Приказа Минрегиона России от 24.01.2013 N 11) (см. текст в предыдущей редакции) 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается сотрудникам Министерства в размерах согласно Приложению N 4 к настоящему Положению. Основными критериями для установления размера надбавки за особые условия гражданской службы являются: исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня); выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности Министерства; напряженность и высокая производительность труда; проявление инициативы и творческого подхода к делу. Установление конкретного размера указанной надбавки каждому сотруднику осуществляется приказом Министра. В случае ухудшения качества работы, несвоевременного выполнения заданий или нарушения трудовой дисциплины установленный размер надбавки может быть снижен приказом Министра, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763. (абзац введен Приказом Минрегиона России от 22.04.2011 N 188) 10. В соответствии с
Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения центрального аппарата Фонда по согласованию с заместителем председателя Фонда, курирующим структурное подразделение. 2.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы устанавливается работникам центрального аппарата Фонда на основании следующих критериев: исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня); выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности центрального аппарата Фонда; напряженность и высокая производительность труда; проявление инициативы и творческого подхода к делу; знание и применение компьютерной техники. Указанная надбавка может быть изменена или отменена (только для должностей, для которых не установлен минимальный размер) приказом председателя Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения центрального аппарата Фонда по согласованию с заместителем председателя Фонда, курирующим структурное подразделение, при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника. 2.3. Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения, устанавливаются приказом председателя
быть изменен приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала). 2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы устанавливается работникам отделения Фонда. Основными критериями для определения размера надбавки за особые условия и специальный режим работы являются: исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня); выполнение важных работ по осуществлению деятельности отделения Фонда; высокая производительность труда; проявление инициативы и творческого подхода к делу; знание и применение компьютерной техники. Указанная надбавка может быть изменена или отменена (только для должностей, для которых не установлен минимальный размер) приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного подразделения отделения Фонда (отдела, филиала) при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника. 2.3. Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения, устанавливаются приказом управляющего отделением Фонда на основании представления руководителя структурного
оплаты труда: по центральному аппарату - по решению председателя Фонда на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения Фонда; по региональным отделениям - по решению руководителя регионального отделения на основании представления руководителя соответствующего структурного подразделения. Положения о системах оплаты труда технического персонала региональных отделений и центрального аппарата Фонда должны содержать критерии, позволяющие оценить результативность и качество работы сотрудника. 4.2. Выплата (надбавка) за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работникам на определенный срок. При назначении учитывается: высокая производительность и напряженность работы; участие в выполнении важных работ, мероприятий; обеспечение безаварийной и бесперебойной работы служб. Размер надбавки определяется в процентном отношении к окладу в соответствии с локальными нормативными актами. Максимальным размером надбавка не ограничена. 4.3. Выплата (надбавка) за качество выполняемых работ устанавливается работникам на определенный срок при: соблюдении установленных сроков выполнения работ (оказании услуг); качественной подготовке и обеспечении рабочего процесса. Размер надбавки определяется в процентном отношении к окладу в соответствии с локальными нормативными актами.
(организации), далее именуемые "кооперативы", наряду с государственными предприятиями (объединениями) являются основным звеном единого народнохозяйственного комплекса. Труд в кооперативах почетен, престижен и всемерно поощряется государством. 5. Кооперация в СССР предоставляет членам кооперативов реальные возможности и материально заинтересовывает их в повышении эффективности хозяйствования на основе самостоятельной разработки и реализации кооперативами своих планов производства, распределения и продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг и осуществления других видов деятельности, а также в улучшении социальных условий жизни коллектива. Деятельность кооперативов, высокая производительность труда и система его оплаты призваны стимулировать развитие экономического соревнования, конкуренцию на рынке товаров, работ и услуг как между кооперативами, так и кооперативов с государственными предприятиями и организациями, способствовать всемерному повышению эффективности хозяйствования.
органы и необслуживаемые подшипниковые узлы -Высокая проходимость благодаря попарному креплению дисков. -Рабочая ширина от 5 до 12 м -Требуемая мощность трактора от 110 кВт/150 л.с. - (минимум 30 л.с./1 м рабочей ширины) -Высокая рабочая скорость - до 20 км/ч Отличительные особенности Joker RT -Высокое качество образования мелких почвенных фракций в верхнем почвенном слое - Эффективное обратное уплотнение - Высокая проходимость благодаря попарному креплению дисков - Повышение качества обработки почвы при увеличении скорости движения - Высокая производительность при малом тяговом усилии - Превосходное рыхление благодаря полусферическим вырезным дискам и оптимальному весу машины РБ, Ермекеевский район, с. 8 Марта Нет информации 1 480 080,00 Итого 1 480 080,00 по договору № 136200/0037-4/8 о залоге транспортных средств от 29.07.2013: N п/п Наименование транспортного средства (марка) Год выпуска Место хранения (парковки), адрес Идентификационный NVIN Nкузова (Nшасси) Nдвигателя N ПТС Залоговая стоимость 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Бункер-перегрузчик Horsch Titan UW
органы и необслуживаемые подшипниковые узлы •Высокая проходимость благодаря попарному креплению дисков. •Рабочая ширина от 5 до 12 м •Требуемая мощность трактора от 110 кВт/150 л.с. • (минимум 30 л.с./1 м рабочей ширины) •Высокая рабочая скорость • до 20 км/ч Отличительные особенности Joker RT •Высокое качество образования мелких почвенных фракций в верхнем почвенном слое • Эффективное обратное уплотнение • Высокая проходимость благодаря попарному креплению дисков • Повышение качества обработки почвы при увеличении скорости движения • Высокая производительность при малом тяговом усилии • Превосходное рыхление благодаря полусферическим вырезным дискам и оптимальному весу машины РБ, Ермекеевс кий район, с. 8 Марта 1 480 080 - договором № 136200/0037-4/8 о залоге транспортных средств от 29.07.2013: №п/п Наименование транспортного средства (марка) Год выпуска Место хранения (парковки) Идентификационный номер VIN № кузова, шасси, двигателя № ПТС/ПСМ Залоговая стоимость 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Бункер-перегрузчик Horsch Titan UW 34 2012 РБ, Альшеевский район,
относятся к бытовым кофемолкам; кофемолка СОМРА К КЗ TOUCH IDVANCED является бытовым прибором, предназначенным для измельчения размола кофе; кофемолка СОМРАК КЗ TOUCH ADVANCED не является оборудованием для промышленного приготовления или производства пищевых продуктов или напитков (кофе); кофемолка СОМРАК КЗ TOUCH ADVANCED относится к машинам электромеханическим бытовым со встроенным электродвигателем; кофемолки СОМРАК КЗ TOUCH ADVANCED предназначены для единовременного помола кофе на 1-2 порций, для домашнего использования, а также в небольших барах, кафе, где не требуется высокая производительность машины. На основании результатов таможенного контроля таможней принято решение по классификации товара по ТН ВЭД ЕАЭС № РКТ-10210000-19/000180 от 11.03.2019, в котором указано, что сведениями о товаре, необходимыми для классификации, являются следующие: товар является кофемолкой - оборудованием, предназначенным для измельчения (размола) кофе, производительность 4,3 кг/ч, мощность 210 ВТ. Товар согласно ГОСТ 19423-81 и СТ СЭВ 3323-81 по своим техническим, характеристикам относится к бытовым кофемолкам, не является оборудованием для промышленного приготовления. Товар относится к машинам
аккредитации испытательного центра ФБУ «Новосибирский ЦСМ» по реализации методик радиоционного контроля пищевых продуктов и воды-измерения активности стронция-90 (бета-излучающих радионуклидов) заявителю требовалось приобрести установку спектрометрическую в составе бета-спектрометра сцинтилляционного и альфа-радиометра сцинтилляционного с размещение в помещении. Основными требованиями, которые предъявляются к аналитическому оборудованию, использующемуся для целей подтверждения соответствия продукции требованиям нормативной документации, являются: -высокая чувствительность, воспроизводимость измерений; -универсальность (анализ проб различного происхождения и состава: водных вытяжек, пищевых продуктов, воздуха, строительных материалов, объектов окружающей среды); - высокая производительность , высокотехнологичность анализа; -простота метрологического обслуживания; -компактность оборудования; -хорошо проработанное методическое, метрологическое и программное обеспечение; -минимизация затрат и времени на пробоподготовку. Исходя из указанных характеристик заказчиком был произведен обзорный мониторинг рынка оборудования для радиоционного контроля ( использовались Интернет-сайты производителей, поставщиков оборудования, отзывы организаций, использующих такое оборудование в аналогичных целях) и исходя из своих потребностей, заказчиком было составлено техническое задание. В данном случае заказчик предлагает поставить тот товар, который отвечает его потребностям. Оценивая указанные заказчиком
органы и необслуживаемые подшипниковые узлы •Высокая проходимость благодаря попарному креплению дисков. •Рабочая ширина от 5 до 12 м •Требуемая мощность трактора от 110 кВт/150 л.с. • (минимум 30 л.с./1 м рабочей ширины) •Высокая рабочая скорость • до 20 км/ч Отличительные особенности Joker RT •Высокое качество образования мелких почвенных фракций в верхнем почвенном слое • Эффективное обратное уплотнение • Высокая проходимость благодаря попарному креплению дисков • Повышение качества обработки почвы при увеличении скорости движения • Высокая производительность при малом тяговом усилии • Превосходное рыхление благодаря полусферическим вырезным дискам и оптимальному весу машины РБ, Ермекеевский район, с. 8 Марта Нет информации 1 480 080,00 Итого 1 480 080,00 Предметом залога по договору №136200/0037-4/8 о залоге транспортных средств от 29.07.2013 является следующее имущество: №№ п/п Наименование транспортного средства (марка) Год выпуска Место хранения (парковки), адрес Идентификационный №VIN №кузова (№шасси) №двигателя №ПТС Залоговая стоимость 1 2 3 4 5 6 7 8 31 Бункер-перегрузчик
