ЛНД заказчика. Доступ к ЛНД заказчика предоставлен подрядчику на этапе проведения закупки по ссылке http://soda.zakazrf.ru/Html/id/570. Руководствуясь пунктами 2.2.5, 5.6.2 договора, истец разместил на официальном сайте http://soda.zakazrf.ru/Html/id/570 положение организации П 096-2021 «Порядок работы с подрядными организациями, осуществляющими деятельность на опасных производственных объектах общества «БСК» (далее также – Положение П 096-2021). В соответствии с пунктом 11.2.15 Положения подрядчик обязан обеспечивать свой персонал СИЗ в объеме и видах не ниже, чем предусмотрено типовымиотраслевыминормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ , Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ. Персонал, выполняющий опасные работы или находящийся в условиях воздействия вредных производственных факторов, должен быть дополнительно обеспечен соответствующими СИЗ. Обеспечение персонала СИЗ и обеспечение соблюдения персоналом подрядчика требований по применению СИЗ является исключительной ответственностью подрядчика (пункт 11.2.16 Положения). Согласно пункту 11.2.17 Положения П 096-2021 при перемещении по территории производственных и строящихся объектов обязательно применение защитных касок. В силу
(исх.№07-00784-21). 01 февраля 2021 года в районе установки АВТ-5 АО «СНПЗ» работник субподрядчика ответчика ФИО8 осуществляла работы на высоте без страховочной привязи и защитных очков, что подтверждается актом о нарушении от 01.02.2021 №000056/125. В соответствии с разделом 4.2. приложения № 8 к договору весь персонал подрядчика должен быть обеспечен специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в объеме и видах не ниже, чем предусмотрено типовымиотраслевыминормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (по отраслевой принадлежности подрядчика) - далее по тексту «СИЗ ». Персонал, выполняющий опасные работы или находящийся в условиях воздействия вредных производственных факторов, должен быть дополнительно обеспечен соответствующими СИЗ. Обеспечение персонала СИЗ и обеспечение соблюдение персоналом подрядчика требований по применению СИЗ является исключительной ответственностью подрядчика. Согласно пункту 36 приложения № 8.2 к договору за необеспечение подрядной/субподрядной организацией рабочих мест работников специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ соответствующей вредным и опасным факторам выполняемых работ
правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Как следует из данного постановления АУ СОН ТО «ОРЦ «Родник» нарушило государственные нормативные требованияв области охраны труда, а именно: в нарушение ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Министерства здравоохранения и социальной развития РФ от 01 июня 2009 года №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» не в полном объеме вписаны в личные карточки типовые отраслевые нормы СИЗ (в личную карточку <данные изъяты>); на оборотной стороне в личных карточках не указываются ГОСТ, сертификат соответствия (личные карточки <данные изъяты>), не представлены карточки на выдачу смывающихся и обезвреживающих средств на работников; в нарушение ст.ст. 212,219 Трудового кодекса Российской Федерации работники АУ СОН ТО «ОРЦ «Родник» не ознакомлены с условиями труда на рабочем месте (с картами аттестации рабочих мест); в нарушение ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.1 Порядка обучения по охране труда и
ФИО1 «ОРЦ «Родник» проведена внеплановая выездная проверка, по результатам которой был составлен акт проверки №27-ОД/98/24/2 от 18.08.2016 года, из которого, в частности, следует, что в ходе проверки было установлено, что в действиях АУ ФИО1 «ОРЦ «Родник» выявлены факты нарушений требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, а именно: - в нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, ст. 221 ТК РФ не в полном объеме вписаны в личные карточки типовые отраслевые нормы СИЗ , на оборотной стороне в личных карточке указываются ГОСТ, сертификат соответствия, также не представлены карточки на выдачу смывающих и обезвреживающих средств на работников; - в нарушение требований ст.ст. 212, 219 ТК РФ ни один работник АУ ФИО1 «ОРЦ «Родник» не ознакомлен с условиями труда на рабочем месте (с картами аттестации рабочих мест); - в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 2.1 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 "Об
АУ ФИО1 <.......> проведена внеплановая выездная проверка, по результатам которой был составлен акт проверки №<.......> от 18 августа 2016 года, из которого, в частности, следует, что в ходе проверки было установлено, что в действиях АУ ФИО1 <.......> выявлены факты нарушений требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, а именно: в нарушение требований Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, ст. 221 ТК РФ не в полном объеме вписаны в личные карточки типовые отраслевые нормы СИЗ , на оборотной стороне в личных карточке указываются ГОСТ, сертификат соответствия, также не представлены карточки на выдачу смывающих и обезвреживающих средств на работников; в нарушение требований ст.ст. 212, 219 ТК РФ ни один работник АУ ФИО1 <.......> не ознакомлен с условиями труда на рабочем месте (с картами аттестации рабочих мест); в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, п. 2.1 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения
01 июня 2009 года №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В нарушение указанных требований в личную карточку ФИО8 не в полном объеме вписаны типовые отраслевые нормы СИЗ , на оборотной стороне в личных карточках ФИО9, ФИО10, ФИО8 не указаны ГОСТ, сертификат соответствия. Таким образом, карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты указанных сотрудников учреждения по своей форме не соответствует требованиям нормативных документов, установленных п.13 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социальной развития РФ от 01 июня 2009 года №290н. Кроме того, в ходе проверки АУ СОН ТО «ОРЦ «Родник» не представлены карточки на выдачу смывающихся и обезвреживающих средств на работников, что
ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи. Из оспариваемого постановления и материалов дела следует, что в нарушение ст.ст. 22,212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, Постановления Минтруда России от 29.12.1997 № 68 в ООО «Тюменьбургео» не в полном объеме вписаны в личные карточки типовые отраслевые нормы СИЗ работников: в должности «помощник бурильщика» ФИО4, в должности «рабочий» ФИО5, в должности «мастер буровой» ФИО6, в должности»моторист ЦА» ФИО7, в должности «оператор котельной» ФИО8, в должности «инженер по бурению» ФИО9, в должности «лесоруб» ФИО10 На оборотной стороне в личных карточках не указываются ГОСТ, сертификат соответствия. Работникам не в полном объеме выданы средства индивидуальной защиты: ФИО2 не выдан костюм брезентовый, сапоги кирзовые, рукавицы брезентовые 12 пар, полушубок, ФИО11 не выданы комплект одежды ЛЕС, рукавицы
