работает осужденный, обязана: а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора; б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания; в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию; г) в случае увольнения из организации осужденного , не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.
изоляции от общества См. данную форму в MS-Word. Образец РАЗРЕШЕНИЕ (ОТКАЗ) на увольнение по собственному желанию осужденному к исправительным работам Я, начальник уголовно-исполнительной инспекции N ___ __________________ _____________________________________________________, рассмотрев заявление (наименование территориального органа ФСИН России) осужденного ______________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество осужденного) по ст. _____________ Уголовного кодекса Российской Федерации к ____________ (срок) исправительных работ, о разрешении на увольнение по собственному желанию из ________________________________________________________________________ (наименование организации) УСТАНОВИЛ: ___________________________________________________________________________ (причины увольнения) ___________________________________________________________________________ На основании изложенного и руководствуясь ч. 3 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, ПОСТАНОВИЛ: 1. Разрешить увольнение (отказать в увольнении) _______________________ (фамилия, инициалы осужденного ) из ________________________________________________________________________ (наименование организации) ___________________________________________________________________________ (при отказе в увольнении указать причины) 2. Копию разрешения (отказа) направить в отдел кадров. Начальник уголовно-исполнительной инспекции N ______________ __________________________________________________ (наименование территориального органа ФСИН России) __________________ _________________ __________________________________ (звание) (подпись) (фамилия, инициалы) М.П. "__" _____________________ 20__ г. С разрешением (отказом) ознакомлен: ______________ _______________________ (подпись) (фамилия и инициалы осужденного) "__" _________________
в организациях; копии приказов об увольнении осужденных к принудительным работам, копии платежных поручений, подтверждающих перечисление обществами денежных средств, удержанных из заработной платы и перечисленных в доход государства в соответствии с приговорами судов. В нарушение условий соглашений ответчики за период с октября 2020 по дату увольнения перечисленных выше осужденных указанные обязательства по соглашениям перед истцом или третьим лицом по делу не исполнили. Ответчики иск не оспорили, доказательства направления истцу затребованных документов по соглашениям не представили, досудебную претензию истца оставили без ответа. В соответствии со ст.309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства подлежат исполнению в соответствии с условиями обязательства. Стороны заключили соглашения оказания услуг по организации работы осужденных , приняв на себя обязательства перед заказчиком по соглашениям. По заявлению истца, обязательства в части передачи необходимой отчетной документации ответчики по соглашениям не исполнили. Из материалов дела следует, что значительная часть осужденных уволена ответчиками, и приступила к работе в иных организациях. Однако у истца
наказание в виде обязательных работ на срок 160 часов с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года 6 месяцев. Приговор суда вступил в законную силу ……. При этом, …… в ООО «Теплоэнергомонтаж» по месту работы ФИО2 начальником филиала по Выксунскому району ФКУ «УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области» направлены копия приговора суда и извещение, в котором разъяснены обязанности, предусмотренные ст. 34 УИК РФ, в частности, в случае увольнения из организации осужденного , не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на какомосновании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.….. года от ФИО2 инспектором филиала по Выксунскому району ФКУ «УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области» получено объяснение, из которого следует, что ФИО2 ……. уволен из ООО «Теплоэнергомонтаж».……. года в филиал по Выксунскому району ФКУ «УИИ ГУФСИН России по Нижегородской области» поступила копия трудовой
допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению. В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме. Как усматривается из материалов дела, по результатам проведенной Сухоложской городской прокуратурой проверки соблюдения в деятельности ООО «Лабиринт-Екатеринбург» законодательства, регламентирующего порядок исполнения наказания в виде лишения права заниматься определенными видами деятельности, установлено, что при увольнении из организации осужденного Н., лишенного приговором суда права управления транспортными средствами и не отбывшего наказание полностью, в его трудовую книжку не внесена запись о запрете заниматься определенной деятельностью. В адрес юридического лица внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства. Вопреки доводам жалобы данное представление получено представителем ООО «Лабиринт-Екатеринбург» 11 июля 2018 года. Однако ООО «Лабиринт-Екатеринбург» в установленный срок не представило сведений о выполнении представления, что явилось основанием для возбуждения в отношении юридического лица 26 сентября 2018
ст. 6 названного закона требования прокурора, вытекающие из его полномочий, подлежат безусловному исполнению в установленный срок. За умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, предусмотрена административная ответственность по ст. 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Как усматривается из материалов дела, по результатам проведенной Сухоложской городской прокуратурой проверки соблюдения в деятельности ООО «Лабиринт-Екатеринбург» законодательства, регламентирующего порядок исполнения наказания в виде лишения права заниматься определенными видами деятельности, установлено, что при увольнении из организации осужденного Н., лишенного приговором суда права управления транспортными средствами и не отбывшего наказание полностью, в его трудовую книжку не внесена запись о запрете заниматься определенной деятельностью. В адрес юридического лица внесено представление об устранении выявленных нарушений законодательства, которое было направлено в адрес ООО «Лабиринт-Екатеринбург» по почте и вопреки доводам жалобы, согласно отчету об отслеживании почтовых отправлений и письма Екатеринбургского почтамта получено представителем юридического лица 11 июля 2018 года, оснований не доверять данным сведениям не
работает осужденный, обязана: а) не позднее трех дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью, направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора; б) представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания; в) в случаях изменения или прекращения трудового договора с осужденным в трехдневный срок сообщить об этом в уголовноисполнительную инспекцию; г) в случае увольнения из организации осужденного , не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. В силу ст. 38 УИК РФ представители власти, государственные служащие, муниципальные служащие, служащие государственных или муниципальных учреждений, коммерческих или иных организаций, злостно не исполняющие вступившие в законную силу приговор суда, решение суда или иной судебный акт о лишении права занимать определенные должности
264.1 УК РФ к обязательным работам с лишением права заниматься определенной деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, на срок 2 года. ФИО1 состоит на учете в филиале по Нижегородскому району ФКУ УИИ. (дата) с осужденным проведена беседа, в ходе которой установлено место работы осужденного ФИО1 - ООО «Гелари», ... (дата) Филиалом по Нижегородскому району ФКУ УИИ директору ООО «Гелари» направлены копия приговора суда от (дата) и извещение, в котором разъяснены обязанности в случае увольнения из организацииосужденного , не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какой деятельностью он лишен права заниматься. (дата) ФИО1 был уволен из ООО «Гелари». Запись о лишении права управления транспортным средством, а также о том, что ФИО1 не отбыл срок наказания в трудовую книжку внесена не была. В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и
