Ученический договор возмещение расходов на обучение - гражданское законодательство и судебные прецеденты

заключила с МКП «Тулгорэлектротранс» трудовой договор от 19.02.2018 № 51/18, согласно п.3.2 которого, она обязалась отработать водителем троллейбуса не менее двух лет, в случае увольнения по собственной инициативе или инициативе Работодателя, возместить Работодателю затраты, понесенные последним по ученическому договору № 142 от 10.08.2017. ФИО1 приступила к работе 20.02.2018г, однако условий ученического и трудового договора не выполнила и 10.09.2018г. была уволена на основании п.3 части первой ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). С целью досудебного урегулирования возникшего спора, между МКП «Тулгорэлектротранс» и ФИО1 заключено соглашение от 20 сентября 2018 года о возмещении расходов, связанных с прохождением процесса обучения , с рассрочкой платежа, в соответствии с условиями которого, ФИО1 обязалась оплатить расходы на свое обучение, в сумме: 73 042,05 руб. в рассрочку ежемесячными платежами, согласно графика (Приложение № 2 к соглашению). По соглашению, ФИО1 был произведен один платеж 27.11.2018 в сумме 5 000 руб. После этого ФИО1 платежей не

ними прежних рабочих мест. Оплата обучения осуществлялась работниками самостоятельно. Трудовые договоры с работниками в указанный период расторгнуты не были. Заработная плата работникам в проверяемый период не начислялась, между тем, по условиям ученических договоров производилась выплата стипендий. Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определен ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ. В силу подп. «е» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением , направляемым работодателем для повышения квалификации, установлены гл. 26, а также ст. 187 ТК РФ. При этом положения ТК РФ не предусматривают такую гарантию работникам, совмещающим работу с обучением или направленным

профессии — менеджер по логистике (по договору с ФИО9) и помощник кладовщика (по договору с ФИО10). Обязанностью Работодателя в рамках ученического договора входит оплата стипендии в размере, установленном ученическим договором. Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Он проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Подпунктом «е» пункта 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ предусмотрено возмещение расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в пределах норм установленных законодательством РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением , направляемым работодателем для повышения квалификации, установлены гл. 26 ТК РФ. В их числе отсутствует такая гарантия, как выплата обучающимся лицам стипендии. Таким образом, выплаты, осуществляемые ЗАО «АЯКС»

от 28.12.2012 № ВАС-17305/12. В обоснование доводов, изложенных в кассационной жалобе, общество ссылается на то, что выплаты стипендии, производимые в 2011 г. по ученическому договору, не являются объектом обложения страховыми взносами, определенным ст. 7 Закона № 212-ФЗ, поскольку производились не в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Между тем судами правомерно учтены требования подп. «е» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, согласно которым не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением , направляемым работодателем для повышения квалификации, установлены ст. 187, а также гл. 26 Трудового кодекса. При этом положения Трудового кодекса не предусматривают такую

истцу затраты, указанные в п.3.4 настоящего договора, включая полученную стипендию: при расторжении ученического договора по инициативе Предприятия за систематическое нарушение требований учебной программы и/или повторное непрохождение промежуточной проверки знаний. Сумма задолженности, связанная с обучением, составила 10 509 рублей 99 коп.(1 921 рубль 47 коп. - стоимость обучения (за 152,6 часа - фактическое время обучения на дату расторжения ученического договора) и 8 588 рублей коп. - стоимость выплаченной стипендии). В силу п. 4.4 ученического договора, возмещение расходов на обучение в случае, предусмотренном в п.4.2, настоящего договора, должно было быть произведено ответчиком не позднее 30 календарных дней с момента предъявления требования предприятия, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. Требованием о погашении имеющейся задолженности от 18.09.2017 ..... ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на 15.03.2018 ответчик данные требования добровольно не исполнил. Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности ..... от ..... сроком по ....., в судебном заседании

в п. 3.1 ученического договора. Согласно п.п. 4.2., 4.2.3 ученического договора ответчик обязан возместить истцу затраты, указанные в п. 3.4 ученического договора, включая полученную стипендию: при расторжении ученического договора по инициативе Предприятия за систематическое нарушение требований учебной программы и/или повторное не прохождение промежуточной проверки знаний. Стипендия ФИО1 не была выплачена, задолженность за обучение по ученическому договору составила 1750,22 рублей за фактическое время обучения на дату расторжения ученического договора. В силу п. 4.4 ученического договора, возмещение расходов на обучение в случае, предусмотренном в п.4.2, настоящего договора, должно было быть произведено ответчиком не позднее 30 календарных дней с момента предъявления требования предприятия, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. Требованием о погашении имеющейся задолженности от 23.08.2017 № ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на 17.11.2017 ответчик данные требования добровольно не исполнил. Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности № от --.--.----., действительной по --.--.----., в судебном заседании

нарушение требований учебной программы и/или повторное непрохождение промежуточной проверки знаний. Т.о. ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства выполнил в полном объеме. Как предусмотрено п. 3.4 ученического договора, расходы истца, связанным с обучением ответчика, составляют: стоимость обучения – 6346,13 рублей; сумма выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п. 3.1 ученического договора, то есть, 6353,21 рублей (в т.ч. НДФЛ 826 рублей). В силу п. 4.4 ученического договора, возмещение расходов на обучение в случае, предусмотренном в п.4.2, настоящего договора, должно было быть произведено ответчиком не позднее 30 календарных дней с момента предъявления требования предприятия, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. Требованием о погашении имеющейся задолженности от 23.08.2017 № ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на 17.11.2017 ответчик данные требования добровольно не исполнил. Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности № от --.--.----., действительной по --.--.----., в судебном заседании

время обучения стипендии в размере, установленном в п. 3.1., п. 3.1.1 договора. Согласно п. 4.2., 4.2.1 ученического договора ответчик обязан возместить истцу затраты, указанные в п. 3.4 ученического договора, включая полученную стипендию: в случае расторжения ученического договора по инициативе ученика (возмещаются фактические затраты предприятия на обучение на дату прекращении ученического договора). Сумма задолженности, связанная с обучением, составила 2291,10 рублей (831,34 рублей – стоимость обучения, 1459,76 рублей – выплаченная стипендия) В силу п.4.4 ученического договора, возмещение расходов на обучение в случае, предусмотренном в п. 4.2, 4.2.6 ученического договора, должно было быть произведено ответчиком не позднее 30 календарных дней с момента предъявления требования предприятия, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. Требованием о погашении имеющейся задолженности от --.--.----. № ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности. По состоянию на --.--.----. ответчик не погасил имеющуюся задолженность Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует положениям ст. 249 ТК РФ. Представитель истца ФИО2,