Ведущая должность муниципальной службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

за выслугу лет устанавливается в процентном отношении от фиксированной выплаты страховой пенсии по старости, установленной законодательством Российской Федерации, и в зависимости от группы должностей в следующих размерах: высшие должности - 20%; главные и ведущие должности - 17,5%; старшие и младшие должности - 15% (пункт 2.6); в случае, если размер пенсии за выслугу лет, исчисленный по правилам, указанным в пункте 2.5 Положения, меньше размера, установленного пунктом 2.6 Положения, пенсия за выслугу лет устанавливается в минимальном размере (пункт 2.7). ФИО1 обратился в Алтайский краевой суд с административным исковым заявлением о признании не действующими пунктов 2.6 и 2.7 Положения в части установления минимального размера пенсии за выслугу лет, указывая на снижение уровня правовых гарантий, предусмотренных законодательством о муниципальной службе и о государственном пенсионном обеспечении, как получателя пенсии за выслугу лет в связи с муниципальной службой, настаивая на том, что минимальный размер пенсии за выслугу лет муниципальному служащему должен соответствовать минимальному размеру, установленному

или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Согласно пункту 2 статьи 2 Законом Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае» (далее – Закон № 5-1565) гражданам для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "руководители", главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "специалисты", главных и ведущих должностей муниципальной службы категории "помощники, советники", а также ведущих должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" необходимо иметь высшее образование. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" требования к уровню профессионального образования не предъявляются при наличии у граждан среднего общего образования. Квалификационные требования к профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки, к уровню знаний, умений, навыков

года принят и 13 мая 2008 года подписан губернатором Красноярского края Закон № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», который регулирует спорные отношения. В пункте 1 представления от 14.12.2020 № 173 указано, что за проверяемый период 1 работник ФЭУ администрации Мотыгинского района, не имея высшего профессионального образования, замещал старшую должность муниципальной службы категории «специалисты». Пунктом 2 статьи 2 названного регионального Закона установлено, что гражданам для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы категории «руководители», главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы категории «специалисты», главных и ведущих должностей муниципальной службы категории «помощники, советники», а также ведущих должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» необходимо иметь высшее образование. Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» необходимо иметь профессиональное образование. Как следует из материалов дела, работник ФЭО принят с 07.10.2013 на должность главного специалиста отдела учета и отчетности (приказ от 07.10.2013 № 63-к), с 01.10.2017

характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Самарской области от 30.12.2005 №254-ГД "О Реестре должностей муниципальной службы в Самарской области", Уставами внутригородских районов городского округа Самара, постановлением от 16.12.2015г. №1476 администрации г.о.Самара утвержден Перечень должностей муниципальной службы в администрациях внутригородских районов г.о.Самара в который входит ведущая должность муниципальной службы категории «Специалисты» - главный специалист. Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции", образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. Из материалов

выводы о том, что в нарушение положений части 4 статьи 12 Закона о противодействии коррупции директор МП г.о. Самара «ГАТИ по благоустройству» ФИО1, в установленный срок не направил в администрацию Октябрьского внутригородского района г.о. Самара уведомление о заключении 2 октября 2019 г. трудового договора с ФИО5 ранее с 21 марта 2016 г. по 6 октября 2017 г. замещавший должность консультанта отдела по делам детей и молодежи администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара ( ведущая должность муниципальной службы ), с 24 января 2018 г. по 30 сентября 2019 г. замещавший должность консультанта отдела по жилищно – коммунальному хозяйству администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара (ведущая должность муниципальной службы), включенные в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара от 29 июля 2016 г. № 123 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара» и Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 № 925

обжалуемых актах выводы о том, что в нарушение положений части 4 статьи 12 Закона о противодействии коррупции МП г.о. Самара «ГАТИ по благоустройству», в установленный срок не направило в администрацию Октябрьского внутригородского района г.о. Самара уведомление о заключении 2 октября 2019 г. трудового договора с ФИО9., ранее с 21 марта 2016 г. по 6 октября 2017 г. замещавший должность консультанта отдела по делам детей и молодежи администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара ( ведущая должность муниципальной службы ), с 24 января 2018 г. по 30 сентября 2019 г. замещавший должность консультанта отдела по жилищно – коммунальному хозяйству администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара (ведущая должность муниципальной службы), включенные в перечень должностей, утвержденный постановлением администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара от 29 июля 2016 г. № 123 «Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Октябрьского внутригородского района г.о. Самара» и Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 № 925

городского округа Самара с иском о восстановлении на работе, мотивируя его тем, что она работала в Администрации Промышленного района городского округа Самара с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.- в качестве ведущего специалиста в секторе контроля эксплуатации жилищного фонда, элементов благоустройства, инженерных сетей, энергоснабжения, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.- в коммунальном отделе ведущим специалистом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. -ведущим специалистом (старшая должность муниципальной службы) в отделе по ЖКХ и благоустройству, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ- главным специалистом ( ведущая должность муниципальной службы , категория «специалисты») в отделе по ЖКХ и благоустройства, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг.- консультантом (ведущая должность муниципальной службы, категория «специалисты») отдела по ЖКХ и благоустройства. ДД.ММ.ГГГГг. истец получила уведомление о ее предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Администрации Промышленного района и ДД.ММ.ГГГГг. была уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Ссылаясь на положения ст. 13, п. 10 ч.2 ст.85 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ от