Учреждением указывает на факт осуществления выплат стимулирующего характера воспитателям за заведование группой, музыкальным руководителям - за высшую категорию, заведование физкультурным залом, ведение и оформление карт индивидуального развития дошкольников по физическому развитию. Вместе с тем, такой вывод надзорного органа, как верно указано судом первой инстанции в обжалуемом решении, противоречит положениям части 6 статьи 47 Закона № 273-ФЗ, в соответствии с которыми в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа , в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах
правомерно посчитал, что выполнение норм и правил пожарной безопасности не связано с осуществлением предпринимательской или иной экономической деятельности. Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что заявитель привлечен к административной ответственности не в связи с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности. Кроме того, судом верно отмечено в решении, что Межрегиональная благотворительная общественная организация «Путь преодоления» является внебюджетной, некоммерческой организацией, основными целями которой являются социальная поддержка и благотворительная нравственно- воспитательная работа с социально-неблагополучными слоями населения, в том числе с беспризорными детьми и проблемной молодежью, и что в данном случае, исходя из статуса заявителя как некоммерческой организации и предмета спора, какие-либо права учреждения в области предпринимательской и иной экономической деятельности не нарушены, и процессуальные основания для рассмотрения спора арбитражным судом отсутствуют. С учетом изложенного, суд первой инстанции правомерно прекратил производство по делу, в связи с неподведомственностью спора арбитражному суду, оснований для отмены определения суда не имеется.
средств исправления осужденных, охрана их прав, свобод и законных интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации (ч.2). Одним из принципов уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации, является рационального применения средств исправления осужденных и стимулирования их правопослушного поведения, соединения наказания с исправительным воздействием (ст.8 УИК РФ). Исправление осужденных - это формирование у них уважительного отношения к человеку, обществу, труду, нормам, правилам и традициям человеческого общежития и стимулирование правопослушного поведения. Основными средствами исправления осужденных являются, в том числе, воспитательная работа , общественно полезный труд (ст. 9 УИК РФ). Статьей 103 УИК РФ установлено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции
При постановке на учет 16.05.2019 ФИО1 были разъяснены его права и обязанности, порядок и условия отбывания наказания, ответственность за неисполнение обязанностей, а именно, о направлении в суд представления о замене исправительных работ другим видом наказания в случае злостного уклонения от отбывания исправительных работ, о чем отобрана подписка (л.д. 11, 12). 01.07.2019 осужденному выдано предписание приступить к отбыванию наказания в /__/ с 06.07.2019 и он уведомлен о необходимости явиться в УИИ 08.07.2019, также проведена индивидуальная воспитательная работа с разъяснением, в том числе, порядка и условий отбывания наказания (л.д. 16, 17). На работу осужденный в течение пяти дней со дня получения предписания не явился без уважительных причин, в связи с чем 08.07.2019 ему вынесено предупреждение о возможности замены исправительных работ лишением свободы (л.д. 19). В объяснении 08.07.2019 осужденный указал, что потерял предписание и потому в организацию не обращался (л.д. 18). 05.08.2019 осужденному выдано предписание приступить к отбыванию наказания в ООО «/__/» с
46 УИК РФ, также ему разъяснено об ответственности за злостное уклонение от отбывания наказания в соответствии со ст. 50 УК РФ, отобрана подписка. Также выдано предписание для трудоустройства в МУП «Белебеевский коммунальник» и уведомление о явке в уголовно-исполнительную инспекцию ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не явился в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин, тем самым допустил нарушения порядка и условий отбывания наказания в соответствии с п. «б» ч. 1 ст. 46 УИК РФ. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 проведена воспитательная работа и отобрано объяснение. ФИО2 письменно пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ не явился в уголовно-исполнительную инспекцию, так как распивал спиртные напитки со своими знакомыми, уважительных причин не имеется, за медицинской помощью не обращался. По предписанию также не обратился. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в письменном виде вынесено предупреждение о замене исправительных работ более строгим видом наказания в случае дальнейшего нарушения порядка и условий отбывания исправительных работ. ФИО2 выдано уведомление о явке в уголовно-исполнительную инспекцию ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 не явился в
