Тренер рабочая неделя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работникам спортивной школы регулируется непосредственно учреждением в соответствии с трудовым законодательством. Для расчета заработной платы тренерам-преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по установленной форме. КонсультантПлюс: примечание. О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре см. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. 7.2. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников спортивных школ устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю . Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим

материнством за период с 01.07.2017 по 30.06.2018. В ходе проверки Отделением установлено, что ФИО1 (далее – ФИО1) состоит в трудовых отношениях с АО ДО «ДЮСШ «Асамат» с 06.09.2010 в должности инструктора по спорту, с 01.09.2011 переведена на должность заместителя директора по учебно-спортивной работе, с 01.10.2013 выполняет также обязанности тренера-преподавателя на 0,5 ставки. С 09.04.2017 по 09.09.2017 ФИО1 был предоставлен отпуск по беременности и родам, с 10.09.2017 - отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 11.09.2017 ФИО1 работала на условиях неполного рабочего времени, ей установлена 35-часовая рабочая неделя с режимом работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00 часов с перерывом для отдыха и питания с 13:00 до 14:00 часов и выплатой заработной платы пропорционально отработанному времени. Из табелей учета рабочего времени за период с сентября 2017 года по июнь 2018 года следует, что рабочий

40 часов в неделю (8 часов в день) по трудовому договору и 20 часов в неделю (4 часа в день) по трудовом) договору по совместительству, так как работа по должности « тренер» не включена в номенклатуру должностей педагогических работников образовательных организаций, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденную постановлением Правительства РФ от <дата> <номер>. Соответственно, применение истцом при составлении искового заявления положений статьи 333 ТК РФ и Приказа Министерства образования и науки РФ от <дата> <номер> «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», в части определения продолжительности рабочего времени для осуществления расчетов в обоснование исковых требований, как «сокращенная 18 часовая рабочая неделя », является ошибочным и делает данные расчеты заведомо неверными. Статья 99 ТК РФ говорит о том, что под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для

соответствии с федеральными стандартами по виду спорта, программой подготовки по виду спорта, действующими санитарными нормами, наличием залов (помещений) для проведения учебно-тренировочных занятий, с учетом предложений работника и расписанием занятий общеобразовательных школ (пункты 5.1-5.3 раздела 4 трудового договора). Пунктами 6.2, 6.3, 6.5-6.7 Правил внутреннего трудового распорядка МБУ «Спортивная школа №...», утвержденных <дата>, предусмотрено, что продолжительность рабочего времени в Учреждении для мужчин составляет 40 часов в неделю (пункт 6.2). Работникам, занимающим должности старший тренер, тренер, хореограф, устанавливается шестидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику в соответствии с утвержденным расписанием проведения тренировочных занятий (пункт 6.3). Рабочее время работников Учреждения, занимающих должности старший тренер, тренер и хореограф, состоит из фактически отработанного времени со спортсменами (непосредственно тренерской работы) – в соответствии с тарификацией и расписанием проведения тренировочных занятий, а также из иной работы, требующей затрат рабочего времени, вытекающей из должностных обязанностей, в том числе: научная, исследовательская, методическая, аналитическая, подготовительная, организационная и диагностическая

Порядок утверждения расписания учебно-тренировочных занятий регламентируется внутренними локальными актами спортивной школы. Тренерам-преподавателям запрещается самостоятельно отменять, изменять, сокращать время занятий, удалять обучающихся с учебно-тренировочных занятий. Все изменения по расписанию учебно- тренировочных занятий должны быть обоснованы и согласованы с администрацией СШ не менее, чем за три месяца. Тренер-преподаватель обязан провести учебно-тренировочное занятие в соответствии с утвержденным расписанием. Из материалов дела следует, что ФИО1 работает в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от 1.10.12г. (с последующими изменениями), по основному месту работы, бессрочно. В разделе V «Рабочее время и время отдыха» трудового договора (в редакции дополнительного соглашения № к трудовому договору от 23.12.18г.) установлена 6-идневная рабочая неделя , определяемая расписанием занятий и планами, но не более 36-часовая рабочая неделя с одним выходным днем. Также установлен режим работы: не менее 18 часов в неделю (норма часов педагогической работы на 1 ставку) по расписанию занятий. Согласно дополнительному соглашению № от 6.06.19г. к трудовому договору,

неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, для всех категорий сотрудников устанавливается в соответствии с Приложением 1 настоящих Правил. Согласно режиму рабочего времени сотрудников МАУ СШ № 6, являющемся Приложением 1 к ПВТР МАУ СШ № 6, тренеру установлено 6 рабочих дней в неделю , норма рабочего времени в неделю, в месяц (в часах) – в соответствии с тренировочным планом, продолжительность рабочего времени в день (смену) – в соответствии с утвержденным расписанием учебно-тренировочных занятий, утвержденным планом тренировочной нагрузки и годовым тренировочным планом, режим работы – ненормированный рабочий день. Приказом МАУ СШ № 6 по зимним видам спорта МАУ СШ № 6 от 22 сентября 2021 г. № * «О нормативе оплаты труда тренерам», в соответствии