гарантии в данной ситуации. Доказательств наличия иных причин отказа ФИО1 в выдаче банковской гарантии другими банками в материалы дела не представлено. Не опровергнуты ИП ФИО1 утверждения Управления о том, что за период с 2014 года по настоящее время, несмотря на активное участие в закупочных процедурах, побеждая на них, ИП ФИО1 заключен один контракт, предметом которого является выполнение работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок по регулируемым тарифам. О наличии факта сговора между ответчиками, по мнению суда первой инстанции, в совокупности с другими обстоятельствами свидетельствует и тот факт, что между АО «Ишимское ПАТП» и ИП ФИО2 был заключен договор субподряда, предметом которого является осуществление регулярных перевозок пассажиров и багажа по муниципальным маршрутам, действующий на момент проведения открытых конкурсов №№ 0167300030118000052, 0167300030118000053. При этом договор № 3 ЛНА от 29.12.2017 заключен не в рамках осуществления конкурентной закупки. Положение о закупках АО «Ишимское ПАТП» на момент заключения договора разработано не было, ввиду отсутствия требования
спору и условиям заключенного между сторонами договора аренды/субаренды транспортных средств (с экипажем) от 17.08.2021, исследовав и оценив доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями норм статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции верно установил, что факт возникновения убытков у общества «Велес» по вине ООО «Услуги автоспецтранспорта» не доказан. По утверждению общества «Велес», 12.08.2022 при выполнении работы на объектах АО «Оренбургнефть» в рамках заключенного с ООО «КАТойл-Дриллинг» договора № КОД/372/2020 от 05.11.2020, в кабинах автомобилей, принадлежащих ООО «Услуги автоспецтранспорта» и выполняющих работу от ООО «Велес», отсутствовали видеорегистраторы двухстороннего действия, что требовалось по ЛНА АО «Оренбургнефть». АО «Оренбургнефть» в отзыве пояснило, что между АО «Оренбургнефть» (заказчик) и ООО «КАТойл-Дриллинг» (подрядчик) заключен договор № 7700021/0455Д от 05.04.2021, в рамках которого подрядчик выполнял работы на объекте заказчика. В АО «Оренбургнефть» введена в действие Инструкция по безопасности «Эксплуатация автотранспорта и спецтехники подрядных организаций на объектах Общества». Пунктом 8.1 Раздела 8
утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений» (вместе с «Порядком приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений (редакция № 2)» в приложении № 2 к Приказу от 07.03.2019 № 98-п определен Перечень локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов ФГУП «Почта России», утративших силу, в том числе, утратили силу Приказ от 17.05.2012 № 114-п «Об утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений» и Временный порядок оформления и направления досылаемых и возвращаемых внутренних регистрируемых почтовых отправлений без оформления ярлыка ф. 20, утвержденный первым заместителем генерального директора по инфраструктуре 12.01.2018 № 3-лна . Приказ ФГУП «Почта России» от 07.03.2019 № 98-п «Об утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений» не опубликован. Согласно пункту 11.10 «Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений» от 07.03.2019 № 98-п возврат почтового отправления по обратному адресу, указанному на РПО, до истечения срока хранения производится в следующих случаях: - по заявлению
следующим основаниям. К локальным нормативным актам (ЛНА) относятся издаваемые в организациях: правила, положения, инструкции, политики, регламенты, порядки, классификаторы, стандарты, перечни. В зависимости от объекта нормативного регулирования ЛНА могут быть управленческими или техническими (производственными). Основанием для внесения изменений в ранее принятые ЛНА может быть изменение законодательства, условий функционирования самой организации, необходимость систематизации принятых нормативных актов, внедрение новых технологий и др. Изменения в ЛНА вносятся распорядительным документом, издаваемым тем должностным лицом, которым принималось решение о первоначальном утверждении ЛНА . Так, приказом АО «Почта России» от 28.08.2020 № 335-п утверждено Положение о премировании работников отделений почтовой связи, пунктов почтовой связи и мобильных групп АО «Почта России», утвержденное приказом АО «Почта России»). Целевой размер премиальной части определен как процент от суммы установленных трудовым договором должностного оклада и персональной надбавки с учетом размера занимаемой ставки, при условии выполнения установленных на отчетный период плановых значений всех КПЭ (ключевой показатель эффективности). Выплата премии производится на основании приказа,
№ > в данное Положение внесены изменения. В названном Положении указано, что выплаты стимулирующего характера – денежные выплаты работникам, которые служат материальным поощрением и одновременно стимулированием к дальнейшему повышению уровня качества и количества их труда; ИСН – индивидуальная стимулирующая надбавка к должностному окладу/тарифной ставке. Выплата стимулирующего характера, зависящая от квалификации, результативности и потенциала работника. Величина ИСН зависит от результатов установленного профессионального статуса; Переходный период – период до трех лет, установленный для Организации с момента утверждения ЛНА , регулирующего вопросы оплаты труда в соответствии с Методическими рекомендациями; Профессиональный статус – отражает уровень индивидуальной результативности работника, развития профессиональных и корпоративных компетенций, определяется Экспертной комиссией и влияет на величину ИСН. Указанное Положение об оплате труда работников АО «НПО Автоматики» в структуре оплаты труда работников Организации предусматривает выплаты стимулирующего характера: ИСН – денежная выплата работникам, которая является дифференцирующей составляющей оплаты труда, зависит от профессиональных компетенций и результативности работника; применяется для работников в расчете на
