ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Возмещение ущерба работником ндс - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Постановление № 17АП-1180/2015 от 07.04.2015 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
№ СГф13-1028 сообщил Страхователю о решении частичной выплаты страхового возмещения. 17.05.2013 платежным поручением № 119 Страховщик выплатил часть страхового возмещения в размере 68 463 руб. 27 коп. Согласно страхового акта от 17.05.2013 и калькуляции ущерба от 22.05.2013 страховщик из суммы страхового возмещения исключил: - фонд оплаты труда (далее - ФОТ) в размере 5 523 руб. 17 коп.; - страховые взносы в размере 1 679 руб. 04 коп. - транспортно-заготовительные расходы (далее - ТЗР) в размере 698,29 руб.; - затраты на материалы и оборудование в размере 9 282,33 руб.; - условный НДС на материалы и оборудование - в размере 9 436,26 руб.; - затраты на услуги автотранспортной организации в размере - 11 716,67 рублей. Всего из суммы страхового возмещения исключено 38 335 руб. 76 коп. Расходы, понесенные страхователем на оплату труда работникам , участвующим в восстановлении поврежденного имущества в результате произошедшего 13.06.2012 страхового случая подтверждаются следующими представленными в материалы дела документами:
Постановление № 17АП-20360/17-АК от 07.02.2018 Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
причины страхового события и определения размера ущерба. При истребовании дополнительных документов Страховщик должен обосновать необходимость представления дополнительных документов, обоснование для истребования данных документов страховщиком не представлено. Истцом представлены документы, предусмотренные договором по каждому страховому событию с заявлениями о выплате страхового возмещения, в том числе справки о размере экономического ущерба, подписанные главным бухгалтером истца, содержащие фактический размер понесенных затрат по аварийно-восстановительным работам (АВР) в связи со страховыми событиями (в том числе, суммы по трудозатратам, страховым взносам, материальным затратам, затратам на ГСМ и накладным расходам), приказы о привлечении персонала к АВР, в том числе в сверхурочное, ночное время и выходные дни по производственным отделениям истца, подтверждающие время выполнения работ конкретными работниками , расчеты затрат на оплату труда работников, принимавших участие в ликвидации аварий отдельно по каждому производственному отделению, содержащий полную разбивку затрат по ФОТ на каждого работника (количество отработанных часов в рабочее, сверхурочное, ночное время, в выходные/праздничные дни, в каком размере
Постановление № А05-12615/2022 от 06.02.2024 АС Архангельской области
и Налоговом кодексе Российской Федерации обязанности истца по оплате труда работников и осуществлению страховых выплат, по смыслу приведенных выше норм ГК РФ не может влечь освобождение причинителя вреда от гражданско-правовой ответственности в связи с возникновением по его вине ущерба и чрезвычайной ситуации, а также и убытков у истца как владельца помещения. В противном случае будет нарушен установленный законом принцип полного возмещения вреда, а причинитель вреда без законных оснований освобождался бы от ответственности за убытки, причиненные его противоправным и виновным поведением. При выполнении рассматриваемых работ по ликвидации причиненного ущерба работники истца были бы отвлечены от своих трудовых обязанностей в местах их ежедневного исполнения, от своих плановых работ. Использование работников и техники в случаях принятия мер по ликвидации последствий причинения ущерба, имевшего место по вине ответчика, в обычной хозяйственной деятельности истца может лишать его положительного эффекта от результатов труда его работников, направленных в том числе на обеспечение основного вида деятельности истца,
Апелляционное определение № 2-1816/20 от 27.07.2021 Тверского областного суда (Тверская область)
«Полигон» №37/1 от 05 октября 2020 года в целях возмещения материального ущерба, причиненного ООО «Полигон» незаконными действиями работников организации, создана комиссия, которой в срок до 07 октября 2020 года приказано провести проверку по факту материального ущерба. Из копии акта комиссии от 07 октября 2020 года следует, что комиссией в ходе проведения проверки по факту причинения материального ущерба ООО «Полигон» выявлен материальный ущерб, причиненный <данные изъяты> ФИО6 на сумму 5118 рублей при использовании услуг корпоративной службы «Яндекс.Такси» в личных целях за период с 02 января 2020 года по 04 сентября 2020 года. В отчете ООО «Яндекс.Такси», приложенном к указанному акту, содержатся сведения об использовании ООО «Полигон» услуг такси в период с 02 августа 2019 года по 04 сентября 2020 года, из которого выбраны заказы, осуществленные пользователем «***» с тел. №, на общую сумму 8 739 рублей. (10 486,80 руб. с учетом НДС ). От работника ФИО6 истребовано письменное объяснение по факту
Апелляционное определение № 33-14976/2021 от 19.01.2022 Санкт-Петербургского городского суда (Город Санкт-Петербург)
первой статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации). Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации
Апелляционное определение № 2-1029/2022 от 25.12.2023 Липецкого областного суда (Липецкая область)
этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами. В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В соответствии с ч. 1 ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в