высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", согласно которому установлены требования к квалификации руководителя (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, а именно: Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет. Пунктом 2.2. Положения о процедуре избрания ректора ФГБОУ ВО «УГТУ» установлены аналогичные квалификационные требования к кандидатам на должность ректора Университета, указано, что требования к квалификации, предъявляемые к кандидатам на должность ректора, определены приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 предусмотрено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих и порядок его применения утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 утвержден "Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", в соответствии с п. 7
ученой степени доктора наук и ученого звания профессора приводит к дискриминации и нарушению принципов трудового законодательства, закрепленных в ст. 2 Трудового кодекса РФ. Административный истец не согласен с данными выводами административного ответчика, ввиду следующего. Опротестованное заместителем Восточно-Сибирского транспортного прокурора Положение не противоречит Закону об образовании. Как указано в письме Рособразования от 21.09.2006г. № «О процедуре избрания ректоров ВУЗов» ученый совет вуза разрабатывает и принимает своим решением положение о процедуре избрания ректора, включая требования к кандидатам на должность ректора , не противоречащие действующим нормативным и правовым актам Российской Федерации. Устав и Положение Административного истца конкретизируют требования к кандидатам на должность ректора университета. Изменения в Устав, содержащие действующую формулировку требований приняты на Конференции работников и учащихся ФГБОУ ВО ИрГУПС, состоявшейся 22.12.2016г., и утверждены учредителем административного истца - Федеральным агентством железнодорожного транспорта 19.04.2017г. В соответствии с Уставом было принято Положение. Квалификационные характеристики, закрепленные в квалификационных справочниках, являются общими начальными требованиями к кандидатам на
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования", согласно которому установлены требования к квалификации руководителя (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, а именно: высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет. Аналогичные квалификационные требования к кандидатам на должность ректора Университета установлены пунктом. 2.1 Положения о процедуре проведения выборов ректора ФГБОУ ВО «СГУ им. Питирима ФИО2». Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 предусмотрено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих и порядок его применения утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации. Постановление Минтруда РФ от 09.02.2004 № 9 утвержден "Порядок применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", в соответствии с п. 7 которого соответствие фактически выполняемых
соответствие с п. 5.10. Положения Комиссия по выборам ректора не вправе принимать документы от кандидатов на должность ректора ФИО1, если кандидат не соответствует требованиям к кандидатам, установленным в разделе 4 Положения или в случае представления кандидатом неполного перечня документов в соответствие с п. 6.4. или 6.5. Кандидату было отказано во включении его в список кандидатов на должность ректора БГМУ. Суд находит обоснованными доводы административных ответчиков о том, что каких-либо ограничений в установлении требования к кандидатам на должность ректора иметь дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики, не содержится. Суд также считает, что данное требование не противоречит квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения, устанавливаемым Приказом Минздравсоцразвития России от 11.01.2011г. №н. При таких обстоятельствах, требования ФИО2 удовлетворению не подлежат. На основании изложенного и руководствуясь статьями 175-180 КАС РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении административного искового заявления ФИО2 к ГБОУ ВПО Башкирский государственный медицинский
обязанности комиссии по выборам ректора не допускать кандидата к рассмотрению его документов и персональных данных на Ученом Совете ВУЗа. Только Ученый Совет вправе не утвердить кандидата в список кандидатов на должность ректора, если он не отвечает квалификационным или иным требованиям, установленным Уставом ВУЗа, о чем сообщается претенденту письменно, но только мотивированно и обоснованно может принять решение Ученый Совет ВУЗа. Ученый Совет разрабатывает и принимает своим решением Положение о процедуре избрания ректора, включая требования к кандидатам на должность ректора , но не противоречащие действующим нормативным и правовым актам РФ. В полномочия комиссии по выборам ректора не входит отклонять документы, уже принятые комиссией в установленные нормативными актами сроки. Ученый Совет утверждает список кандидатов на должность ректора и направляет данный список в Аттестационную комиссию Министерства образования и науки РФ по рассмотрению кандидатур на должность ректора государственного высшего учебного заведения. Каким методом принимались документы от других кандидатов на должность ректора и какие документы принимались
