ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 N 233/13-15)
численности положены данные по изучению практики применения сборника, изданного в 1982 г., на предприятиях промышленности: а) фотографии рабочего времени; б) технические расчеты; в) данные оперативного учета и отчетности; г) результаты анализа трудовых процессов в целях рационализации приемов и методов труда и организации рабочих мест. 1.3. При разработке сборника использованы следующие материалы: Нормирование труда служащих. Методические рекомендации (М.: НИИ труда, 1979); Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве (М.: Экономика, 1987); Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства (утверждено Постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР и Секретариата ВЦСПС от 15 июня 1988 г. N 369/92-14-147/20/18-22); Типовое положение об отделе технического обучения производственного (научно-производственного) объединения, предприятия, организации (Постановление Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 апреля 1982 г. N 86/11/4-76) с учетом расширенных функций отдела в соответствии с Типовым положением о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства. 1.4. Нормативы численности установлены по видам работ,
Решение № А45-1574/15 от 20.03.2015 АС Новосибирской области
фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения относится деятельность, осуществляемая юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, включающая изготовление, хранение, перевозку, оптовую и розничную торговлю лекарственными средствами и препаратами для ветеринарного применения. В силу подпункта «м» пункта 5 Положения №1081 лицензиат для осуществления фармацевтической деятельности должен соответствовать следующим лицензионным требованиям: повышение квалификации специалистов с фармацевтическим или ветеринарным образованием не реже 1 раза в 5 лет. По пункту 2 раздела 2 Типового положения о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 №369/92-14-147/20/18-22, к повышению квалификации относится любое обучение, направленное на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков какого-либо конкретного типа деятельности. Как следует из материалов дела, предприниматель имеет лицензию №54-13-3-000180 от 20.11.2013 на хранение и розничную торговлю лекарственными препаратами для ветеринарного применения по адресу: г. Искитим Новосибирской области, ул. Комсомольская, 12, по которому предприниматель осуществляет деятельность по хранению и
Решение № А46-9659/10 от 17.09.2010 АС Омской области
наступили неблагоприятные последствия, заявителем не приведено. В представленном по предложению суда дополнении № 1 к отзыву (т. 2, л.д. 96-99) заинтересованное лицо высказалось по существу требования университета. ТУ Росфиннадзора в Омской области полагает, что исходя из пунктов 7 и 28 типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1995 года № 610 (далее - Типовое положение об образовательном учреждении), пунктов 2 и 6 раздела 2 Типового положения о непрерывном профессиональном и экономическом обучении обучение ректора ФИО4, имеющего высшее профессиональное образование, в ФГОУ ВПО РАГС нельзя отнести к повышению им квалификации, а есть получение им второго высшего образования, что не позволяет применить к данным правоотношениям положения, предусмотренные статьей 177 ТК РФ. Препятствием для этого, заинтересованное лицо нашло и отсутствие соответствующего соглашения между ректором университета ФИО4 и Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации как его работодателем. Вопреки части
Решение № 2-3348/2013 от 11.12.2013 Воркутинского городского суда (Республика Коми)
Продолжительность периода составит: ... Как установлено материалами пенсионного дела, в период работы по Списку N 1 ФИО2 проходил предварительное обучение в УКК и повышение квалификации ... К повышению квалификации относится любое обучение, направленное на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков какого-либо конкретного типа деятельности. Потребность в повышении квалификации определяется постоянным изменением стоящих перед работниками задач и условий труда, связанных как с совершенствованием средств производства, так и с должностным ростом (" Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства", утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15 июня 1988 года N 369/92-14-147/20/18-22). Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 утверждены "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В силу пункта 4 названных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой
Решение № 2-П176/2014 от 21.05.2014 Россошанского районного суда (Воронежская область)
в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ повышала квалификацию в Воронежском институте повышения квалификации работникам образования по начальному обучению, что подтверждается удостоверением от ДД.ММ.ГГГГ регистрационный № (л.д.46). К повышению квалификации относится любое обучение, направленное на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков какого-либо конкретного типа деятельности. Потребность в повышении квалификации определяется постоянным изменением стоящих перед работниками задач и условий труда, связанных как с совершенствованием средств производства, так и с должностным ростом (" Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.06.1988 N 369/92-14-147/20/18-22)). За /ФИО1./ в период нахождения на курсах повышения квалификации, сохранялось рабочее место и средний заработок. Пункт 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 не содержит прямого запрета на включение в льготный стаж работника периодов нахождения находился на курсах повышения квалификации. В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы,
Решение № 2-2463/2013 от 25.02.2013 Набережночелнинского городского суда (Республика Татарстан)
отрывом от производства с ... по ..., с ... по ..., производилось начисление заработной платы. В это же время имела место производственная практика непосредственно в шахте. К повышению квалификации относится любое обучение, направленное на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков какого-либо конкретного типа деятельности. Потребность в повышении квалификации определяется постоянным изменением стоящих перед работниками задач и условий труда, связанных как с совершенствованием средств производства, так и с должностным ростом (" Типовое положение о непрерывном профессиональном и экономическом обучении кадров народного хозяйства", утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Гособразования СССР, Секретариата ВЦСПС от 15 июня 1988 года N 369/92-14-147/20/18-22). Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 утверждены "Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В силу пункта 4 названных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой