Табель учета рабочего времени документооборот - гражданское законодательство и судебные прецеденты

а последующие 6 месяцев - как руководитель структурного подразделения). Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу. Не включаются в списочную численность работники: а) принятые на работу по совместительству из других организаций; б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера; в) переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу; г) направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств

для сведения - до минования надобности 1144 Документы (протоколы, анализы, справки, акты, отчеты, переписка) о проверке выполнения условий коллективного договора Пост. Пост. 10 л. 1145 Документы (требования, справки, сведения, заявления, докладные записки, расчеты, протоколы, рекомендации, переписка) о коллективных трудовых спорах с участием посредника 5 л. ЭПК 5 л. ЭПК 5 л. 1146 Документы (сводки, сведения, докладные записки, баланс рабочего времени) об учете рабочего времени 3 г. 3 г. 3 г. 1147 Табели (графики, дневники), журналы учета рабочего времени 5 л. 5 л. (1) 5 л. (1) (1) При тяжелых, вредных и опасных условиях труда - 75 л. 1148 Документы (акты, сообщения, информации, докладные, служебные записки, справки, переписка) о соблюдении дисциплины труда 3 г. 3 г. 3 г. 1149 Журналы учета работников, совмещающих профессии - 5 л. (1) 5 л. (1) (1) Для работников с тяжелыми, вредными, опасными условиями труда - 75 л. 20.2. Нормирование труда, оплата труда 1150 Типовые

оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 N 377 Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации 13.2. Оформление первичными учетными документами расчетов с персоналом по оплате труда Первичные учетные документы для ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда <*>: -------------------------------- <*> Унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты установлены Инструкцией по бюджетному учету. N формы Код формы Наименование формы - 0504421 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы - 0504425 Записка-расчет об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях - 0504501 Ведомость на выдачу денег из кассы подотчетным лицам - 0504401 Расчетно-платежная ведомость - 0504403 Платежная ведомость Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. 0504421) ведется ежемесячно лицами, назначенными приказом руководителя учреждения здравоохранения. В конце месяца по табелю определяется количество отработанных дней (часов) и производятся расчеты их оплаты. Записи в

оформленных от лица контрагентов - ЗАО фирма «Дизельсервис», ЗАО «Индустриальный риск» и ПАО «ЦКБ «Коралл». По пунктам 2.1.5 и 2.3.3 решения испекции суды пришли к выводу о том, что общество претендует на получение необоснованной налоговой выгоды, однако представленные налоговым органом доказательства в своей совокупности и взаимосвязи свидетельствуют о формальности документооборота с ООО «Универсал-Трейдинг» и фиктивности финансово-хозяйственных взаимоотношений с ним. По пунктам 25.1.1-2.5.1.3 решения инспекции, исследовав документы в отношении использованной при добыче песка техники, табели учета рабочего времени , лицевые карточки по учету заработной платы, акты оперативного учета добытого песка, суды согласились с позицией инспекции о непосредственной связи спорных расходов с добычей песка и необходимости их учета при определении налоговой базы по данному полезному ископаемому. Произведенный инспекцией расчет налога признан судами соответствующим положениям пункта 4 статьи 340 НК РФ. Обстоятельства данного спора и представленные доказательства были предметом рассмотрения судов. Приведенные заявителем доводы были предметом рассмотрения судами, получили надлежащую правовую оценку и

прочим ТМЦ, спецодежде, инвентарю, продуктам; расчет плановых, учетных цен для учета лесопродукции, утвержденных приказами руководителя; документы по движению, лесопродукции (оприходование, переработка древесины, отпуск на сторону, на собственные нужды; счета-фактуры полученные; счета-фактуры выданные, форма ТОРГ- 12; книги покупок; книги продаж; штатное расписание; личные карточки работающих сотрудников по форме Т-2; график отпусков; табели учета рабочего времени сотрудников; расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы; документы для начисления пособий, листки нетрудоспособности; документы по предоставлению займов сотрудникам (заявления, договоры); договоры по предоставленным займам предприятию учредителями(акционерами); акты сверок взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, учредителями (акционерами); договор с уполномоченным оператором на передачу отчетности через систему электронного документооборота (интернет); главная книга; финансово-хозяйственные документы за период с 01.01.2013 по 31.12.2015 в том числе: приказы по предприятию, в том числе по личному составу за 2015 год; приказы о создании комиссий по проведению инвентаризаций и списанию сверхнормативных затрат; документы по проведению инвентаризаций по местам хранения за 2013, 2014, 2015 годы; учетная

При сопоставлении приказов общества о направлении работников на охрану объектов вахтовым методом и графиков дежурств и табелей учета рабочего времени выявлены многочисленные расхождения, когда работники, направленные согласно приказам на работу вахтовым методом по табелям учета рабочего времени, работу вахтовым методом не осуществляли, дежурили на объектах по месту жительства. Согласно показаниям свидетелей Булгариной С.Ю. (главный бухгалтер общества) и Губанкиной А.А. (бухгалтер-кассир), а также на основании платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров денежные средства, предназначенные на выплату надбавок за вахтовый метод работы, выдавались начальникам групп охраны на основании доверенностей работников; документы, подтверждающие дальнейшую передачу указанных денежных средств начальниками групп охраны конкретным работникам, отсутствуют. Исходя из данных обстоятельств, налоговый орган пришел к выводу о том, что налогоплательщиком создан искусственный документооборот , подтверждающий ведение деятельности, в том числе вахтовым методом, несение расходов на выплату работникам в форме надбавки за работу вахтовым методом, в целях занижения суммы налога на прибыль организаций, подлежащей уплате в бюджет

между ООО «Дримнефть» и третьими лицами, вопреки его доводам, не подтверждают факт выполнения работ заявленным контрагентом, поскольку содержат противоречивые и недостоверные сведения. В частности, страницы буровых журналов за апрель, май 2020 года содержат даты, фамилии инструктируемых, вид работ, номера скважин 1424, 1414, при этом не указано наименование какой-либо организации, адрес объекта; отражены следующие фамилии – Колос, Якутов, Шакун, Егорчатов, Пантелеев, Сентебов, Латыпов, Шлюшкин, Ханипов, Цепилов, Сидоров, Руденко, Колесников, которые в суточных отчетах отсутствуют. Табели учета рабочего времени не содержат подписей ответственного лица, руководителя структурного подразделения, работника кадровой службы, дат согласования. В пусковой документации по скважине № 1414 указаны фамилии работников ООО «Дримнефть» - Махортов А.А., Ивлев В.А., Махмутов Р.Х, Валиханов Р.М., Литвин И.В., Обухов А.А., Гордеев С.И., Герман С.Т., при сверке с табелем ООО «Дримнефть» за период 01.06.2020 по 30.06.2020 установлено, что информация о данных работниках в табеле отсутствует, за исключением Махмутова Р.Х., который согласно табелю в указанный период находился

года по май 2020 года, процентов отказано. С ООО «Ай Ди Эс навигатор» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 8 958 рублей. С указанным решением не согласился конкурсный управляющий ООО «Ай Ди Эс навигатор», в поданной апелляционной жалобе просит его отменить ввиду его незаконности и необоснованности, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что критически относится к представленным истцом доказательствам, в частности табелям учета рабочего времени, поскольку именно истец являлся ответственным за организацию кадрового документооборота в обособленном подразделении. Табеля учета рабочего времени подписаны самим истцом и работниками кадровой службы (Б., Г. ), фактически не состоявшими в штате ответчика. Из штатного расписания, действовавшего в спорный период, следует, что сотрудники кадровой службы, как и сама кадровая служба, отсутствовали в организации. Указывает, что со слов сотрудников ООО «Ай Ди Эс навигатор», истец осуществлял рабочие функции в офисе по пятидневной рабочей неделе, в то время как учет

бухгалтерских документов, штатного расписания, тарификации педагогов, работа с ЭЦП. В августе 2018 года ею было получено ЭЦП из ПАО Сбербанк для работы в Сбербанк Онлайн. Заработная плата начисляется в период с 20-25 число каждого месяца. Во время работы Ооржак З.Д. период начисления был тот же. В указанный период времени ей предоставляются табели учета рабочего времени педагогов, составленное и утвержденное директором Учреждения, и работников, составленное и подписанное завхозом, утвержденное директором. В случае отсутствия директора табель учета рабочего времени может быть составлен заместителем директора по учебной работе. Вместе с табелями учета времени предоставляются оригиналы приказов о принятых, уволенных сотрудниках, больничные листы, затем на рабочем компьютере она составляет расчетно-платежные ведомости. В расчетно-платежных ведомостях содержатся анкетные данные работников, оклады, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, компенсационные выплаты, НДФЛ, сумма к выдаче. Расчетно-платежные ведомости оставляются отдельно для педагогов и работников, их проверяет директор и ставит свою подпись. После этого на рабочем компьютере составлялась одна на всех заявка