урегулированы статьей 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон о специальной оценке условий труда), частью 2 которой, в числе прочего, предусмотрена обязанность работодателя обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 этого закона. Согласно части 6 статьи 10 Закона о специальной оценке условий труда идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: 1) рабочих мест работников, профессии , должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных
условий труда», имеет классы вредности рабочих мест, относящиеся в соответствии со статьей 14 упомянутого закона к вредным и опасным условиям труда. Данные результаты согласно пункту 5 статьи 15 Федерального закона № 421ФЗ подлежат применению при определении установленного частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона № 212ФЗ дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, начисляемых на выплаты работникам, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными. Кроме того, суды признали, что заявитель входит в систему противочумных учреждений, сотрудники которых включены в Список № 2 производств, работ, профессий , должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, применяющийся при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций),
в материалах дела. Основания для пересмотра судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Как следует из судебных актов, оспоренным решением пенсионного фонда, принятым по итогам проведенной выездной проверки за период с 01.01.2014 по 31.12.2016, заявителю доначислено 884 897 рублей страховых взносов по дополнительному тарифу на суммы заработной платы работников, занятых на видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий , должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»), а также начислены пени и штрафные санкции в соответствующих суммах. Суды первой и апелляционной инстанций, по итогам оценки доказательств, руководствуясь положениями Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее
статьи 27 Закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 данного Федерального закона, если работники проработали установленный данными пунктами срок на работах с вредными или тяжелыми условиями труда и имеют определенный страховой стаж. Согласно штатному расписанию заявителя, утвержденному перечню производств, работ, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, а также специальной оценки условий труда, проведенной обществом и утвержденной 7.12.2016, в ООО "ВМ Авто" имеются следующие вредные профессии : электрогазосварщик, оператор производства формованного полиуретана и пенополиуретана, литейщик пластмасс, маляр. Порядок исчисления стажа, дающего право на льготное назначение пенсии, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила исчисления). Пунктом 4 Правил исчисления предусмотрено, что в стаж работы, дающей право
- Личные карточки по учету кадров формы Т-2 (в т.ч. временных работников). - Личные дела уволенных (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты). - Лицевые счета работников или ведомости по начислению заработной платы. - Невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства об образовании и т.д.). - Акты о несчастных случаях. - Штатные расписания. - Журналы учета движения трудовых книжек. - Табели и наряды работников вредных профессий . - Списки сотрудников, занятых на вредном производстве. - Списки вредных профессий, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение, по возможности, с описанием технологических процессов. 9. Договорную базу предприятия за период 2008-2013 г.г. (окончание полномочий Околота), в том числе: - Договор 20.06.12 от 06.06.12г. ООО «Инерт-Пром» ИНН <***>. - Договор №ИД 31/2012 от 19.06.2012г., Счет №267 от 19.06.2012, Счет №344 от 01.08.2012г. (ООО «Интеграл» ИНН <***>. - Счет №С/6/И от 21.06.2012г., Счет №С/7/И от 14.07.2012г.,
приказов по личному составу; 33. списки личного состава; 34. личные карточки по учету кадров формы Т-2 (в т.ч. временных работников); 35. личные дела уволенных (заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты); 36. лицевые счета работников или ведомости по начислению заработной платы; 37. невостребованные личные документы (трудовые книжки, дипломы, свидетельства об образовании и т.д.); 38. журналы учета движения трудовых книжек; 39. табели и наряды работников вредных профессий ; 40. списки сотрудников, занятых на вредном производстве; 41. списки вредных профессий, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение, по возможности, с описанием технологических процессов; 42. отчеты оценщиков по имуществу Общества; 43. сведения за период с 23.01.2014 года по настоящее время включительно о наличии (отсутствии) вложений Общества в уставные и складочные капиталы других хозяйственных обществ и товариществ, в том числе акционерных, членстве и ином участии в коммерческих и некоммерческих организациях, подписанные руководителем и главным бухгалтером;
или неполного рабочего дня специалистами отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий УПФР в городских округах ФИО3, ФИО4 и Ивановском муниципальном районе не отмечен. На момент внесения в трудовую книжку ФИО1 записи о приеме на работу (30.10.1989 г.) действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, которым предусмотрены « вредные» профессии «газосварщики и их подручные» и «электросварщики и их подручные», работа в которых и на настоящее время не требует уточнения характера условий труда. Постановлением Контитуционного Суда РФ от: 29.01.2004 г. № 2-П установлено, что в целях реализации пенсионных прав работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативно-правовые акты, регулирующие порядок исчисления стажа для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда, которые действовали до введения нового правового регулирования. К таким нормативным правовым
необходимы документ, подтверждающие работу в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Чувашов А.Л. был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 06.10.1997г., в связи с чем все периоды его работы после указанной даты должны быть подтверждены на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. ТОО «Прогресс-2», как и ООО СК «ЮРАЛС» на учете, как имеющее вредные профессии , не состояло, перечни льготных должностей не подавало, в связи с чем период работы истца в указанных организациях не включены в его специальный стаж. Выслушав стороны по делу, исследовав и оценив представленные суду доказательства, суд признает исковые требования Чувашова А.Л. незаконными, в связи с чем, считает необходимым отказать в их удовлетворении. Статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее «Федеральный закон» установлено, что право на страховую пенсию по
опасных производственных объектов) карьер Абзаковского месторождения туфов и порфиритов (Западный участок) относится к III классу опасности: отработка с применением буровзрывных работ. В настоящий момент проведена спец.оценка рабочего места: итоговый класс условий труда дробильщика соответствует 3.2. Свидетель ФИО2 в судебном заседании показал, что по существующей специальной оценке условия труда должность дробильщика проходит как вредная профессия, в связи с чем предприятие вносит в Пенсионный фонд дополнительный тариф. По тем профессиям, которые не принял Пенсионный фонд как вредные профессии по льготному стажу, предприятие перечисляет денежные средства согласно списочному составу для вредных профессий, то есть не на лицевые счета перечисления, а непосредственно в Пенсионный фонд, конкретно по ФИО3 также производятся перечисления. Пенсионный фонд отказывает включить в льготный список, поскольку порода порфирит не обозначена в нормативном акте, но поскольку химический состав тех пород, которые указаны и добываемые на Абзаковском карьере породы идентичны, вредность профессии имеется. Таким образом, Согласно Списку №... работа в должности «дробильщика», занятого
