33 Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», не содержит прямого указания на вид документа, которым должны быть подтверждены сведения об основном месте работы кандидата и занимаемой им должности, справка с места работы от 2 июля 2019 года, которая представлена в комиссию, может являться документом, подтверждающим указанные в заявлении о согласии баллотироваться сведения об основном месте работы кандидата и занимаемой им должности. Справка могла быть подписана заместителем главного бухгалтера, как имеющего доверенность от 28 мая 2019 года с правом подписания документов, относящихся к кадровому делопроизводству. Установлено, что ФИО2 15 июля 2019 года представил первый финансовый отчет от 7 июля 2019 года, к которому приложена выписка из лицевого счета от 4 июля 2019 года. Суд, проанализировав содержание данных документов , указал, что непредставление машиночитаемого вида первого финансового отчета и банковской справки об остатке средств фонда на дату сдачи отчета не является
но и ведением ООО ЮК «Учет и право» документооборота по финансово-хозяйственной деятельности ООО «Актив» при согласовании с руководством ООО «Кристанваль-Сибирь», а также показаниями лиц, формально трудоустроенных в ООО «Актив», не знающих ФИО7, а работавших под руководством должностных лиц Общества. В пользу вывода налогового органа о том, что схема с привлечением подконтрольного лица применялась налогоплательщиком и в проверяемом периоде свидетельствует то обстоятельство, что в офисе ООО «Кристанваль-Сибирь» (<...>, ком. 301 Б) изъяты в бумажном видекадровыедокументы организации ООО «Актив», в т.ч. датированные 2019 годом (справка о получении заработной платы работнику ООО «Актив», приказы о предоставлении отпуска работникам ООО «Актив», записки-расчеты о предоставлении отпуска и пр.). Дополнительным доказательством отсутствия самостоятельного ведения деятельности ООО «Актив» является непричастность единственного участника и руководителя Организации ФИО7 к ее деятельности. ФИО7 в период 2016-2017 годов был трудоустроен в ООО «СИБРЕГИОНГАЗСТРОЙ», ИНН <***>, юридический адрес организации: г. Новый Уренгой Ямало-Ненецкий автономный округ, ул. Индустриальная, 6А/1. С
Со стороны ООО «Актив» с ФИО17 по вопросам начисления заработной платы взаимодействовала ФИО9, а по вопросам разноски документов в бухгалтерскую программу 1С взаимодействие осуществлялось с ФИО18 При этом ФИО9 официально трудоустроена менеджером по кадровому делопроизводству в Обществе и одновременно с 15.10.2014 является руководителем ООО «Кристанваль-клининг Сибирь». ФИО18 согласно сведениям ЕГРЮЛ являлся директором Общества с 28.03.2017, а фактически – бухгалтером первичной документации заявителя по г. Новосибирску. Кроме того, в офисе Общества изъяты в бумажном видекадровыедокументы организации ООО «Актив», в том числе датированные 2019 годом (справка о получении заработной платы работнику ООО «Актив», приказы о предоставлении отпуска работникам ООО «Актив», записки-расчеты о предоставлении отпуска и пр.). Принимая во внимание указанные обстоятельства, установив, что заявленный в первичных документах контрагент являлся фиктивным промежуточным звеном хозяйственных отношений по оказанию клининговых услуг; Общество в нарушение статьи 65 АПК РФ не представило доказательств, подтверждающих доводы о неправомерности доначисления ему НДС и налога на прибыль,
у заявителя принадлежащих ему на праве собственности или ином законном основании зданий и сооружений, оборудования, электронно-вычислительных средств и лицензированного программного обеспечения в составе и количестве, которые необходимы для выполнения соответствующих видов работ. Состав и количество имущества, необходимого для выполнения соответствующих видов работ, определяются саморегулируемыми организациями при выдаче свидетельств о допуске к таким работам. На основании изложенного, апелляционная коллегия поддерживает довод общества о том, что факт выдачи саморегулируемой организацией свидетельства о допуске к работам по подготовке проектной документации подтверждает на основании постановления Правительства РФ от 24.03.2011 №207 наличие у ООО «Саянский рудник» кадровых, технических и технологических возможностей для выполнения проектных работ. Следовательно, свидетельство СРО само по себе является достаточным документов для подтверждения наличия квалифицированных специалистов для выполнения соответствующих видов работ. Таким образом, принимая во внимание, что: - свидетельство СРО было приложено к договору на подготовку, согласование и утверждение технического проекта освоения месторождения; - основание для отказа, изложенное в протоколе заседания
статьи 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Трудовая функция работника определяется наименованием его должности в штатном расписании и конкретизируется соответствующей должностной инструкцией, которая является внутренним организационно-распорядительным документом, содержащим конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности. Должностная инструкция - один из видовкадровыхдокументов , в рамках которого работодатель устанавливает основные требования к опыту и квалификации работника по конкретной должности (профессии, специальности) и определяет круг его трудовых обязанностей. В соответствии с разделом 3.2 "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835) научный сотрудник музея осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности
«ВЗЛЕТ» об истребовании документов, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к СНТ «Взлет» и, уточнив требования, просит обязать СНТ «Взлет» представить документы за период с 2022г. по <дата>г.:реестр членов Товарищества; реестр садоводов, ведущих садоводство на земельных участках, расположенных в границах территории садоводства, без участия в товариществе; смету доходов и расходов за период с 01.04.2022г.-30.06.2023г.; банковские документы (выписки банка, платежные поручения, реестры платежей и т.д.), выписку с расчетного счета представить также в электронном виде; кадровыедокументы (заявления, трудовые договора, приказы, личные карточки и т.д.); документы по расчетам заработной платы лиц, трудоустроенных в СНТ (штатное расписание, расчетные листки, ведомости в банк и т.д.), договоры с самозанятыми лицами; документы по расчетам с контрагентами (договора, счета, накладные, акты выполненных работ, акты сверки и т.д.); оборотно-сальдовые ведомости; протоколы общих собраний за 2021-2023г.г. с приложением листов регистрации участников собраний, листов подсчета голосов, либо акта счетной комиссии, бюллетеней, реестра регистрации выданных бюллетеней; протоколы заседания правления
