удержания. Суд считает следующее. Относительно исключения участников из общества. В соответствии с абз. 4 п. 1 ст. 67 ГК РФ участник хозяйственного товарищества или общества вправе требовать исключения другого участника из товарищества или общества (кроме публичных акционерных обществ) в судебном порядке с выплатой ему действительной стоимости его доли участия, если такой участник своими действиями (бездействием) причинил существенный вред товариществу или обществу либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось, в том числе грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами товарищества или общества. Отказ от этого права или его ограничение ничтожны. Согласно абз. 2 пункта 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 к таким нарушениям, в частности, может относиться совершение участником действий, противоречащих интересам общества, в том числе при выполнении функций единоличного исполнительного органа (например, причинение значительного ущерба имуществу общества, недобросовестное совершение сделки в ущерб интересам общества, экономически необоснованное увольнение
водоснабжение, газопотребление, водоотведение. Население возмещает коммунальные расходы ОАО «Элеватор Буранный», оплачивая потребленные коммунальные услуги через кассу Общества. Все суммы, поступившие в кассу, ОАО «Элеватор Буранный» признает доходом и включает в налоговую базу по УСНО. Оплату за предоставленные коммунальные услуги с работников ОАО «Элеватор Буранный» производит путем удержания из заработной платы по их личным заявлениям. Из заработной платы работников ОАО «Элеватор Буранный» также производятся удержания за реализованные работникам продукты питания, товары, автоуслуги, возмещенные суммы ущерба, причиненного сотрудниками работодателю, перерасход ГСМ, материалов, запасных частей, за спецодежду при увольнении . При этом в конце каждого месяца Обществом оформляются ведомости, в которых указаны ФИО сотрудников и суммы задолженности, являющиеся соглашением между Обществом и работниками о взаимозачете задолженности по выдаче заработной платы и оплате коммунальных и прочих услуг, а также товара. Задолженность со стороны работников за коммунальные услуги, товары, материалы погашается при одновременном погашении задолженности работодателя по заработной плате, то есть в последний день
инстанции, в том числе, относительно факта незаконности удержания спорного транспортного средства в период с 20.02.2010 по 31.05.2010, завершения процедуры внутреннего таможенного транзита, увольнения водителя ФИО5 по собственному желанию, возможности использования имеющихся 9 транспортных средств в 14 спорных перевозках, включения НДС в состав недополученной прибыли, причинно следственной связи недополученной прибыли с незаконными действиями таможни и причинно следственной связи ущерба с незаконными действиями таможни в исследуемом периоде. Тем же определением суд предложил ответчикам представить уточненную правовую позицию с учетом обстоятельств на которые указано судом кассационной инстанции. Стороны определение суда не выполнили. В ходе судебного разбирательства была выявлена необходимость исчисления обоими сторонами сумм убытков по каждому эпизоду, указанному ФАС СЗО, поэтому суд определением от 10.07.2014 рассмотрение дела отложил и предложил сторонам исчислить суммы убытков, приходящиеся на факт незаконности удержания спорного транспортного средства в период с 20.02.2010 по 31.05.2010, на завершение процедуры внутреннего таможенного транзита, на увольнение водителя ФИО5 по собственному желанию, на возможность
По данному факту возбуждено уголовное дело ДД.ММ.ГГГГ по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст. 158 УК РФ ( л.д.148-150). Согласно справке о среднем заработке сумма дохода ФИО2 за 12 месяцев. предшествующих увольнению составила 623.310,62 рубля, среднемесячный заработок-61.742,94 рубля, среднедневной -2.940,14 рубля ( л.д.145). Согласно записке расчету ото ДД.ММ.ГГГГ № № и справке ООО «Мечел-Материалы» от ДД.ММ.ГГГГ № № при увольнении ФИО2 выплачена заработная плата за февраль 9.092,95 рубля и компенсация за неиспользованный отпуск 10.574,19. Удержанияущерба при увольнении ФИО2 не производилось ( л.д.146-147, 180). Согласно подробному расчету начислений размере среднего заработка за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 230.897 рублей 70 копеек. Трудовая книжка ФИО2 выдана в день увольнения, что подтверждено сведениями книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним ( л.д.174-179). По информации ООО «Мечел-Материалы» на предприятии не используется система автоматизации обработки запросов ( программный продукт Help Desk) ( л.д.155) Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснил, что
