дополнительные соглашения к данным договорам; 6) договоры и соглашения об оказании обществу услуг (правовых, бухгалтерских), дополнительные соглашения к данным договорам; 7) кредитные договоры, договоры займа, дополнительные соглашения к данным договорам; 8) бухгалтерскую базу 1С с базой данных за 2012 год - январь 2019 года включительно; 9) кадровые документы: штатное расписание за весь период деятельности общества; табелиучетарабочеговремени за 2012 год - январь 2019 года; расчеты заработной платы, налогов и взносов с ФОТ за 2012 год - январь 2019 года; расчетные листы за 2012 - январь 2019 год; заявления, приказы о приеме и увольнении сотрудников за 2012 год - январь 2019 год; трудовые договоры за 2012 год - январь 2019 года; договоры о материальной ответственности; расчеты по больничным листам, отпускным выплатам, компенсациям за неиспользованный отпуск при увольнении, командировкам за 2012 год - январь 2019 года; документы на сотрудников организации (копии паспортов, ИНН, СНИЛС, документов об образовании, личные карточки по
локальных актов, первичной кадровой и бухгалтерской документации, в связи с чем признали обоснованным требование о предоставлении таких документов, как приказы и распоряжения руководителя общества «АТС», выданные доверенности и журнал учета выданных доверенностей, документы первичного бухгалтерского учета, включая приходные кассовые ордера, расходные кассовые ордера, отчеты кассира, кассовые книги, авансовые отчеты, табелиучетарабочеговремени, своды по начислению, удержанию, выдаче заработной платы с разбивкой по месяцам, документы - основание для начисления заработной платы и выплат социального характера, исполнительные листы, бухгалтерские справки расшифровку расчетов с дебиторами по статье «Расчеты с персоналом по прочим операциям», приказы по личному составу (в том числе о приеме, увольнении , перемещении и т.д.), личные дела работников, трудовые договоры с работниками, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, трудовые книжки, должностные инструкции работников, книгу учета трудовых книжек, расчетные ведомости по начислению и удержанию из заработной платы, выходных пособий работников общества «АТС». Кроме того, установив наличие в обществе таких должностей,
о предоставлении соответствующей документации посчитал обоснованным, заявление об истребовании документов подлежащим удовлетворению в следующей части: приказы и распоряжения руководителя ООО «Алапаевские тепловые сети»; выданные доверенности и журнал учета выданных доверенностей; документы первичного бухгалтерского учета за период: -приходные кассовые ордера -расходные кассовые ордера -отчеты кассира -кассовые книги -авансовые отчеты - табелиучетарабочеговремени -своды по начислению, удержанию, выдаче заработной платы с разбивкой по месяцам -документы, основание для начисления заработной платы и выплат социального характера, исполнительные листы -бухгалтерские справки расшифровку расчетов с дебиторами по статье «Расчеты с персоналом по прочим операциям»; приказы по личному составу (в том числе о приеме, увольнении , перемещении и т.д.), личные дела работников, трудовые договоры с работниками, табели учета рабочего времени, личные карточки работников, трудовые книжки, должностные инструкции работников, книгу учета трудовых книжек, расчетные ведомости по начислению и удержанию из заработной платы, выходных пособий работников ООО «Алапаевские тепловые сети»; Суд в данном случае учитывает, что
о приеме-передаче групп объектов основных средств (кроме зданий, сооружений), накладные на внутреннее перемещение объектов основных средств, инвентарные карточки учета объекта основных средств, инвентарные карточка группового учета объектов основных средств, инвентарная книга учета объектов основных средств, карточки учета нематериальных активов. - Документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда: табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда, табелиучетарабочеговремени, расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости, журналы регистрации платежных ведомостей, лицевые счета, записки-расчеты о предоставлении отпуска работнику, записки-расчеты при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении ). 1.2. Имущество: - Кассовые аппараты: ЭКР2102К (№1490802), SAMSUNG ER-4615RK (№KKS040827669), Меркурий-130К (№10310400), АМС-100К (№00063295), АМС-100К (№00093340), ЭКР 2102К (№0001027), АМС-100К (№00048686), АМС-100К (№00064646), ЭЛВЕС-МК (№00011163), АМС-100К (№00093687), ЭЛВЕС-МК (№000395516), Sam4s ER-250RK (№080500322), ЭКР 2101К (№1648344), SAMSUNG ER-4615RK (№KKS0050750733). ЭКР 2102К (1490918). - Коммутатор PT-7728-F-HV 28 ports Modular Switch, 3 х 100М modules, 1 x Gbps module, Ethernet on front,
акты о приеме-передаче здания (сооружения), акты о приеме-передаче групп объектов основных средств(кроме зданий, сооружений), накладные на внутреннее перемещение объектов основныхсредств, инвентарные карточки учета объекта основных средств, инвентарные карточкагруппового учета объектов основных средств, инвентарная книга учета объектов основных средств, карточки учета нематериальных активов. Документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда, табелиучетарабочеговремени,расчетно-платежные ведомости, расчетные ведомости, платежные ведомости, журналырегистрации платежных ведомостей, лицевые счета, записки-расчеты о предоставленииотпуска работнику, записки-расчеты при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении ). о взыскании с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «МЭЛТ-Шупашкар» убытки в размере 1 000 000 рублей, компенсации за ожидание исполнения решения суда, в части требования об обязании ФИО1 передать обществу с ограниченной ответственностью «МЭЛТ- Шупашкар» документы и имущество общества с ограниченной ответственностью «МЭЛТ - Шупашкар», по 1 000 рублей за каждый день просрочки исполнения решения суда до дня
29.10.2017 года, взыскании с ответчика неполученной заработной платы в размере 16100 рублей, взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, в обоснование требований указала, что с 05.01.2016 года по 03.07.2017 года работала на предприятии ООО «...» в должности "...", с 24.07.2017 года по 29.10.2017 года продолжала работать в магазине ООО «СОЮЗ» в прежней должности, однако трудовые отношения с ответчиком оформлены не были, трудовой договор не заключался, ответчик обеспечивал истца рабочей одеждой, вел табель учета рабочего времени, при увольнении ФИО1 выплатили за три месяца работы 500 рублей, 16100 рублей вычли за недостачу, чем ответчик нарушил трудовые права истца, причинил ей моральный вред. Стороны, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, не просили о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд с учетом положений ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. До судебного заседания от истца поступил письменный отказ от иска в
40 коп, компенсация морального вреда в размере 20 000 руб. Решения суда ООО «Агроторг» исполнено в полном объеме. С 25.02.2022 препятствия к осуществлению ФИО3 трудовой деятельности отсутствовали. Истец с 25.02.2022 и до ее увольнения 14.11.2022 не являлась на работу, трудовую деятельность не осуществляла, не предпринимала никаких действий, направленных на выход на работу, что подтверждается актами об отсутствии ее на рабочем месте. Ответчик не препятствовал ФИО3 в осуществлении трудовой деятельности, она включена в табель учета рабочего времени, при увольнении с ней произведен расчет в полном размере. Считает, что предъявление истцом к ответчику требований по настоящему делу является злоупотреблением правом. При этом у истца отсутствовало намерение на осуществление трудовой деятельности у ответчика. Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам. В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. К основным принципам правового
