поданной им заявке по зависящим от него причинам, определен пунктом 4 статьи 1370 ГК Российской Федерации. Лицом, выплачивающим соответственно компенсацию или вознаграждение, является работодатель (лицо, являвшееся работодателем на момент создания служебного произведения). Следовательно, даже в том случае, если принадлежащие работодателю права на результат интеллектуальной деятельности переданы (предоставлены) по договору об отчуждении права или по лицензионному договору, лицом, обязанным платить компенсацию или вознаграждение работнику, остается работодатель (пункт 51). Подобное правовое регулирование наряду с другими положениями гражданского законодательства, предоставляя работнику и работодателю право выбора способа взаимоотношений по поводу создания служебного изобретения и возможность распорядиться соответствующими правами, включая определение оптимального способа защиты как авторских прав, так и прав патентообладателя, в том числе в части установления условий выплаты авторского вознаграждения за служебное изобретение, независимо от того, каким образом правообладатель реализовал свое исключительное право (включая отказ от поддержания патента в силе в результате прекращения выплаты патентной пошлины), направлено на достижение баланса между обеспечением охраны имущественных
Статья 34. Вознаграждение лицам, содействовавшим созданию и использованию изобретения 1. Предприятие - патентообладатель и предприятие - лицензиат выплачивают лицам (в том числе не работающим на данном предприятии), содействовавшим созданию и использованию изобретения, вознаграждение независимо от других видов выплат. 2. Сумма вознаграждения, выплачиваемого за содействие созданию и использованию изобретения всем лицам, устанавливается в размере не менее 30 процентов прибыли (соответствующей части дохода), получаемой предприятием от использования изобретения, а за изобретение, полезный эффект от которого не выражается в прибыли или доходе, -
характера работникам - авторам изобретений и полезных моделей, а также на договор «Об отчуждении права на получение патентов» (далее - Договор) в соответствии с Положением. Однако Положение не является договором между работодателем и работником, устанавливающим размер, условия и порядок выплаты вознаграждения, предусмотренный пунктом 1 Правил. При этом в заключенном договоре от 19 декабря 2017 года. № 47 между Пермским национальным исследовательским политехническим университетом и авторами изобретения положения, касающиеся размера, условий и порядка выплаты вознаграждения за создание изобретения , полезной модели, отсутствуют. Таким образом, в соответствии с пунктом 1 Правил к отношениям между работодателем и авторами должны применяться положения, установленные Правилами. При этом суд отклоняет доводы заинтересованного лица относительно пропуска заявителем срока, установленного частью 12 статьи 16 Закона № 294-ФЗ. Частью 12 статьи 16 Закона № 294-ФЗ предусмотрено, что юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, проверка которых проводилась, в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием
относится ни к техническому решению, так как не содержит чертежей и подробного описания установки (материалов, способов и сроков изготовления, стоимости и т.п.), ни к способу (подробно не описываются процессы переработки отходов с целью получения биогаза). Следовательно, результат работы ФИО1 не соответствует самому определению изобретения, которое в дальнейшем может быть предоставлена правовая охрана. 23.05.2013 г. между ФИО1 и ООО «АПК «НОВОЕ» было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.01.2013 г., устанавливающее порядок выплаты вознаграждения за созданиеизобретения в рамках исполнения служебного задания. В соответствии с указанным соглашением ФИО1 было начислено 25 126 000,00 руб. В обоснование расчета вознаграждения в материалы жалобы представлен отчет №01-И/07-14 от 21.07.2014 г. специалиста-оценщика ИП ФИО7 об оценке рыночной стоимости исключительного права на изобретение (ноу-хау), в соответствии с которым ее размер составил 50 252 000,00 руб. Суд относится критически к данному отчету в связи со следующим. Конкурсным кредитором ООО «ТД «АГРОТОРГ» представлено в материалы дела заключение
служебные промышленные образцы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июня 2014 года № 512 (далее - Правила). В силу п.1 Правил действие настоящих Правил не распространяется на случаи заключения работодателем и работником договора, устанавливающего размер, условия и порядок выплаты вознаграждения. Роспатентом в ходе проверки установлено, что в заключенном договоре от 19 декабря 2017 года № 47 между Пермским национальным исследовательским политехническим университетом и авторами изобретения положения, касающиеся размера, условий и порядка выплаты вознаграждения за созданиеизобретения , полезной модели, отсутствуют, что является нарушением Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июня 2014 года № 512 Доводы жалобы отклоняются апелляционным судом, так как в указанном договоре отсутствует и ссылка на «Положение о порядке выплат стимулирующего характера за получение патентов на изобретения и полезные модели», утвержденное 30 ноября 2011 года ректором ФИО5 (далее - Положение), с учетом изменений от 01 июля 2016 года. Учитывая изложенное, оспариваемое предписание является законным, обоснованным
№ 2112136 на изобретение «Способ разработки неоднородного нефтяного пласта», уступает право на патент на изобретение ФИО6. Принимающая сторона выплачивает вознаграждение в размере 100 000 руб. Договор вступает в силу с момента его регистрации в Роспатенте. Договор зарегистрирован в Роспатенте 26.03.2008 (регистрационный номер РД0034317). Данные нематериальные активы были получены в виде взноса в уставный капитал от ФИО6 при создании общества - 03.09.2008, что подтверждается протоколом общего собрания учредителей №1 от 27 августа 2008 и договором о создании общества. Налоговый орган указал на то, что в соответствии со ст.277 НК РФ заявитель должен был сформировать первоначальную стоимость нематериального актива, внесенного в уставный капитал общества, исходя не из той оценки, в которую оценили полученные активы акционеры (учредители), а исходя из расходов учредителя (акционера) по созданию или приобретению актива в виде исключительного права на изобретения : - нематериальный актив - изобретение «Состав для обработки призабойной зоны скважины» удостоверенное патентом № 2175716 – 100 000
такие изобретение([ДД.ММ.ГГГГ]) (, полезную модель, промышленный образец, либо на день принятия им решения о сохранении информации о них в [ ... ], либо на день передачи работодателем права на получение патента другому лицу. Таким образом, средняя заработная плата истца для определения суммы вознаграждения за создание служебного изобретения должна рассчитываться за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ].(12 месяцев) Средняя заработная плата за данный период составила: 370914,48рублей : 12=30909,54рублей (согласно архивных справок и справки 2 НДФЛ) Вознаграждение за создание изобретения составило: 30909,54рублей х 0,3= 9272,86рублей. Поскольку вознаграждение за создание изобретения выплачивается работодателем единовременно не позднее 2 месяцев со дня получения работодателем патента на служебное изобретение (позднее [ДД.ММ.ГГГГ]),срок на обращение в суд с настоящими требованиями не пропущен. Рассматривая вопрос о взыскании вознаграждения за использование работодателем служебного изобретения суд исходит из следующего: За использование (п.3 Правил) работодателем служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца работнику, являющемуся их автором, выплачивается вознаграждение в размере его средней
такие изобретение([ДД.ММ.ГГГГ]) (, полезную модель, промышленный образец, либо на день принятия им решения о сохранении информации о них в [ ... ], либо на день передачи работодателем права на получение патента другому лицу. Таким образом, средняя заработная плата истца для определения суммы вознаграждения за создание служебного изобретения должна рассчитываться за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ].(12 месяцев) Средняя заработная плата за данный период составила: 334574,24рублей : 12=27 881,19рублей (согласно архивных справок [ ... ]) Вознаграждение за создание изобретения составило: 27 881,19рублей х 0,3= 8364,35рублей. Поскольку вознаграждение за создание изобретения выплачивается работодателем единовременно не позднее 2 месяцев со дня получения работодателем патента на служебное изобретение (позднее [ДД.ММ.ГГГГ]),срок на обращение в суд с настоящими требованиями не пропущен. Рассматривая вопрос о взыскании вознаграждения за использование работодателем служебного изобретения суд исходит из следующего: За использование (п.3 Правил) работодателем служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца работнику, являющемуся их автором, выплачивается вознаграждение в размере его
по получении патента заключить договоры со всеми авторами или их доверенными лицами на условиях согласованного предприятиями-патентообладателями «Решения по созданию совместного объекта промышленной собственности …» № МИ-26Т2/1-2012. ... предприятиями-патентообладателями принято решение № МИ-26Т2/1-2012, согласно п. 4 которого предприятия-патентообладатели в течение двух месяцев по получении номера патента заключают со всеми авторами договоры о выплате авторских вознаграждений при использовании изобретения в соответствии с независимым пунктом (независимыми пунктами) формулы изобретения. Также установлены следующие размеры авторских вознаграждений: единовременное вознаграждение за создание изобретения в размере 100 000 руб., общее (всем авторам) вознаграждение в размере 15% прибыли от продаж, получаемой предприятием-патентообладателем от выпускаемой продукции с использованием всех признаков независимого пункта (независимых пунктов) формулы изобретения. ... членами комиссии ОАО «Роствертол» в составе и.о. главного инженера ФИО20, главного конструктора ФИО21, начальника ОПЗ РИД ФИО22, директора программ «тяжелые вертолеты» ФИО23, начальника КБ «КМ» ФИО24 составлено экспертное заключение МИ-26Т2 об использовании всех признаков изобретения по патенту № с технической документации серийно
Кодекса любым не противоречащим закону способом (исключительное право на изобретение, полезную модель или промышленный образец), в том числе способами, предусмотренными пунктом 2 настоящей статьи. Патентообладатель может распоряжаться исключительным правом на изобретение, полезную модель или промышленный образец. Размер вознаграждения автора определен истцом в соответствии со ст. 1370 ГК РФ и Постановлением Правительства РФ от 04.06.2014 N 512, которым утверждены Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Согласно расчету истца авторское вознаграждение за создание изобретения № «Винтовой забойный двигатель для бурения скважин» составляет 142 149, 77 руб. Судом расчет проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспаривается. В связи с чем, суд соглашается с указанным расчетом. Согласно расчету истца авторское вознаграждение за использование изобретения № «Винтовой забойный двигатель для бурения скважин» за период Дата -Дата составляет в размере 390 466, 28 руб., за период Дата -Дата в размере 361 859, 19 руб. Истец полагает, что выходное пособие в размере
