материального ущерба ПАО «Ростелеком» 447 руб. 61 коп., составляющих Фонд оплаты труда, то в силу статей 2, 22, 129, 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем, то есть выплата заработной платы является законодательно установленными расходами и носит условно-постоянный характер. Доказательств того, что заработная плата, указанная в локально-сметном расчете ПАО «Ростелеком», выплачена работникам в связи с их сверхурочной работой в выходные дни материалы дела не содержат. Напротив, согласно представленного ПАО «Ростелеком» списка работников, выполнявших работы по восстановлению кабельной канализации и ремонту кабелей связи, названные работы осуществлялись привлеченными работниками в период с 08.00 до 17.00 часов 2 и 3 марта 2020 года (понедельник, вторник), то есть в обычное рабочее время. При таких обстоятельствах, в отсутствие доказательств несения обществом дополнительных расходов на выплату заработной платы штатным работникам у последнего не возникло права требовать их возмещения за
законом. При этом судами отмечено, что факт выполнения данными работниками незапланированных работ, связанных с устранением повреждения кабельной линии, не лишает истца обязанности выплачивать данным работникам заработную плату, так как они не выходят за рамки обычной хозяйственной деятельности истца и были бы произведены им независимо от наличия (отсутствия) произошедшего события. Повреждение кабельной линии произошло в субботу 17.12.2016, ремонтные работы проведены истцом в рабочий день 19.12.2016. Доказательств того, что предъявленная сумма является оплатой за сверхурочные работы в выходные дни , либо того, что к выполнению работ привлекались внештатные работники, в материалы дела не представлено. Также не представлены в материалы дела доказательства, свидетельствующие о том, что работники истца, обеспечившие доставку рабочих, доступ к кабельной линии, осуществившие монтаж муфты, не исполняли свою основную трудовую функцию (статьи 9, 65 АПК РФ). В рассматриваемом случае требование о взыскании 10 183 руб. 48 коп. оплаты труда, премий, страховых взносов работников истца не носит компенсационный характер, а
Наименование Содержание 1 Приложение №1 календарный план - начало работ с 01.01.2016-31.12.2016. 2 Приложение №2 требования по охране труда 3 Приложение №3 перечень штрафов по охране труда 4 Приложение №4 разделительный протокол (форма) 5 Приложение №5 предписание строительного контроля (форма) 6 Приложение №6 перечень субподрядных организаций (поименованы 24 субподрядчика) 7 Приложение №7 акт приема передачи локально-нормативных документов заказчика 8 Приложение №8 отчет по охране труда (форма) 9 Приложение №9 методика доплат за сверхурочную работу в выходные дни 10 Приложение №10 акт зачета (форма) 11 Приложение №11 акт зачета (форма) к договору заключено 9 соглашений, которыми внесен изменения в договор: № п\п Наименование Содержание 1 Дополнительное соглашение №1 от 29.02.2016 антикоррупционные требования 2 Дополнительное соглашение №2 от 23.03.2016 изменение перечня субподрядных организаций (приложение №6), список был расширен до 38 организаций, в том числе был согласован исполнитель спорных работ ООО «СтройМонтажИнжиниринг» (п.31) 3 Дополнительное соглашение №3 от 18.04.2016 изменение срока ремонтных
ущерба ПАО "Ростелеком" 21 882 руб. 68 коп., составляющих Фонд оплаты труда, то в силу статей 2, 22, 129, 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы является обязанностью работодателя, возникающей в результате заключения трудового договора между работником и работодателем, то есть выплата заработной платы является законодательно установленными расходами и носит условно-постоянный характер. Доказательств того, что заработная плата, указанная в локально-сметном расчете ПАО "Ростелеком", выплачена работникам в связи с их сверхурочной работой в выходные дни материалы дела не содержат. При таких обстоятельствах, в отсутствие доказательств несения обществом дополнительных расходов на выплату заработной платы штатным работникам у последнего не возникло права требовать их возмещения за счет ответчика. Также предприятие связи не вправе было включать в расчет убытков величину сметной прибыли (10 066 руб. 03 коп.), поскольку при восстановлении собственного имущества компания не преследует цель продажи своих услуг, работ, и извлечения прибыли от ремонтных работ по устранению аварийной ситуации.
день) от ДД.ММ.ГГГГ приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о сверхурочной работе); ДД.ММ.ГГГГ. (работа в нерабочий праздничный день на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении к работе в выходные, нерабочие праздничные дни, заявления-согласия ФИО1 на привлечение к работе в выходные (праздничные) дни от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно табеля учета рабочего времени и расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 оплачено 2 часа сверхурочной работы и 5 часов за работу в праздничные и выходные дни. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. ( сверхурочная работа в выходной день на основании приказа №.1/Д-21 от ДД.ММ.ГГГГ, заявления ФИО1 на привлечение к сверхурочной работе (в выходной / праздничный день) от ДД.ММ.ГГГГ, заявления- согласия ФИО1 на привлечение к работе в выходные (праздничные) дни от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно табеля учета рабочего времени и расчетного листка за сентябрь 2021 г. ФИО1 оплачено 4 часа за работу в праздничные и выходные дни. ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ на 2,5 часа (сверхурочная работа на основании ФИО1 на привлечение к сверхурочной работе (в
года <адрес> Предгорный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Демина А.Н., при секретаре судебного заседания ФИО4, с участием: истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Колымская транспортная компания» об установлении размера заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, процентов за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу, взыскании дополнительных выплат за выполнение дополнительной работы, взыскании задолженности по оплате за сверхурочную работу в выходные дни , взыскании процентов за задержку оплаты за сверхурочную работу в выходные дни, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании доплаты за работу в ночные смены, возложении обязанности по передаче сведений о работе и уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился с иском в суд к ООО «Колымская транспортная компания» об установлении размера заработной платы, взыскании невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, процентов за
