об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40, ст. 5031) и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: - замечание; - выговор; - предупреждение о неполном должностном соответствии. 8.2. Гражданскийслужащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: 1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; 2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; 3) участия гражданского служащего на платной
закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" за несоблюдение государственным гражданским служащим (далее также - гражданский служащий) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции данным федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии. Частью 1 статьи 59.2 названного федерального закона установлено, что гражданскийслужащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае: 1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; 2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; 3) участия
августа 2012 года Комиссия приняла решение рекомендовать начальнику таможни провести проверку и привлечь истца к дисциплинарной ответственности. В соответствии с приказом от 8 августа 2012 года N 765 была назначена проверка, которая 31 августа 2012 года была завершена и по которой было утверждено соответствующее заключение. В период с 21 по 30 августа 2012 года П. пребывала в дополнительном оплачиваемом отпуске. Приказом начальника таможни от 11 сентября 2012 года истцу был объявлен выговор за ненадлежащее выполнение обязанностей государственного гражданскогослужащего , выразившееся в том, что она не указала в справке сведения о доходе, полученном от продажи автомобиля. Таким образом, дисциплинарное взыскание в отношении истца было применено за пределами месячного срока, то есть даже ко дню подписания приказа о назначении служебной проверки установленный Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" срок применения взыскания уже истек. Исчисление ответчиком срока применения дисциплинарного взыскания с 1 августа 2012 года основано на неверном толковании норм
и ФЗ №118 «О судебных приставах». По результатам проверки за нарушение норм действующего законодательства судебному приставу-исполнителю ФИО4 объявлен выговор. В соответствии с ч.1 ст.27, п.2 ст.29 и ч.1 ст.197 АПК РФ, арбитражному суду подведомственны дела об оспаривании, затрагивающих права и законные интересы лиц в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц. Способы защиты гражданских прав перечислены в статье 12 ГК РФ. По смыслу данной статьи, а также пункта 2 статьи 29, части 1 статьи 197 АПК РФ, арбитражный суд может рассмотреть требование о признании незаконными действий государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов или должностных лиц, если они вытекают из публичных отношении. Между тем вопросы по предоставлению информации о проведенной служебной проверке в отношении гражданского служащего в связи с обращением ООО НКФ «Январь-2000» к должностному лицу государственного органа законодательно регулируются Трудовым Кодексом РФ, Федеральным
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона. В силу п. 2 ст. 1 названного закона представителем нанимателя является руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации. Таким образом, применять дисциплинарные взыскания к гражданским служащим имеет право руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации. На основании изложенного, спор в указанной части не подлежит рассмотрению в
непосредственного руководителя или представительного органа работников. В ходе проверки Службой установлено, что на основании приказов Министерства от 04.07.2019 №№ 70, 71- лс от 30.10.2019 № № 124-126/1-лс применены меры дисциплинарного взыскания с занесением личное дело, в том числе в виде: замечания ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 и в виде выговора ФИО11 Согласно реестру начисления премий сотрудникам за 2019 Минтопэнерго следует, что вышеуказанным лицам выплачивались премия в течение 2019 года. Вышеуказанные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются представленными документами. Из представленных документов усматривается, что приказом от 29.12.2018 № 166-ОД министром Министерства топлива и энергетики Республики Тыва утверждено Положение о порядке премирования государственных гражданскихслужащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства топлива и энергетики Республики Тыва (далее – Положение о премировании). Пунктом 6 Положения о премировании предусмотрено, решение о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, принимаются министром, в случае его отсутствия – лицом, исполняющим его обязанности министра
ними служебные контракты и оформить неотъемлемые приложения к контрактам – должностные регламенты. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ФИО4, <данные изъяты> ФИО7, <данные изъяты> ФИО3 был составлен акт об отказе от подписания Заключения от ДД.ММ.ГГГГ, из которого усматривается, что истец ДД.ММ.ГГГГ сделала ксерокопию Заключения от ДД.ММ.ГГГГ, однако подпись об ознакомлении с текстом Заключения от ДД.ММ.ГГГГ ставить отказалась без объяснения причин. ДД.ММ.ГГГГ, по результатам Заключения от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом №--- «Об объявлении выговора ФИО8» за ненадлежащее исполнение возложенных служебных обязанностей – ненадлежащее ведение личных дел гражданскихслужащих Департамента, ненадлежащую организацию подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, к истцу была применена мера дисциплинарного взыскания в виде выговора. ДД.ММ.ГГГГ Губернатору города Севастополя было внесено представление прокуратуры города Севастополя №--- «Об устранении нарушений законодательства о предоставлении государственных услуг в сфере градостроительства», в котором прокуратурой были выявлены следующие нарушения: установлены факты незаконной выдачи
неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. В силу п. 1 ст. 57 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде выговора. В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 79-ФЗ гражданскийслужащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность, и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее по тексту также – ТК РФ), другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а
