Возмещение морального вреда при незаконном увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

морального вреда, о выплате социальных страховых взносов, о выдаче справок. Решением от 09.10.2018 по делу № 2-1521/18 исковые требования удовлетворены, с МКУ «Школьная инспекция» в пользу ФИО1 взыскано возмещение материального вреда в виде не полученного ей заработка в результате незаконного лишения ее возможности трудиться в сумме 626 909,22 руб. за период с 31.01.2018 по 13.07.2018, возмещение морального вреда в результате незаконного лишения ее возможности трудиться в размере 100 000 руб. Суд обязал МКУ «Школьная инспекция» выплатить все социальные страховые взносы за время незаконного лишения ФИО1 возможности трудиться; выдать ФИО1 все справки, положенные при увольнении : справку о заработной плате, справку о доходах физического лица формы 2-НДФЛ, справку формы СЗВ-СТАЖ, формы СЗВ-М. Ответчик решение суда исполнил: издал приказ от 11.10.2018 № 603 «Об исполнении судебного акта»; платежными поручениями от 11.10.2018 № 106 и от 11.10.2018 № 107 перечислил ФИО1 626 909,22 руб. и 100 000 руб. соответственно; произвел оплату страховых

оснований возмещения убытков исключает возможность удовлетворения требований. Приведенный правовой подход поддержан в Определениях Судебной коллегии по экономическим спорам от 22.06.2020 № 302-ЭС20-3032 по делу № А33-22968/2018, от 25.02.2020 № 306-ЭС19-28574 по делу № А55-5125/2018, от 25.04.2016 № 305-КГ15-3882 по делу № А40-65467/2014, от 15.12.2015 № 309-ЭС15-10298 по делу № А50-17401/2014. Факт противоправности и виновности действий ответчика, выразившихся в незаконном увольнении ФИО1 установлен вступившим в законную силу судебным актом – апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 13.03.2023 по гражданскому делу № 2-3260/2022 по иску ФИО1 к ООО "ИРКУТСКИЙ МАСЛОЖИРКОМБИНАТ" о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, которым отменено решение Октябрьского районного суда г. Иркутска от 26.09.2022 по делу № 2-3260/2022, принято новое решение, исковые требования Шемендюк З.А. к ООО "ИРКУТСКИЙ МАСЛОЖИРКОМБИНАТ" удовлетворены, признан незаконным приказ № 23-1-к от 14.06.2022 об увольнении Шемендюк

Дело № 2-2473/2014 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 16 июля 2014 г. Свердловский районный суд г. Костромы в составе: Судьи Шуваловой И.В., при секретаре Борковой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 <данные изъяты> к МБОУ г. Костромы «Лицей №17» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда при незаконном увольнении , УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратилась в суд с иском к МБОУ г. Костромы «Лицей №17» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда при незаконном увольнении. Просит суд обязать МБОУ г. Костромы «Лицей №17» восстановить ее в должности заведующего производством «Школьная столовая», взыскать с МБОУ г. Костромы «Лицей №17» в свою пользу заработную плату за дни вынужденного прогула с 25.01.2014 г. по день восстановления на работе, а

Дело № 2-301/2013г. О П Р Е Д Е Л Е Н И Е об утверждении мирового соглашения 01 ноября 2013 года пос. Муезерский Муезерский районный суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Антонова Н.И., при секретаре Сакулиной Д.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда при незаконном увольнении , у с т а н о в и л: ФИО1 (далее истец) обратилась в суд с указанным исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия администрации Муезерского муниципального района» (далее ответчик, работодатель) по тем основаниям, что согласно трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика в должности <данные изъяты>. На основании личного заявления, дополнительного соглашения № к трудовому договору и приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, была переведена на должность <данные изъяты>. Приказом