правовых актов об охране труда; - контролировать выполнениемероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями по охране труда и актами расследования несчастных случаев на производстве; - получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений по вопросам условий и охраны труда; - предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровья работников; - выдавать руководителям подразделений обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; - обращаться в администрацию и профком профессиональной образовательной организации, государственную инспекцию труда с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований законодательства об охране труда; - принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменениями условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами и соглашениями по охране труда; - участвовать в переговорах, проводимых в профессиональной образовательной организации при заключении коллективногодоговора и разработке соглашения по охране труда; -
работникам структурных подразделений организации о выявленных нарушениях, выдает предписания об их устранении, контролирует выполнение. Участвует в работе комиссий по расследованию причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их предотвращению. Ведет учет и регистрацию несчастных случаев, случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, передает в вышестоящие и контролирующие органы сообщения о происшедших нарушениях и экземпляры актов расследования. Анализирует показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний, затрат на охрану труда, материалы проверок, расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний, итогов проведенных дней ТБ, данных мониторинга санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах, определяет причины, повлиявшие на динамику показателей травматизма и профессиональных заболеваний. Организует и участвует в технической разработке мероприятий по улучшению охраны труда, контролирует включение этих мероприятий в планы технического развития, бизнес-план производства и инвестиционной деятельности организации, календарные производственные планы структурных подразделений, участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективногодоговора , ведет учет и контроль выполнения запланированных мероприятий. Участвует в работе комиссий по
МСП выполнения услуг ЦСИ (КП) в общем объеме оказанных услуг, % 0,1 10% и более - 100 баллов, от 5% до 10% - 50 баллов, менее 5% - 0 баллов 4 Показатель эффективности мер поддержки ЦСИ (КП) (количество субъектов малого и среднего предпринимательства, воспользовавшихся услугами ЦСИ (КП)/сумма субсидии), ед. на тыс. руб. 0,2 в случае выполнения планового показателя - 100 баллов, в случае невыполнения планового показателя - 0 баллов ИТОГО 1 4.1.4.12. При этом в целях получения субсидии из федерального бюджета на мероприятие "Создание и (или) обеспечение деятельности центров сертификации, стандартизации и испытаний (коллективного пользования)" субъект Российской Федерации принимает на себя обязательство обеспечить функционирование центра сертификации, стандартизации и испытаний (коллективного пользования в течение не менее 10 лет с момента создания за счет субсидии, предоставленной на создание и (или) обеспечение деятельности центра сертификации, стандартизации и испытаний (коллективного пользования)). 4.2.1. Субсидия федерального бюджета предоставляется на реализацию мероприятия "Создание и (или) обеспечение
Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 07.12.2020 по делу № А50-3982/2020 Арбитражного суда Пермского края, постановление Арбитражного суда Уральского округа от 09.03.2021 по тому же делу по иску акционерного общества "Пермский свинокомплекс" (далее - общество) к Территориальному управлению Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Пермском крае (далее -ТУ Росимуществае) о признании договора о правах и обязанностях в отношении объектов и имущества гражданской обороны, а также на выполнениемероприятий гражданской обороны от 18.09.2009 №15, заключенного между сторонами, расторгнутым; обязании принять объекты гражданской обороны: коллективные (защитные сооружения) - ЗС ГО, убежище III, вместимостью 300 чел., общей площадью 327,6 кв. м, номер по соответствующему реестру 00661-25, по адресу: Пермский край, Краснокамский район, п. Майский, ОАО "Пермский свинокомплекс", административный корпус СВК-2, подвальное помещение; индивидуальные - ГП-5 (противогаз) - 320 комплектов (1989 года выпуска), при участии в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУ МЧС России Пермскому
в порядке статей 66, 67 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. От истца в суд 11 декабря 2018 поступили письменные пояснения в порядке ст. 81 АПК РФ, в которых истец ранее заявленные доводы поддержал, настаивая на том, что оспариваемый фрагмент: «Ради сокращения издержек УВЗ уже свернул финансирование социальных проектов вроде хоккейного клуба «Спутник» из Нижнего Тагила" не только порочит его деловую репутацию, а так же не соответствует действительности. В подтверждение представил копию справки по выполнению мероприятий коллективного договора . Так же истцом заявлено ходатайство о даче судом правовой оценки доказательств, а именно, просит оценить относимость и допустимость, достоверность и достаточность представленных истцом доказательств (скриншоты архива новостей с сайта www.ura.ru за 2016 г., содержащие 17 публикаций). Результаты оценки доказательств просит отразить в судебном акте. Указанное ходатайство судом отклонено, так как оценка доказательств является непосредственной обязанностью суда, предусмотренной ст. 71 АПК РФ, в связи с чем не требуется отдельного заявления ходатайства об оценке
управления им или участия в нем» представлено на официальном сайте ОАО «УПЗ» в разделе «акционерам» - в меню «существенные факты и события» (http://upz.ra/ru/akcioneram/45-sushhestvennye-fakty-i-sobytiya.html). Ответчику также стало известно, что ФИО11 является членом профсоюза ОАО «УПЗ». Это следует из 1.3. коллективного договора ОАО «Уральский приборостроительный завод» на 2006-2008 гг. В марте 2011 года в газете «Приборостроитель», выпускаемой ОАО «УПЗ», была напечатана статья «Появилась стабильность», в которой освещались итоги профсоюзной конференции ОАО «УПЗ» по подведению итогов выполнениямероприятийколлективногодоговора , состоявшейся 18.03.2011 г. На ней председатель профкома завода ФИО12 упоминала о том, что у ОАО «УПЗ» не стало базы отдыха «Салют», что доказывает, по мнению ответчика, ФИО2, общеизвестность среди работников завода факта продажи базы отдыха «Салют» по состоянию на март 2011 года. Суд приобщил к материалам дела данное ходатайство вместе с приложенными документами. От ФИО2 в материалы дела 14.11.2012г. поступил отзыв от 20.10.2012г. Суд данный отзыв не приобщил к материалам дела и
дела в порядке статей 66, 67 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. От истца в суд 11 декабря 2018 поступили письменные пояснения в порядке ст. 81 АПК РФ, в которых ранее заявленные доводы поддержал, настаивая на том, что оспариваемый фрагмент: «Ради сокращения издержек УВЗ уже свернул финансирование социальных проектов вроде хоккейного клуба «Спутник» из Нижнего Тагила" не только порочит его деловую репутацию, а так же не соответствует действительности. В подтверждение представил копию справки по выполнению мероприятий коллективного договора . Так же истцом заявлено ходатайство о даче судом правовой оценки доказательств, а именно, просит оценить относимость и допустимость, достоверность и достаточность представленных истцом доказательств (скриншоты архива новостей с сайта www.ura.ru за 2016 г., содержащие 17 публикаций). Результаты оценки доказательств просит отразить в судебном акте. Указанное ходатайство судом отклонено, так как оценка доказательств является непосредственной обязанностью суда, предусмотренной ст. 71 АПК РФ, в связи с чем не требуется отдельного заявления ходатайства об оценке
225 ТК РФ, п. 2.3.1 Постановления №1/29, п. 2 Постановления № 1591, не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда на рабочем месте; обучение и проверка знаний по охране труда проводится реже одного раза в три года; отчеты о состоянии условий труда и производственного травматизма в ГКУ КК «Центр занятости населения Белореченского района» не предоставляются (л.д. 14). Данные нарушения подтверждаются справкой обследования соблюдения законодательства о труде, выполнения мероприятий коллективного договора , о также исполнения Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае в деятельности ИП ФИО1 от 15 декабря 2021 года, предоставленной отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Белореченского района (л.д. 12-13). Суд находит обоснованными, аргументированными, основанными на нормах законов, подлежащих применению, доводы прокурора, изложенные в судебном заседании. При таких обстоятельствах, суд считает, что указанное свидетельствует о нарушении требований законодательства об охране труда. В результате чего,
