Условия прохождения гражданской службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

текст в предыдущей редакции) 9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 10) сведения, предусмотренные статьей 20.2 настоящего Федерального закона. (п. 10 введен Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ) 3. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. 4. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 5. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом. 6. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.

повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, гражданским служащим гарантируются: 1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом; 2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; 3) условия прохождения гражданской службы , обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; 5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации; 6) обязательное государственное

пунктом 4.9 Служебного распорядка были созданы надлежащие условия сотрудникам Управ­ления для прохождения государственной службы. Так, часть 2 статьи 23 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации» обязывает представителя нанимателя обеспе­чивать прохождение гражданской службы в соответствии с дейст­вующим законодательством. Согласно пунктам 3, 8 части 1 статьи 52 названного Закона для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих и в порядке компенсации установленных ограничений гражданским служащим гарантируются: условия прохождения гражданской службы , обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, а также возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются указом Президента Российской Федерации. Подпунктом «д» пункта 11 Порядка и условий командирования федеральных государственных граж­данских служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 июля 2005 года № 813, установлено, что при направ­лении гражданского служащего в служебную командировку ему возме­щаются иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что

претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. При этом конкурс не проводится в случае заключения срочного служебного контракта (пункт 3 части 2 статьи 22 Закона). В соответствии с частями 3, 4 статьи 25 Закона о государственной гражданской службе срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы , если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Срочный служебный контракт заключается в случае, в том числе замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы. Согласно статьи 27 Закона о государственной гражданской службе в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского

гражданской службе Российской Федерации» для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы , если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Срочный служебный контракт заключается в числе прочего в случае, замещения отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники). Следовательно с руководителями может быть заключен не только срочный служебный контракт, но и на контракт на неопределенный срок. Из материалов дела следует, что служебный контракт от 28.11.2006 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности

№537р утверждены: классификация пассажирских вагонов повышенной комфортности по условиям проезда и предоставляемым пассажирам услугам (Приложение № 1), а также требования к предоставлению пассажирам платного сервисного обслуживания в вагонах повышенной комфортности (Приложение № 2). Согласно Приложению № 1 к распоряжению ОАО № 537р вагон экономического класса с четырехместным купе соответствует классификации 2Э (У1, У2, У0) предусматривает условия проезда и перечень услуг по отношению к классу обслуживания. Как установили суды и следует из материалов дела, налоговым органом, при возмещении сотрудникам стоимости проезда к месту командирования и обратно - к постоянному месту прохождения федеральной государственной гражданской службы , принимался железнодорожный билет экономического класса в четырехместном купе классификации 2Э (У1), с предоставлением перечня услуг по отношению к классу обслуживания: постельного белья, услуг питания, санитарно-гигиенического набора, печатных изданий, питьевой воды. При этом указанные услуги включены в стоимость проезда, не выделены отдельно, и у пассажира отсутствует возможность отказаться от них, с уменьшением размера стоимости билета.

просила признать приказ Управления Росреестра по РА от 03.04.2013 года №-к необоснованным, незаконным, недействительным; признать действия Управления Росреестра по РА при издании приказа от 03.04.2013 года №-к, связанные с принятием приказа от 03.04.2013 года №-к, невыплатой оклада за классный чин государственный советник Российской Федерации 3 класса, соответствие которого установлено приказом от 14.11.2008 года №-к, дискриминационными, нарушающими принцип равенства прав и свобод, гарантированный Конституцией России, нарушающими принцип равенства гражданской службы – право на равные условия прохождения гражданской службы независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего, восстановить допущенное нарушения прав, обязать руководителя Управления Росреестра по РА отменить приказ от 03.04.2013 года №-к, взыскать с ответчика разницу при оплате оклада за классный чин государственный советник Российской Федерации 3 класса (государственный советник юстиции 3 класса) за период

05.03.2005 года №10-РЗ государственная гражданская служба Республики Коми - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях гражданской службы Республики Коми по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти Республики Коми, иных государственных органов Республики Коми и лиц, замещающих государственные должности Республики Коми (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи). Государственная гражданская служба Республики Коми входит в систему государственной службы Российской Федерации. Поскольку нормами Закона Республики Коми о гражданской службе не регламентированы гарантии условия прохождения гражданской службы и их последствия, поэтому к данным положениям подлежат применению нормы Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». На основании ст.14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 года №79-ФЗ одним из основным правом гражданского служащего является ознакомление его с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста,