Возмещение проживания в однодневной командировке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Таким образом, суточные выплачиваются работникам при направлении их в командировку для исполнения трудовых функций вне места постоянной работы на срок не менее суток и предназначены для компенсации расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. При направлении работников в однодневную командировку , откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются, а произведенные выплаты не являются суточными исходя из определения, содержащегося в трудовом законодательстве. Между тем в силу статей 167 и 168 Трудового кодекса Российской Федерации работнику возмещаются иные расходы, связанные со служебной командировкой,

8628/03, 8629/03 от 28.04.2016, платежными поручениями №№ 9712, 9713 от 05.05.2016, справкой от 07.10.2016 № 67.3-2445. Факт оказания агентством услуги по бронированию билетов и факт оплаты АО «ДГК» за данную услугу подтверждаются перечисленными выше и предоставленными суду первичными бухгалтерскими документами. Довод предприятия о том, что уплаченные обществом сервисные сборы при приобретении билетов не подлежат возмещению в порядке статьи 110 АПК РФ является ошибочным, поскольку указанные сборы непосредственно связаны с приобретением авиабилетов для участия в судебном заседании. Ссылка подателя жалобы на недоказанность необходимости несения расходов на проживание представителей ответчика в гостинице в г. Хабаровске при однодневной командировке и отсутствие платежных документов, подтверждающих понесенные АО «ДГК» расходы не может быть принята апелляционным судом в связи со следующим. Статьей 168 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства

Российской Федерации. ООО «Челныводоканал» обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с заявлением о возмещении судебных расходов в размере 52 538 руб. 51 коп., в том числе: командировочные расходы – 18 600 руб., расходы на ГСМ – 27 998 руб. 51 коп., проживание в г. Самара в связи с явкой в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд – 5940 руб. Определением Арбитражного суда Республики Татарстан от 13.05.2022, оставленным без изменения постановлением Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.08.2022, с истца в пользу ответчика взысканы судебные расходы в размере 48 087 руб. 43 коп.; в удовлетворении остальной части заявления отказано. Не согласившись с принятыми судебными актами, ООО МЭК «ЭлТОС» обратилось в Арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, в которой просит их отменить, указывая, что взысканные судом выплаты по 600 руб. представителям (юристам) и водителям ответчика взамен суточных за однодневные командировки носят явно неразумный (чрезмерный) характер; судом не учтены принципы необходимости и экономии судебных

помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Таким образом, суточные выплачиваются работникам при направлении их в командировку для исполнения трудовых функций вне места постоянной работы на срок не менее суток и предназначены для компенсации расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства. При направлении работников в однодневную командировку , откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются, а произведенные выплаты не являются суточными исходя из