нее, исследовав материалы дела, суд апелляционной инстанции считает решение суда первой инстанции не подлежащим отмене. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, между ОАО «Сибирьэнергоремонт» (заказчик) и ООО «Центр внедрения средств безопасности труда (исполнителем) 15.05.2013 заключен договор возмездного оказания услуг №01-23-08, с учетом дополнительного соглашения от 24.02.2014, по условиям которых исполнитель обязался по заданию заказчика оказать, в сроки апрель 2013 - декабрь 2014, инженерно-технические услуги по разработке Корпоративного Стандарта « Требования к спецодежде , спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты для работников ОАО «СибЭР», а заказчик обязался оплатить эти услуги в размере 1 480 000 руб. (пункт 4.1 Договора). В разделе 6 Договора установлен следующий порядок сдачи-приемки оказанных услуг: приемка производится представителем заказчика в течение трех рабочих дней после получения акта сдачи-приемки оказанных услуг, подписанного исполнителем, а также предоставления документов, предусмотренных пунктом 2.1.6 Договора, при отсутствии мотивированных возражений; в случае выявления несоответствия (недостатков) оказываемых (оказанных) услуг
исправил опечатку в наименовании Истца, допущенную в вынесенных по делу определениях. Заслушав пояснения представителей сторон, изучив материалы дела, суд установил. В соответствии с договором возмездного оказания услуг № 01-23-08 от 15.05.2013 с учетом дополнительного соглашения от 24.02.2014 к нему между ОАО «Сибирьэнергоремонт» (заказчиком) и ООО «Центр внедрения средств безопасности труда» (исполнителем) исполнитель обязался по заданию заказчика оказать, в сроки апрель 2013 г. - декабрь 2014 г., инженерно-технические услуги по разработке Корпоративного Стандарта « Требования к спецодежде , спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты для работников ОАО «СибЭР», а заказчик обязался оплатить эти услуги. К Договору сторонами подписаны Техническое задание (Приложение № 1) и Календарный план (Приложение № 2). Стоимость услуг исполнителя по Договору составляет 1 480 000 руб. (пункт 4.1 Договора). Согласно пункту 5.1 Договора и Календарному плану услуги выполняются исполнителем и оплачиваются заказчиком поэтапно : 1 этап – проведение выездных диагностических аудитов обеспеченности работников структурных подразделений ОАО «СибЭР»
кочегар, но так как ФИО1 ушел на длительный больничный, работают втроем, поэтому график работы и все расчеты по зарплате за март сделаны по старому, ФИО2 объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания (распоряжение администрации <данные изъяты> муниципального округа от <ДД.ММ.ГГГГ> № <...>), спецодежда не приобретена, средства в бюджете на 12 работников не предусматривали, рентабельнее купить в начале нового отопительного сезона с учетом размера одежды и обуви вновь принятых работников, цены в магазинах спецодежды изучены, требования к спецодежде – тоже. В соответствии со статьей 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, а равно законных требований следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от двух тысяч до трех тысяч рублей либо дисквалификацию на срок от шести месяцев до одного года. Вина ФИО2 в совершении правонарушения подтверждается: - постановлением
воздействий: ТР ТС 019/2011, ГОСТ 12.4.280-2014, ТО 8572-013-02680246-2016, ТО 85-72-014-02680246-2016. Согласно абз. 3 ст. 1 ГОСТ 12.4.280-2014. Межгосударственный стандарт. «Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Общие технические требования», утв. Приказом Росстандарта от 26.11.2014 № 1812-ст применяется при проектировании спецодежды, при постановке продукции на производство и подтверждении соответствия. В силу п. 5.3.13 ГОСТ 12.4.280-2014 предусматривается, что при необходимости в нормативном документе должны быть включены дополнительные требования к спецодежде или применяемым материалам, обусловленные спецификой условий труда конкретного производства, в том числе: обеспечение повышенной видимости, обеспечение требований по необходимому уровню антиэлектростатических свойств (статического электричества). Наряду с этим, согласно Приложения № 1 к Декларации о соответствии TC N RU Д-RU.АЯ36.B.06310 обозначены наименование, типы, марки, модели однородной продукции, составные части изделия или комплекта: документация к СИЗ при которой выпускается продукция – Одежда специальная защитная. Костюмы мужские и женские для защиты от общих производственных загрязнений и
четвертый кочегар, но так как ФИО1 ушел на длительный больничный, работают втроем, поэтому график работы и все расчеты по зарплате за март сделаны по старому, Т. объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания (распоряжение администрации Арбажского муниципального округа от 15.03.2021 № 58), спецодежда не приобретена, средства в бюджете на 12 работников не предусматривали, рентабельнее купить в начале нового отопительного сезона с учетом размера одежды и обуви вновь принятых работников, цены в магазинах спецодежды изучены, требования к спецодежде тоже. Прекращая производство по делу об административном правонарушении, судья районного суда пришел к выводу о виновности Т. в совершении данного правонарушения, при этом освободил ее от административной ответственности ввиду малозначительности совершенного административного правонарушения, обосновав это характером совершенного правонарушения, отсутствием по делу доказательств наступления каких-либо неблагоприятных последствий, а также сведений о наличии существенной угрозы охраняемым интересам, существенного вреда для общества и государства. В соответствии со ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения
