погрузки-выгрузки обеспечить сверку количества принятого или сданного груза на складе за сутки. Производить сверку фактического наличия груза на складе с учетными данными, представленными учетчиком склада и с данными электронных программ учета»; - п. 2.2.9. «Обеспечивает комплектацию грузов судовыми партиями, согласно выданным поручениям...»; - п. 2.2.10. «По окончании отгрузки экспортных грузов, импортных из склада и каботажных грузов на судно проводить сверку остатков груза на складе». При указанных выше обстоятельствах суд первой инстанции правильно установил, что ПАО «НМТП» не проявило ту степень заботливости и осмотрительности, которые от него требовались, в целях надлежащего соблюдения таможенного законодательства ЕАЭС при исполнении положений Таможенного кодекса Евразийского экономического союза. Непринятие всех необходимых мер по недопущению совершения грузовых операций без разрешения таможенного органа, свидетельствует о пренебрежительном отношении ПАО «НМТП» к своим публично-правовым (таможенным) обязанностям , что, в свою очередь, свидетельствует о наличии его вины в совершении вменяемого административного правонарушения. Материалами дела об административном правонарушении подтверждается факт совершения
Взаимная задолженность между сторонами отсутствует, поскольку стороны к разработке карьера по договору не приступали (л.д.35). Приказом конкурсного управляющего ФИО2 от 06.02.2020 принят на работу в карьер в качестве учетчика ФИО5 с тарифной ставкой 12 130 рублей (л.д.36). Данные об указанном привлеченном специалисте отражены конкурсным управляющим в отчете о деятельности от 20.03.2020, а также отражена образовавшаяся текущая задолженность на дату составления отчета в сумме 12 130 рублей, отнесенная к третьей очереди текущих платежей. Согласно данному отчету конкурсным управляющим 06.02.2020 на работу был принят горный инженер ФИО4 с вознаграждением 12 130 рублей, сведения о задолженности перед которым также отражены в таблице задолженности по текущим платежам. Абзац 6 пункта 1 статьи 20.3 Закона № 127-ФЗ позволяет арбитражному управляющему привлекать для обеспечения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, стандартами и правилами профессиональной
устанавливается должностной оклад в размере 35 919 руб. в месяц. Приказом № 02 от 21.05.2017 в связи с увольнением начальника заведующего складом коммерческого отдела, на учетчика ФИО5 возложено в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по должности «заведующий складом». Срок выполнения дополнительных рудовых обязанностей определен с 21.05.2017. Приказом № 4 от 18.12.2017 в связи с уходом в ежегодный отпуск генерального директора ФИО1, на учетчика ФИО5 с 18.12.2017 по 21.03.2018 возложено исполнение обязанностей генерального директора. В этой связи в ноябре 2017 года произошло увеличение окладной части до 35 919 руб., что повлекло в последующем увеличенное начисление доплат районного и дальневосточного коэффициента. Из расчета увеличенного оклада произведено начисление выходного пособия и неиспользованного отпуска, простой. Также в январе, феврале 2017 г. произведено начисление премии общей суммой 13 273 руб. С марта 2017 по август 2017гг. начислено КТУ в общей сумме 85 796 руб. В октябре
обществом документов. То обстоятельство, что часть допрошенных свидетелей не помнит периоды, когда на полигон доставлялся песок, не дает оснований полагать, что песок не завозился вообще. Причины, по которым заместитель директора по социальным вопросам закрытого акционерного общества «ЧФМК» ФИО20 и директор общества с ограниченной ответственностью «Череповецстройавто» ФИО21 должны были видеть, как доставлялся песок на полигон общества, а также причины, по которым начальник полигона ФИО12, трактористы-машинисты ФИО15 и ФИО16, бульдозерист ФИО13 и оператор- учетчик ФИО17 в силу своих должностных обязанностей должны знать наименование поставщика песка, инспекцией не названы. В оспариваемом решении инспекция также сослалась на то, что в ходе допроса главный бухгалтер общества ФИО22 сообщила, что для уменьшения налога на прибыль и НДС ФИО9 заключил фиктивный договор купли-продажи песка с ФИО6 – руководителем ООО «Лидерстрой»; фактически никакого песка не поставлялось. Как пояснила ФИО22, по указанию ФИО9 она составила налоговую декларацию по налогу на добавленную стоимость и оформила книгу покупок, куда внесла
ДД.ММ.ГГГГ принята по переводу в сельхозучасток зоотехником-бухгалтером из СПК «Тетеревятский» в ОАО «Красноярский мясокомбинат», откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ. Истец ФИО1 суду показала, что в указанные периоды она работала на Тетеревятском животноводческом участке в должности зоотехника с занятостью в течение полного рабочего дня, должность бухгалтера никогда не совмещала, профессиональными навыками ведения бухгалтерии не владеет, с очевидностью при заполнении ее трудовой книжки работником отдела кадров была допущена ошибка, возможно работник отдела кадров указывая должность бухгалтера подразумевал должность учетчика, обязанности которого она фактически исполняла ведя учет поголовья скота (общее количество, прирост, убой и т.п.). Диплом о среднем и высшем образовании она имеет по специальности «зоотехник». Работая в ОАО «Красноярский мясокомбинат» она осуществляла эти же трудовые функции зоотехника. При этом осуществляла работу на этом же Тетеревятском животноводческом участке, где производилось выращивание скота. Несмотря на то, что основным видом деятельности ОАО «Красноярский мясокомбинат» являлись производство мяса, колбас, копченостей и других мясных консервов, дополнительным видом деятельности общества
защиты работникам сельского и водного хозяйств, занятым на работах с (вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», в которых указан перечень рода занятий (профессий) и обязательные к выдаче за счет работодателя средства индивидуальной защиты. Так, на предприятии имеется ряд должностей, попадающих под действие данных норм. Пунктом 7 раздела 1 Норм указаны требования к перечню обязательных к выдаче СИЗ оператора заправочных станций, сливщиков-разливщиков, учетчиков, обязанности которого в организации выполняют машинисты- трактористы, а также кладовщик, зав.хоз. Между тем, вопреки требований законодательства, данным работникам работодателем не предоставлялись такие средства как: ботинки или сапоги кожаные, перчатки резиновые маслобензостойкие, фартук прорезиненый. Пунктом 16 раздела 1 Норм указаны требования предоставления к профессии тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, вопреки которым работнику, занимающему аналогичную должность, руководством ООО «Победа» не выдавались следующие СИЗ: жилет сигнальный 2 класса защиты, очки защитные, наушники противошумные, сапоги. Помимо прочего, на предприятии имеется должность
