указаниями в их эксплуатационной документации, а также своевременную замену элементов, компонентов или подсистем с понизившимися защитными свойствами. 1.66. Работникам всех профессий и должностей на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в зависимости от характера выполняемых работ могут дополнительно выдаваться очки защитные, щитки защитные лицевые, респираторы, полумаски со сменными фильтрами, маски со сменными фильтрами, наушники, диэлектрические перчатки, наколенники и другие средства индивидуальной защиты со сроком носки "до износа" или как "дежурные". При необходимости одновременной выдачикаски , наушников и лицевого щитка могут выдаваться комплексные средства защиты: каска защитная с вмонтированными наушниками или лицевым щитком. 1.67. При выполнении работ и нахождении на железнодорожных путях все работники, независимо от должности и профессии, должны находиться в сигнальных жилетах со световозвращающими полосами (далее - сигнальный жилет). На сигнальных жилетах в верхней части груди и на спине должны быть нанесены трафареты из букв и цифр черного цвета, указывающих принадлежность работника к соответствующему структурному подразделению ОАО
и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с настоящими Нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. 2. По решению работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников: в целях улучшения условий труда и учета климатических особенностей разрешается выдача двух разных видов специальной обуви (например: полуботинок и ботинок) с удвоенным сроком носки; при необходимости одновременной выдачи каски , наушников и лицевого щитка могут выдаваться комплексные средства защиты: каска защитная с вмонтированными наушниками или лицевым щитком со сроком носки "до износа". КонсультантПлюс: примечание. Постановление Минтруда РФ от 04.07.2003 N 45 признано утратившим силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 N 1122н, утвердившего новые нормы. 3. Работникам, занятым на работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями (маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др.), выдаются защитные кремы для
и каска защитная как "дежурные". 16. Работникам всех профессий и должностей, выполняющим производственные операции в зоне работы грузоподъемных механизмов, дополнительно выдается каска защитная со сроком носки 2 года, если ее выдача не предусмотрена настоящими Нормами. 17. Работникам всех профессий, выполняющим производственные операции в стесненных (замкнутых) пространствах, для защиты головы от вертикальных и боковых ударов о неподвижные предметы и ограждения дополнительно выдается облегченная защитная каска (каскетка) со сроком носки 1 год. 18. При необходимости одновременной выдачи каски , наушников и лицевого щитка могут выдаваться комплексные средства защиты: каска защитная с вмонтированными наушниками или лицевым щитком со сроком носки 2 года. 19. Работникам всех профессий и должностей на основании результатов проведения специальной оценки условий труда в зависимости от характера выполняемых работ могут дополнительно выдаваться очки защитные, щитки защитные лицевые, респираторы, полумаски со сменными фильтрами, маски со сменными фильтрами, наушники, диэлектрические перчатки, наколенники и другие средства индивидуальной защиты со сроком носки "до износа"
редакции) Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по профессиям и должностям работников N п/п Наименование профессий и должностей Наименование средств индивидуальной защиты Норма выдачи на год (количество единиц или комплектов) 1. Работники всех профессий и должностей (кроме профессий, указанных в пунктах 3 - 6 настоящего подраздела) Костюм шахтерский для защиты от механических воздействий и общих производственных загрязнений (тип А или Б) 1 Куртка из смешанных тканей на утепляющей прокладке 1 на 2 года Пояс брючный до износа Белье нательное 2 комплекта Ботинки кожаные с жестким подноском или 1 пара сапоги кожаные с жестким подноском, или 1 пара сапоги резиновые с жестким подноском 2 пары Портянки хлопчатобумажные или 6 пар носки хлопчатобумажные 6 пар Каска шахтерская на 2 года Подшлемник под каску до износа Перчатки хлопчатобумажные с полимерным покрытием 24 - 36 пар Очки защитные до износа Банная обувь до износа Полотенце до износа
карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств установленного образца (нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н); - не организована химчистка, стирка, ремонт, обеспыливание спецодежды, а также ремонт спецобуви ( нарушение статьи 221 ТК РФ, пункта 30 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 №290н); - в организации на объекте отсутствуют программы обучения по охране труда работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда (нарушение статьи 225 ТК РФ, пункта 3.5 ГОСТ 12.0.004-90); - по строительному объекту отсутствует приказ работодателя о назначении лица ответственного за проведение стажировки после первичного инструктажа на рабочем месте (нарушение статьи 225 ТК РФ, пункта 7.2.4 ГОСТ 12-004-90); - на строительном объекте работники работают без касок ( нарушение
при той степени заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась по характеру обязательства и условиям оборота, оно приняло все меры для надлежащего исполнения обязательства. Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство. Учитывая обстоятельства спора, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу об отсутствии основания для освобождения ответчика от ответственности за нарушение договора, основания для взыскания штрафа имеются. Довод подателя жалобы со ссылкой на пункт 88 Приказа № 477 о том, что выдача работнику средства индивидуальной защиты в виде защитной каски не предусмотрена, подлежал оценке судом первой инстанции и правомерно отклонен в силу следующего. В пункте 1 примечаний к приложению к Приказу № 477 закреплено следующее: «Всем рабочим, руководителям и специалистам, предусмотренным настоящими Нормами, должны дополнительно выдаваться каска со сроком носки «до износа» и подшлемник под каску со сроком носки 1 год. Зимой дополнительно к каске должен выдаваться подшлемник утепленный (с однослойным или трехслойным утеплителем) со сроком носки 2 года. Вход
суд необоснованно указал на неисполнение им п. 4.2 Положения об обеспечении безопасной эксплуатации технических сооружений устройств железных дорог при строительстве, реконструкции и (или) ремонте объектов инфраструктуры ОАО Р. от 30.08.2013 года № 1932р, так как действие данного акта на выполняемые монтерами работы не распространяется. Целевым назначением участка является регулярное прохождение по нему железнодорожного транспорта, строительной площадкой он не является, соответственно, согласно имеющихся норм и правил по охране труда и технике безопасности для производства работ выдача касок монтерам пути не требовалась. Указывает, что стороной обвинения не был представлен предмет, от воздействия которого наступила смерть потерпевшего. Ссылаясь на показания свидетеля М., полагает, что не решен вопрос о том, кто придал ускорение упавшему на С. камню. Кроме того, необоснованно отвергнуты показания свидетелей, согласно которым камни могла сбросить работавшая на скале техника АО «Я.». То обстоятельство, что 20 апреля 2017 года со скалы упало несколько фрагментов скальной породы значительных размеров, один из которых смертельно
необходимость заполнения всех граф в карточке учета выдачи СИЗ. Действующее законодательство не обязывает работодателя заполнять все графы карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. В судебном заседании представитель АО «Котельничское ХПП» ФИО1 доводы жалобы поддержал, просил постановление отменить, дело прекратить, также пояснил, что в протоколе об административном правонарушении в качестве нарушения вменялась невыдача касок, но каски были выданы на основании накладных, при этом не были соблюдены правила учета и заполнения карточки учета СИЗ, так как выдача касок была осуществлена по накладным, но такое нарушение в протоколе об административном правонарушении не вменялось юридическому лицу, в связи с этим привлечение к ответственности за данное нарушение является незаконным, действующее законодательство не обязывает заполнять все графы в карточке, у выдаваемых касок и респираторов нет размеров, поэтому нет оснований для указания этих размеров в карточке. В судебное заседание должностное лицо, составившее протокол и вынесшее постановление, – главный государственный инспектор труда ФИО2 не явился, о дате и
делу, ссылаясь на то, что согласно утвержденным 17.03.2019 генеральным директором общества Типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ работникам перечисленные в постановлении СИЗ относятся к дежурным. Межотраслевые правила, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н не содержат в себе требования о фиксации выдачи дежурных СИЗ в личных карточках работников выдача вышеуказанных СИЗ работника была зафиксирована в ведомостях учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений. Согласно п.п. 479,480 п. 21 Типовых норм слесарю механосборочных работ, слесарю-ремонтнику выдача касок защитных, подшлемников под каску, сапог резиновых с защитным подноском не предусмотрена. В жалобе также указано, что указанные в постановлении от 0.04.2020 СИЗ относятся к 1-му классу, подлежат декларированию, а не сертификации, поэтому привлечение заявителя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за необеспечение работников СИЗ 1-го класса является незаконным. Общество просит учесть суд характер вменяемого административного правонарушения и конкретные обстоятельства, в том числе степень выраженности объективной стороны правонарушения, совершенное деяние не
73 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340н, п. 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» дежурному электромонтеру щита управления газотурбинных установок 5 разряда ФИО4, дежурному электромонтеру щита управления газотурбинных установок 4 разряда ФИО5 согласно представленных в ходе проверки личных каточек средств индивидуальной защиты выдача каски термостойкой с защитным щитком не производилась, в личных каточках учета выдачи средств индивидуальной защиты выдача касок не зафиксирована. По результатам проверки составлен акт №-ОБ/12-7266-И/21-58 от ДД.ММ.ГГГГ, которым в действиях ГУП НАО «Нарьян-Марская электростанция» установлено вышеуказанное нарушение и выдано предписание. ДД.ММ.ГГГГ в отношении юридического лица действиях ГУП НАО «Нарьян-Марская электростанция» составлен протокол №-ОБ/12-8515-И/21-58 по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Вместе с тем, как следует из представленных суду материалов постановление в отношении ГУП НАО «Нарьян-Марская электростанция» о привлечении к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ вынесено ДД.ММ.ГГГГ. Каких-либо
73 приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340н, п. 13 «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» дежурному электромонтеру щита управления газотурбинных установок 5 разряда ФИО4, дежурному электромонтеру щита управления газотурбинных установок 4 разряда ФИО5 согласно представленных в ходе проверки личных каточек средств индивидуальной защиты выдача каски термостойкой с защитным щитком не производилась, в личных каточках учета выдачи средств индивидуальной защиты выдача касок не зафиксирована. Фактические обстоятельства совершенного правонарушения подтверждаются собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении №-ОБ/12-8516-И/21-58 от ДД.ММ.ГГГГ; решением о проведении внеплановой документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, актом документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, предписанием №-ОБ/12-7268-И/21-58 от ДД.ММ.ГГГГ и другими материалами дела. Правильно установив обстоятельства, имеющие значение для дела, и дав им надлежащую оценку, должностное лицо обоснованно пришел к выводу о наличии в действиях должностного лица ГУП НАО «Нарьян-Марская электростанция» директора ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренного ч.
