований в полном объеме. Выражает несогласие с выводом суда о пропуске им срока обращения в суд с требованием об оплате сверхурочной работы. Считает, что данный срок следует исчислять со дня получения им отказа ответчика в выплате денежных компенсаций за часы сверхурочной работы. Полагает, что ему незаконно отказано в оплате 310 часов сверхурочнойработы в условиях чрезвычайнойситуации в мае 2017 года. Отмечает, что ответчиком данные часы работы отмечались как сверхурочно отработанные. При этом, суд установил, что оплата этих часов ответчиком не произведена. Обращает внимание на то, что приказ, которым была введена чрезвычайная ситуация, не предусматривал способ компенсации часов сверхурочной работы в денежной форме. Полагает, что, если его работа подлежала оплате в порядке, отличном от предложенного им, то это не могло служить основание для отказа в иске. В апелляционной жалобе
