Выплата аванса дважды - гражданское законодательство и судебные прецеденты

выплате аванса за июнь в размере 10 000 руб. Из материалов дела следует, что ФИО12, ФИО7, ФИО8 являются гражданами Республики Беларусь, ФИО5, ФИО9, ФИО10 являются гражданами Украины, ФИО6 - гражданин Кыргызтана. Согласно условиям договоров, заключенных с данными работниками, с учетом пояснений представителя заявителя в судебном заседании, выплата заработной платы должна производиться 13 числа (за предыдущий месяц), выплата аванса – 28 числа (за текущий месяц). Анализ указанных документов показывает, что выплаты по заявлениям были произведены безотносительно предусмотренных договорами сроков, за разные периоды, при этом ФИО5 три раза, в том числе аванс за май дважды , ФИО7 – дважды. При этом, трудовой договор с ФИО13 заключен только 25.04.2018 (л.д.96). Какими объективными причинами и исключительными обстоятельствами было вызвано обращение именно данных работников за выплатой денежных средств через кассу, тогда как всем остальным работникам денежные средства Общество перечисляло на банковские карты, ни из заявлений работников, ни из текста заявления, поданного Обществом в суд,

выплате аванса за июнь в размере 10 000 руб. Из материалов дела следует, что ФИО4, ФИО6, ФИО7 являются гражданами Республики Беларусь, ФИО5, ФИО8, ФИО9 являются гражданами Украины, ФИО11 - гражданин Кыргызтана. Согласно условиям договоров, заключенных с данными работниками, с учетом пояснений представителя заявителя в судебном заседании, выплата заработной платы должна производиться 13 числа (за предыдущий месяц), выплата аванса – 28 числа (за текущий месяц). Анализ указанных документов показывает, что выплаты по заявлениям были произведены безотносительно предусмотренных договорами сроков, за разные периоды, при этом ФИО5 четыре раза, в том числе аванс за май дважды , ФИО6 – дважды. При этом, трудовой договор с ФИО12 заключен только 25.04.2018 (л.д.87). Какими объективными причинами и исключительными обстоятельствами было вызвано обращение именно данных работников за выплатой денежных средств через кассу, тогда как всем остальным работникам денежные средства Общество перечисляло на банковские карты, ни из заявлений работников, ни из текста заявления, поданного Обществом в суд,

так как датой фактического получения дохода (аванса) налогоплательщиками является - 28.02.2014, то удержание у налогоплательщика и перечисление исчисленной суммы налога в этот день Обществом должно было быть осуществлено из доходов полученных непосредственно налогоплательщиками (сотрудниками Общества) в этот день, а не за счет средств самого Общества, так как выплата заработной платы (аванса) была произведена именно в этот день, что подтверждается вышеуказанными платежными поручениями. При этом, налогоплательщиком не представлено документов, свидетельствующих о том, что доход в указанную дату выплачивался в размере недостаточном для осуществления удержания НДФЛ. Позиция ООО «Газпром трансгаз Самара» о том, что установление обязанности для организаций, выплачивающих аванс в последний день месяца, дважды в месяц удерживать и выплачивать НДФЛ (при выплате заработной платы за предшествующий месяц и при выплате аванса) является ущемлением прав работодателя по установлению дат выплаты заработной платы не обоснована. Согласно положениям Коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Самара» выплата заработной платы осуществлялась в следующем порядке: 28 числа месяца

месяца, то есть когда будет начислена вся заработная плата за этот период, НДФЛ также следует удерживать и исчислять один раз – при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который ему был начислен доход. В момент выплаты аванса у работника не возникает дохода, а у работодателя - обязанности по расчету и удержанию НДФЛ. Выплаты, которые не включаются в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль (авансы в счет заработной платы) в налоговую базу по ЕСН не включаются. Полагает, что налоговый орган, включая авансы, выплаченные работникам, в увеличение налоговой базы, облагает дважды налогами одни и те же суммы. Управлением Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю в суд представлен отзыв на заявление, в котором налоговый орган просит отказать обществу в удовлетворении требований в связи с их необоснованностью. В обоснование своих возражений: в части доначисления обществу НДС и пеней по налогу, ссылается на пункт 1 статьи 34.2, статью 52,

поликлиника «Медицинский центр», предусмотрена выплата заработной платы после 25 числа месяца, следующего за расчетным. Платежная ведомость от 23 марта 2011 г. и ведомость начисления заработной платы за февраль 2011 г. свидетельствует о том, что заработная плата за февраль 2011 г. была выплачена в период с 22 по 24 марта 2011 г. Доводы руководителя ООО поликлиника «Медицинский центр» о том, что работникам по желанию производится выплата аванса, размер которого работодателем не определен, не могут быть приняты во внимание как исключающие административную ответственность, поскольку выплата заработной платы дважды в месяц является обязанностью работодателя, не имеющей никаких исключений. Невыполнение данных обязанностей нарушает и ухудшает права работников. При таких обстоятельствах основания для отмены постановления отсутствуют. Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, РЕШИЛ: Постановление судьи Киселевского городского суда от 14 июня 2011 г. оставить без изменения, жалобу управляющего ООО поликлиника «Медицинский центр» - без удовлетворения. Судья Копия верна: Судья Ершова Т.А.

работника А.О.М. установлены следующие нарушения трудового законодательства в отношении работника: заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц: до 15 числа месяца, следующего за отчетным – заработная плата, и 30 числа текущего месяца – аванс, своевременно не выплачена А.О.М., заработная плата за май 2017 года. Выплаты произведены: аванс – (дата) в сумме 7.000 рублей (платежное поручение (№) от (дата)); заработная плата – (дата) в сумме 13.869 рублей и 9.537 рублей 80 копеек (платежные поручения (№) от (дата) и (№) от (дата) соответственно); В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2-14, 22, 136 ТК РФ в установленные пунктом 4.4 трудового договора сроки: заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц: до 15 числа месяца, следующего за отчетным – заработная плата, и 30 числа текущего месяца – аванс, своевременно не выплачена А.О.М., заработная плата за июнь 2017 года. Выплаты произведены: заработная плата - (дата) в сумме 10366 рублей 40 копеек (платежное поручение (№)

трудовым инспектором установлены следующие нарушения трудового законодательства в отношении работника: заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц: до 15 числа месяца, следующего за отчетным – заработная плата, и 30 числа текущего месяца – аванс, своевременно не выплачена А.О.М., заработная плата за май 2017 года. Выплаты произведены: аванс – (дата) в сумме 7.000 рублей (платежное поручение (№) от (дата)); заработная плата – (дата) в сумме 13.869 рублей и 9.537 рублей 80 копеек (платежные поручения (№) от (дата) и (№) от (дата) соответственно); В нарушение ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 2-14, 22, 136 ТК РФ в установленные пунктом 4.4 трудового договора сроки: заработная плата выплачивается работникам дважды в месяц: до 15 числа месяца, следующего за отчетным – заработная плата, и 30 числа текущего месяца – аванс, своевременно не выплачена А.О.М., заработная плата за июнь 2017 года. Выплаты произведены: заработная плата - (дата) в сумме 10366 рублей 40 копеек (платежное поручение (№)