осуществлено сопровождение проектной документации в экспертизе. При этом, обращения со стороны ООО «РСК «Возрождение» в адрес ООО «НСТ» о необходимости осуществления соответствующего сопровождения не поступало. Замечания, указанные ООО «РСК «Возрождение» в письме от 14.03.2017 № 229, касались дополнительных работ и направлены в адрес ООО «НСТ» после получения ООО «РСК «Возрождение» акта выполненных работ на дополнительные работы. Кроме того, ООО «РСК «Возрождение» не уполномочивало ООО «НСТ» на обращение в соответствующий орган, не направлял уведомления о необходимости дать пояснения (сопровождение) в соответствующем государственном органе. В соответствии с пунктами 4.8. и 4.9. договора приемка проектной документации осуществляется заказчиком и оформляется актом" сдачи-приемки выполненных работ, либо направляется проектировщику мотивированный отказ от приемки работ для последующего устранения замечаний. В случае мотивированного отказа заказчика от приемки работ, сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения. Согласно п.4.11 договора, датой исполнения обязательств по настоящему договору считается дата предоставления документации и подписания сторонами
за прогул по пп. А п.6 ст.81 ТК РФ, ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере /__/ рубля. Факт предъявления требования о расчете Ш. не установлен. Работодателем представлены акты об отсутствии Ш. на рабочем месте 24 и 25 февраля 2015 года, однако в табеле учета рабочего времени за февраль 2015 г. эти факты не отражены. Приказ о прекращении трудового договора с Ш. был издан в нарушение ст. 193 ТК РФ. Уведомление о необходимости дать пояснение о причинах отсутствия на рабочем месте было направлено Ш. 12.03.2015, с приказом она не ознакомлена. Указанные действия должностного лица – генерального директора ООО «Мир офисной техники» ФИО1 квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Факт совершения административного правонарушения и вина должностного лица – генерального директора ООО «Мир офисной техники» ФИО1 подтверждаются протоколом об административном правонарушении от 03.04.2015 № 17-18С-2015, актом проверки от 03.04.2015, заявлением Ш., трудовым договором, расчетными листами Ш. за
срок служебной командировки с "."..г. по "."..г.. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... Об отмене служебной командировки Ярового К.А, в связи с неисполнением приказа о направлении в командировку. Денежные средства, перечисленные на командировку, ФИО1 в ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» не возвращены. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О прекращении трудового договора с ФИО1 "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О проведении служебного расследования. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ о проведении инвентаризации. "."..г. ответчику направлено уведомление о необходимости дать пояснение по факту невозврата денежных средств, которое ответчиком проигнорировано. "."..г. в ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» составлен АКТ инвентаризации, подтверждающий задолженность ответчика. "."..г. составлен АКТ об отказе ФИО1 предоставить письменные пояснения, в этот же день составлен акт о проведении служебного расследования. Постановлением от "."..г. в возбуждении уголовного дела по факту невозврата денежных средств отказано. На сегодняшний день, задолженность ФИО1 перед ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» после частичного удержания составляет 32 777 рубля 99 копеек. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» просит взыскать с
за прогул по пп. А п.6 ст.81 ТК РФ, ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере /__/ рубля. Факт предъявления требования о расчете Ш. не установлен. Работодателем представлены акты об отсутствии Ш. на рабочем месте 24 и 25 февраля 2015 года, однако в табеле учета рабочего времени за февраль 2015 г. эти факты не отражены. Приказ о прекращении трудового договора с Ш. был издан в нарушение ст. 193 ТК РФ. Уведомление о необходимости дать пояснение о причинах отсутствия на рабочем месте было направлено Ш. 12.03.2015, с приказом она не ознакомлена. Указанные действия ООО «Мир офисной техники» квалифицированы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Факт совершения административного правонарушения и вина ООО «Мир офисной техники» подтверждаются протоколом об административном правонарушении от 03.04.2015 № 18-18С-2015, актом проверки от 03.04.2015, заявлением Ш., трудовым договором, расчетными листами Ш. за декабрь 2014 г. и январь 2015г., расходным кассовым ордером № 48 от
«а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере /__/ руб. /__/ коп. Факт предъявления требования о расчете Ш. не установлен. Работодателем представлены акты об отсутствии Ш. на рабочем месте 24.02.2015 и 25.02.2015, однако в табеле учета рабочего времени за февраль 2015 года эти факты не отражены. Приказ о прекращении трудового договора с Ш. от 27.02.2015 был издан в нарушение ст. 193 ТК РФ, поскольку уведомление о необходимости дать пояснение о причинах отсутствия на рабочем месте было направлено Ш. только 12.03.2015, следовательно, до увольнения она с приказом была не ознакомлена. На основании изложенного не может быть принят во внимание довод жалобы о том, что должностным лицом не выяснялся вопрос о соблюдении работодателем порядка увольнения Ш., поскольку данные обстоятельства отражены в обжалуемом постановлении. Местом совершения настоящего административного правонарушения является место осуществления ООО «Мир офисной техники» своей деятельности: /__/. Временем совершения административного правонарушения необходимо
по пп. А п. 6 ст. 81 ТК РФ, ей была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере /__/ рубля. Факт предъявления требования о расчете Ш. не установлен. Работодателем представлены акты об отсутствии Ш. на рабочем месте 24 и 25 февраля 2015 года, однако в табеле учета рабочего времени за февраль 2015 года эти факты не отражены. Приказ о прекращении трудового договора с Ш. был издан в нарушение ст. 193 ТК РФ. Уведомление о необходимости дать пояснение о причинах отсутствия на рабочем месте было направлено Ш. 12.03.2015, с приказом она не ознакомлена. Как следует из материалов административного дела, основанием для привлечения ООО «Мир офисной техники» к административной ответственности послужил протокол № 18-18С-2015 от 03.04.2015 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, составленный по результатам внеплановой документарной проверки ООО «Мир офисной техники» (акт проверки от 03.04.2015). В то же время, согласно положениям ст. 1.6 КоАП РФ, обеспечение
