ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Установление ненормированного рабочего дня - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 16АП-1040/14 от 20.05.2014 Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда
ГУП «Дирекция «Новострой» аукционе №№0503200000213000154 ООО «Монтажспецстрой» не подавало. На вопрос суда, где экземпляр жалобы с отметкой о получении ее Адигюзеловым К.А., представитель ООО «Монтажспецстрой» Нуров Н.А. ответил, что этот экземпляр жалобы он не может представить суду. Учитывая изложенные обстоятельства, суд пришел к правильному выводу о том, что жалоба поступила и зарегистрирована 15.07.2013. Суд первой инстанции правомерно отклонил довод УФАС о том, что жалоба поступила во внерабочее время, поскольку установлен ненормированный рабочий день. Установление ненормированного рабочего дня не означает, что на этих работников не распространяются основные положения трудового законодательства о нормах рабочего времени и времени отдыха. Начало рабочего дня в управлении - 09 час.00 мин. и окончание -18 час.00 мин. На этом основании суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что жалоба поступила и зарегистрирована после истечения срока подачи заявок. Суд правомерно учел, что Прокуратурой Республик Дагестан проведена проверка по обращению ГУП «Дирекция «Новострой» о необоснованном принятии Управлением
Постановление № 03АП-1275/15 от 23.06.2015 Третьего арбитражного апелляционного суда
о характере обязанностей Сенькина В.Н. Как следует из материалов дела и пояснений сторон, Сенькин В.Н. находился в трудовых отношениях с банком с декабря 2004 года, занимал различные должности: начальник управления безопасности, начальник отдела мониторинга внешней среды, заместитель директора по безопасности – начальник отдела мониторинга внешней среды, начальник Управления мониторинга внешней среды, начальник управления защиты ресурсов, директор департамента защиты ресурсов, заместитель председателя правления, старший заместитель председателя правления. При этом, изменения в штатном расписании сопровождались установлением ненормированного рабочего дня , увеличением должностного оклада, что свидетельствует о заинтересованности банка в трудоиспользовании данного работника (т.1, л.д.52). Судебная коллегия учитывает, что характер профессиональной деятельности Сенькина В.Н. (вопросы безопасности) предполагает наличие не только определенных специальных навыков и знаний, но и высокого профессионального уровня и большого опыта. От профессионального вклада ответчика зависела безопасность, а значит и эффективность деятельности общества, что имело значение для снижения предпринимательских рисков банка, а соответственно имело значение для экономических интересов не только акционеров
Решение № А71-9125/2011 от 13.01.2012 АС Удмуртской Республики
перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании органов государственной власти и органов местного самоуправления, руководителей организаций, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены) не превышает 9 часов. Водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геологоразведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях, может устанавливаться ненормированный рабочий день. Решение об установлении ненормированного рабочего дня принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Количество и продолжительность рабочих смен по графикам работы (сменности) при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях. Применение сверхурочных работ допускается в случаях и порядке, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в
Решение № 2-1638/18 от 04.12.2018 Елизовского районного суда (Камчатский край)
с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта РФ, - органами власти субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета – органами местного самоуправления. Установление ненормированного рабочего дня , как особого режима работы возможно не для всех, а только для отдельных категорий работников, применению этого режима предшествуют разработка и принятие соответствующего перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, который включается в текс коллективного договора, соглашения или утверждается в виде самостоятельного локального нормативного акта. Установление ненормированного рабочего дня именно для истца трудовым договором, дополнениями к нему, иными локальными актами, не применялось, доказательств в этой части, суду не представлено. Коллективным договором от 30.03.2015
Решение № 2А-5540/19 от 26.02.2020 Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край)
день. Решение об установлении ненормированного рабочего дня принимается работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Количество и продолжительность рабочих смен по графикам работы (сменности) при ненормированном рабочем дне устанавливаются исходя из нормальной продолжительности рабочей недели, а дни еженедельного отдыха предоставляются на общих основаниях. Исходя из вышеизложенных правовых норм, действующим законодательством предусмотрено установление для водителей ненормированного рабочего дня, в связи с чем, выводы государственного инспектора труда о том, что для водителей не предусмотрено установление ненормированного рабочего дня являются ошибочными. Кроме того, как следует из материалов дела, действующими у работодателя Правилами внутреннего трудового распорядка, с учетом изменений, внесенных от (дата), установлен перечень должностей, при замещении которых устанавливается ненормированный служебный (рабочий) день, в числе перечней указана должность водитель. Согласно Положению о размерах оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы городского поселения «(адрес)», устанавливается ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день водителю