Табель учета рабочего времени это - гражданское законодательство и судебные прецеденты

начислению заработной платы в адрес: ФИО1 за август 2015 года в сумме 224 250 руб., за сентябрь 2015 года в сумме 690 000 руб., ФИО4 за август 2015 года в сумме 155 250 руб., за сентябрь 2015 года в сумме 402 500 руб., ФИО5 за август 2015 года в сумме 96 600 руб., за сентябрь 2015 года в сумме 287 500 руб.; действий ФИО1 по «учету рабочего времени», выразившихся в изготовлении и подписании табелей учета рабочего времени , начислению «заработной платы», выразившихся в изготовлении расчетных ведомостей, а также изготовлении и подписании справок о задолженности должника по заработной плате перед ФИО1, ФИО4, ФИО5; изготовленных и подписанных ФИО1 с сентября 2013 года по настоящее время табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей, справок о задолженности должника по заработной плате в отношении ФИО1, ФИО4, ФИО5; трудовых отношений должника с ФИО6 в период с января 2015 года по настоящее время; трудовых договоров от 12.01.2015, 11.01.2016,

обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ФИО1 об истребовании документов и имущества. Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 28.10.2022, оставленным без изменения постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.01.2023, иск удовлетворен частично, суд возложил на ФИО1 обязанность передать Обществу следующие документы и имущество: - протоколы общих собраний участников (решения единственного участника) Общества с 01.01.2017 по 01.01.2022; - положения об учетной политике с 01.01.2017 по 01.01.2022; - учетно-кадровые документы ( табель учета рабочего времени , трудовой договор, приказы, должностную инструкцию, личную карточку, трудовую книжку) в отношении ФИО1; - правоустанавливающую документацию (договоры купли-продажи и другие документы, подтверждающие переход и приобретение права), на основании которой возникло право собственности или иное право на основные средства Общества: автономная сеть связи AS47594, аппаратно-программный комплекс доступа к информации об абонентах и оказанных им услугах – СОРМ «Яхонт-С- ПД-0,8 Gb/36/6374 ПД Голос» и Узлы связи Общества, расположенные по адресу: <...> ул. Комсомольская, 40; ул.

работ, счета на оплату, счета-фактуры, табеля учета рабочего времени. При этом пункт 9.5.2 Договора, устанавливающий основание начисления договорной неустойки, не содержит отсылки к п. 2.3 Договора, содержащему перечень документов, необходимых для оплаты выполненных работ. Следовательно, непредоставление документов, перечисленных в п. 2.3 Договора, не влечет за собой обязанность Исполнителя уплатить договорную неустойку, поскольку не является нарушением обязательства. Кроме того, сторонами предусмотрена ответственность за непредоставление отчетной, финансовой и исполнительной документации по работам (этапам работ). Табель учета рабочего времени - это первичный документ бухгалтерского учета, созданный для фиксации вида рабочего времени (работа в дневное время, ночное время, командировка) и продолжительности вида рабочего времени (8 часов, 5 часов, 3 часа). Довод относительно ненаправления субподрядчику актов освидетельствования скрытых работ не может быть признан обоснованным, поскольку данные акты подписывались представителями Субподрядчика (ФИО3) и Генерального подрядчика (ФИО4). Часть работ, предусмотренных Договором, ООО «Техновер» принята и оплачена на основании, в том числе, актов освидетельствования скрытых работ и в

из сдельной расценки, с учетом коэффициента трудового участия и отработанного времени. Другие факторы не влияют на формирование заработка. Выводы суда подробно мотивированы в решении, соответствуют содержанию доказательств, собранных и исследованных в соответствии со ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, и не вызывают у судебной коллегии сомнений в их законности и обоснованности. Не заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы о том, что судом первой инстанции не были исследованы табеля учета рабочего времени бригады, поскольку табель учета рабочего времени – это первичный учетный документ, в котором отражается рабочее время работника. Табель учета рабочего времени ведется индивидуально по каждому работнику, так как работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Табеля учета рабочего времени ФИО1 представлены суду, приобщены к материалам дела, исследованы судом в ходе судебного заседания. Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не произведен математический расчет заработной платы бригады, размер сдельного заработка должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, не

учет времени, фактически отработанного каждым работником. Таким образом, нормы Трудового кодекса Российской Федерации прямо устанавливают обязанность работодателя по ведению учета отработанного работниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда», № Т-13 «Табель учета рабочего времени», утвержденные постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Табель учета рабочего времени - это документ по учету фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником времени. Как следует из пункта 1.2 Постановления Госкомстата России от 05 января 2004 года № 1, Информации Минфина России № ПЗ-10/2012, частей 2, 4 статьи 9 Федеральный закон от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» с 01 января 2013 года его можно вести как по унифицированным формам (№ Т-12 или № Т-13), так и по самостоятельно разработанной и

года по ноябрь 2021 года). Каких-либо возражений относительно представленных стороной ответчика табелей учета рабочего времени до проведения судебной бухгалтерской экспертизы, наличия недостоверных сведений в табелях, истцом не заявлялось. Кроме того, в ходе рассмотрения дела и после предоставления истцом табелей учета рабочего времени 14.12.2023, истец пояснений относительно того, почему он не мог предоставить данные документы в суд ранее (при подачи иска в суд, перед ходатайством о назначении и проведении бухгалтерской экспертизы) не представил. Табель учета рабочего времени - это документ, обязательный для всех работодателей, поскольку с его помощью работодатели исполняют обязанность по ведению учета рабочего времени, установленную ст. 91 ТК РФ. Табель представляет собой поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н утверждены формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениям

правоотношения. Вопреки доводам апелляционной жалобы, суд пришел к правильному выводу, что в отношении истца установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда по принятым у ответчика расценкам, бригадная форма организации труда, соответственно, оплата труда осуществляется за фактически произведенную продукцию исходя из сдельной расценки, с учетом КТУ и отработанного времени, тарифной ставки, установленной трудовым договором. Не заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы о том, что судом первой инстанции не были исследованы табеля учета рабочего времени бригады, поскольку табель учета рабочего времени – это первичный учетный документ, в котором отражается рабочее время работника. Табель учета рабочего времени ведется индивидуально по каждому работнику, так как работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Табеля учета рабочего времени истца представлены суду, приобщены к материалам дела, исследованы судом в ходе судебного заседания. В целом доводы апелляционной жалобы приводились стороной истца ранее, являлись предметом исследования суда первой инстанции, были обоснованно отклонены по мотивам, изложенным в решении суда, по существу