руб., подписная ФИО1, с его печатью и штампом органа федерального казначейства «проверено». В графе «принял» указанной накладной стоит подпись без указания фамилии. Истцом в судебное заседание пояснено, что фактически по данной накладной товар не получен, и представлено письменное объяснение зам.директора по общим вопросам ГУ ДНЦ ФПД СО РАМН ФИО3, что данная накладная подписана им случайно, доверенность на получение мебели ему не выдавалась, фактически товар был поставлен по накладным №№ 69, 78, 199. Принимал товар ученый секретарь учреждения ФИО4 на основании выданной ему доверенности от 20.02.2006 г. № 42. Судом установлено, что в накладных №№ 69, 78, 199 действительно имеются подписи ФИО4 в получении товара с указанием на доверенность от 20.02.2006 г. № 42. Поскольку ответчиком не представлено иных доказательств поставки мебели на общую сумму 83 172, 50 руб. и, учитывая приведенные пояснения истца, суд считает, что по накладной от 09.02.2006 г. № Ф000000017 на сумму 83 172, 50 руб. товар
исчислялись в размере от основного оклада; как исполняющему обязанности директора премии ФИО26 не выплачивались. Оценив доводы сторон и представленные доказательства, суд считает рассматриваемые выплаты правомерными, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что премии ФИО26 в период с 1 октября 2009г. выплачивались как исполняющей обязанности руководителя. Напротив, в материалах дела имеются приказы от ноября - декабря 2009г. №132-к, №148-К, №160-К о выплате премий сотрудникам Музея, кроме врио директора, на основании которых ФИО26 получала премии как ученый секретарь . Пункт 51 раздела 1 и пункт 28 раздела 2 - з а период с 01.02.2009 по 01.01.2010 начальнику отдела кадров ГМЗ «Ростовский кремль» ФИО2 произведено незаконное начисление и выплата заработной платы, не предусмотренной трудовым договором от 01.12.2004 за счет средств федерального бюджета и внебюджетных средств. Фактические обстоятельства. Согласно трудовому договору от 01.12.2004, заключенному между директором ГМЗ «Ростовский кремль» ФИО7 (Работодатель) и ФИО2 (Работник), Работник обязуется осуществлять трудовые обязанности начальника отдела кадров с совмещением
от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Указанные ФГОС ВО и ПООП размещены на сайте УМО в разделе «Стандарты и программы». Истец провел по закрепленным за УМО направлениям подготовки конкурсы: 1) примерных программ учебных дисциплин; 2) оценочных средств контроля качества формирования компетенций. Итоги конкурсов размещены на сайте УМО в разделе «Конкурсы». Во исполнение обязательств по договору истец организовал текущее информационно-справочное обеспечение ответчика по вопросам учебно-методической работы, материально-технического обеспечения и совершенствования учебного процесса. Ученый секретарь УМО Беляков В.А. консультировал представителя ответчика ФИО2 по данным вопросам в июне 2011 года, в декабре 2013 года, и представителя ответчика ФИО3 в марте 2014 года, что зафиксировано в ежемесячных отчетах о проделанной работе (отчеты от 30.06.2011, 30.12.2011, 31.12.2013, 31.03.2014). Как отмечает истец, после проведения заседаний УМО Беляков В.А. вручал представителю ответчика ФИО2 дополнительные соглашения и акты за 2012- 2014 год, которые та должна была отдать руководству для подписания, однако подписанные акты в адрес
на должность помощника директора музея и осуществляла свою трудовую деятельность на указанной должности. Увольнение полагает незаконным, произведенным с грубым нарушением действующего законодательства Российской Федерации, при принятии решения о сокращении истца оценка ее деловых и профессионально-квалификационных качеств на занятие вакантных должностей произведена субъективно. 16 декабря 2019 года директором Учреждения вынесены приказ от № 298, которым в штатное расписание внесены изменения, исключена должность помощника директора музея и приказом № 299 года, которым введена новая должность – ученый секретарь . Новое штатное расписание утверждено ответчиком без согласования с Министерством культуры РФ. Кроме того, ей, в нарушении требований действующего законодательства, работодателем не предложены все имеющиеся вакансии, в том числе соответствующие ее опыту и квалификации – заведующего научно-экспозиционным отделом, специалиста по экспозиционно-выставочной деятельности, специалиста по экспозиционно-выставочной деятельности 2 категории, экскурсовода. С переводом на предложенные должности в структурном подразделении «обслуживающий персонал»: рабочий, дворник, сторож, уборщица она не согласилась, так как эти должности не соответствуют ее квалификации.
даты его проведения. Также Положением ФГБОУ ВО «*** *** ***» предусмотрено, что в соответствии с объявленным приказом заведующие кафедры не менее чем за три месяца до даты истечения срока трудовых договоров педагогических работников кафедры, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, передают ученому секретарю ученого совета университета служебную записку на имя ректора с обоснованием необходимости (отсутствия необходимости) объявления конкурса на занимаемые указанными работниками должности. На основании служебных записок заведующих кафедрами о необходимости объявления конкурса и объявленного приказа ученый секретарь ученого совета университета готовит проект приказа об объявлении конкурса на замещение должностей педагогических работников соответствующих кафедр университета. В случаях, не предусмотренных абзацами 2,3 подпункта 3.1.1 настоящего Положения, конкурс может быть объявлен на основании служебной записки заведующего кафедрой (приложение 1) Конкурс объявляется приказом ректора в течение всего учебного года не менее чем за два месяца до даты его проведения. Также Положением ФГБОУ ВО «*** *** ***» предусмотрено, что заведующий кафедрой в течение десяти рабочих дней
