также несовершеннолетний сын – ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обучающийся по очной форме обучения в КГБПОУ «Алтайская академия гостеприимства». Таким образом, довод общества о том, что заработной платы должника достаточно для утверждения проекта плана реструктуризации задолженности является необоснованным. Согласно представленным документам среднемесячный доход должника в виде заработной платы составляет около 53 000 рублей, а общий размер обязательств 1 122 624 рубля 54 копейки. При этом предвидится снижение уровня дохода должника по объективным причинам ( уменьшение учебной нагрузки по основному месту работы и истечение трудового договора по месту работы по совместительству). Кроме того, на иждивении должника находится несовершеннолетний сын – ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обучающийся по очной форме обучения в КГБПОУ «Алтайская академия гостеприимства». Суд также отмечает, что согласно результатам анализа финансового состояния должника платежеспособность должника восстановить невозможно. Как следует из материалов дела, в ходе процедуры реструктуризации долгов финансовым управляющим не выявлено имущество, подлежащее включению в конкурсную массу; сделаны выводы об
и продлении полномочий финансового управляющего на 1 месяц, в обоснование которого указано, что на собрание кредиторов 19.10.2017 был утвержден план реструктуризации долгов, предложенный ПАО Сбербанк, вместе с тем, от должника поступила информация о невозможности удовлетворения требований кредиторов по утвержденному собранием кредиторов плана реструктуризации долгов гражданина, предложенного ПАО Сбербанк в связи с дополнительными расходами по аренде жилья, также должник пояснил, что среднемесячный доход на сентябрь 2017 г. составил 22 тыс. руб., в связи с уменьшением учебной нагрузки в 2017-2018 гг. Должник повторно разработал план реструктуризации долгов с учетом возможности фактического его исполнения, всвязи с чем было назначено новое собрание кредиторов на 27.11.2017 г. Должник, иные лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, что в силу части 3 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не является препятствием для рассмотрения дела по существу в отсутствие их представителей.
до конца учебного года выплачивается: заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку, заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой, заработная плата, установленная до снижения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой (п. 2.5.). Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшенииучебнойнагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца (п. 2.6.). На территории Добрянского муниципального района между профессиональными союзами, работодателями и администрацией Добрянского муниципального района заключено территориальное отраслевое соглашение по установлению условий и оплаты труда работников, занятости и социальных гарантий для работников образовательных учреждений Добрянского муниципального района на 2011-2013 годы ( далее Соглашение). В нарушение Отраслевого соглашения в Учреждении утверждено «Положение о порядке тарификации» от 30.12.2011
кредиторов суммы в размере 44 500 руб. 02 руб., как заявлено в проекте плана реструктуризации, исходя из среднемесячного дохода должника, на обеспечение основных потребностей должника будет оставаться сумма в размере 10 715 руб. 87 коп., что значительно ниже установленной для трудоспособного населения величины прожиточного минимума по Иркутской области. Предложенный план реструктуризации нарушает личные права должника на достойную жизнь и достоинство личности. Кроме того, заработная плата должника значительно снизится уже в ближайшее время ввиду уменьшения учебной нагрузки в связи с обстоятельствами, на которые объективно должник повлиять не может. ФИО1 работает в МБОУ «Карымская СОШ» в должности учителя русского языка и литературы. В 2021-2022 учебном году в связи с тем, что в школе было 2 учителя русского языка и литературы вместо четырех, учебная нагрузка составляла 30 часов в неделю вместо установленных штатным расписанием 18 часов. В связи с приемом на работу еще одного учителя, с 01 октября 2022 года учебная нагрузка
БОУ города Омска «Гимназия № 43» учителем обществознания, экономики и права. В ДД.ММ.ГГГГ учебном году ему установлена учебная нагрузка в количестве 35 часов, из них 28 часов нормированной учебной нагрузки и 7 часов внеурочной деятельности. С ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком ему установлена учебная нагрузка в объеме 18 часов (5/2 класс – 2 часа истории, 8/2 класс – 1 час обществознания, 9/1 класс – 1 час обществознания, 11 (1,2,3) классы – 14 часов). Считает, что уменьшение учебной нагрузки произошло неправомерно, с нарушением действующего законодательства. В ДД.ММ.ГГГГ году количество учащихся в гимназии и классов, комплектов возросло, а также увеличилось количество часов по учебному плану. По его мнению, уменьшение учебной нагрузки произошло неправомерно на фоне неприязненных отношений ответчика к нему. В ДД.ММ.ГГГГ года в судебном порядке было отменено дисциплинарное взыскание. В ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года в судебном порядке он был восстановлен на работе. То есть в течение нескольких лет руководитель пытается от него
