с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. Согласно пункту 2 статьи 40 Закона о прокуратуре трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных Законом о прокуратуре. Таким образом, приведенными законоположениями предусмотрено субсидиарное применение норм трудового законодательства и законодательства о государственной службе к отношениям, связанным со службой в органах прокуратуры. Статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт (часть первая). Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (часть вторая). Из приведенных законоположений следует, что возможность применения дисциплинарного взыскания без получения объяснения работника (часть вторая статьи 193
пенсионного обеспечения за счет собственных бюджетных ' средств, предусматривая различные виды социальных гарантий * государственным служащим, в том числе пенсию за выслугу лет, но с учетом общих требований, установленных федеральным законом. Федеральным законодательством лицу, имеющему одновременно право на пенсию за выслугу лет как федеральному государственному служащему в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации в связи с прохождением государственной гражданской службы в субъекте Российской Федерации, предоставлено право выбора одной из этих \ пенсий по государственному пенсионному обеспечению: либо как федеральному государственному служащему по нормам Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», либо как государственному гражданскому служащему субъекта Российской Федерации на основании нормативного правового акта субъекта Российской Федерации. Такое право выбора пенсионного обеспечения за выслугу лет может быть ограничено только федеральным законом. Установление субъектом Российской Федерации в нормативном правовом
жалобы на решение, действие (бездействие) антимонопольного органа, его должностного лица руководитель антимонопольного органа принимает одно из следующих решений: - признать действия (бездействие) антимонопольного органа, его должностного лица соответствующими Административному регламенту и отказать в удовлетворении жалобы; - признать действия (бездействие) антимонопольного органа, его должностного лица не соответствующими Административному регламенту полностью или в части и удовлетворить жалобу полностью или в части. В этом случае ответственным исполнителем по жалобе в целях установления факта нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и применения дисциплинарного взыскания либо принятия решения о других видах ответственности представляется руководителю антимонопольного органа служебная записка с изложением сути нарушения и указанием должностных лиц, его допустивших, для принятия решения о проведении в отношении государственных гражданских служащих служебной проверки. Общество с ограниченной ответственностью «Сила света» (далее также - ООО «Сила света», Общество) обратилось в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании частично недействующими пункта 4, подпунктов
Федеральным законом. Из приведенных норм Закона следует, что он устанавливает однозначный приоритет специального законодательства о государственной службе перед нормами трудового права, определяя, что последние могут применяться к отношениям, связанным с гражданской службой, лишь в части, не урегулированной данным Законом. Это означает, что если один и тот же вопрос организации труда гражданских служащих урегулирован и в трудовом, и в административном законодательстве, должны применяться нормы последнего; нормы же трудового права применяются только в случае, если законодательство о государственной службе вообще не регулирует данный вопрос. В соответствии со ст. 13 Закона гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Основные права гражданского служащего определены статьей 14 Закона, включая право на отдых,
контроля за их исполнением, осуществления бюджетного учета, составления, рассмотрения и утверждения бюджетной отчетности. На основании изложенного выше, суд верно установил, что Контрольно-счетная палата уполномочена на выдачу представления о выявленных нарушениях только бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и требований о принятии мер по их устранению, а также устранению причин и условий таких нарушений, выдача же представления по устранению иных выявленных нарушений (бухгалтерского учета, трудового, гражданского, налогового законодательства, законодательства о государственной службе , законодательства о контрактной системе, поставках товаров) не относится к полномочиям КСП. В случае выявления обстоятельств и фактов, свидетельствующих о признаках нарушений, относящихся к компетенции другого государственного органа (должностного лица), такие материалы направляются для рассмотрения соответствующим органом (должностным лицом) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, что согласуется с пунктом 8 статьи 16 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», пунктом
на выдачу по итогам проверки в отношении объектов муниципального финансового контроля обязательного для исполнения представления о выявленных нарушениях только бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и требований о принятии мер по их устранению, а также устранению причин и условий таких нарушений о предоставлении средств из бюджета (в том числе соблюдение соглашений о предоставлении субсидии). Выдача представления по устранению иных выявленных нарушений (бухгалтерского учета, трудового, гражданского, налогового законодательства, законодательства о государственной службе , законодательства о контрактной системе, поставках товаров и т.д.) не относится к полномочиям контрольно-счетной палаты. Иными словами, компетенция органа государственного финансового контроля по выдаче представлений является ограниченной и обусловлена фактом совершения соответствующим хозяйствующим субъектом бюджетных нарушений, а не любых установленных в ходе проверки нарушений действующего законодательства. Представление контрольно-счетной палаты должно содержать ссылки на нормы бюджетного законодательства или иных правовых актов, регламентирующих бюджетные правоотношения. Аналогичная правовая позиция поддержана Верховным Судом Российской Федерации в определениях
и объекту финансового контроля) контрольно-счетная палата, являющаяся органом внешнего государственного финансового контроля, уполномочена на выдачу по итогам проверки в отношении объекта государственного финансового контроля обязательного для исполнения представления о выявленных нарушениях только бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и требований о принятии мер по их устранению, а также устранению причин и условий таких нарушений. Выдача представления по устранению иных выявленных нарушений (бухгалтерского учета, трудового, гражданского, налогового законодательства, законодательства о государственной службе , законодательства о контрактной системе, поставках товаров и т.д.), не связанных с бюджетными правоотношениями не относится к полномочиям контрольно-счетной палаты. Следовательно, компетенция органа государственного финансового контроля по выдаче представлений является ограниченной и обусловлена фактом совершения соответствующим хозяйствующим субъектом (в данном случае государственным учреждением) бюджетных нарушений, а не любых установленных в ходе проверки нарушений действующего законодательства. Представление контрольно-счетной палаты должно содержать ссылки на нормы бюджетного законодательства или иных правовых актов, регламентирующих бюджетные правоотношения. В
администрацию губернатора Забайкальского края, <Дата> администрация направила данное заявление в Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края, последнее <Дата>. направило заявление в комиссию по пенсионным вопросам. Решением комиссии по пенсионным вопросам Министерства труда и социальной защиты Забайкальского края от <Дата>. истцу отказано в назначении ежемесячной доплаты к пенсии в связи с тем, что ФИО1-Ц.А. уволен в связи с переходом на работу в "учреждение" по нормам КЗОТ РФ, а также поскольку на момент увольнения законодательство о государственной службе отсутствовало. С данным решением ФИО1-Ц.А. не согласен, т.к. законодательство о государственной службе имелось, КЗОТ РФ не предусматривал увольнение в связи с прекращением полномочий, согласно трудовой книжке истец освобожден от занимаемой должности, что прямо указывает на прекращение полномочий с последующим увольнением. Истец просил суд обязать ответчика назначить ему ежемесячную доплату к трудовой пенсии по должности <данные изъяты> с <Дата> и обязать произвести выплату доплаты к пенсии с <Дата> Судом постановлены приведенные выше решения. В
года, о чем составлен акт об ознакомлении, подписанный сторонами. В силу п. 8 ч. 1 ст. 14 ФЗ от дата N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий имеет право на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов. Таким образом, действующее федеральное законодательство о государственной службе устанавливает право государственного служащего на ознакомление с материалами его личного дела в качестве одной из организационных основ построения и функционирования службы. Поскольку право истца на ознакомление с материалами личного дела было реализовано истцом только ***, то есть спустя почти пять месяцев после поступления соответствующего заявления (***), суд приходит к выводу о нарушении ответчиком разумных сроков на ознакомление с материалами личного дела, что непосредственно затрагивает права ФИО1 К доводам представителя ответчика о том, что
повышенные требования, поскольку у них имеется доступ к сведениям, которые могут представлять интерес для граждан и организаций, возникновением ситуаций, когда у муниципальных служащих может проявиться личная заинтересованность в исполнении поручений, а поэтому может возникнуть конфликт интересов. Создание и деятельность комиссии - одна из мер противодействия коррупции Определение всех критериев ситуаций, порядок действий муниципальных служащих и работодателя может быть закреплено только в правовом акте, регулирующем создание и деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов. Действующее законодательство о государственной службе прямо предусматривает создание данных комиссий в органах государственной власти, при этом одним из вопросов, подлежащих рассмотрению на заседаниях соответствующих комиссий, является непредставление, представление недостоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственными служащими в отношении себя и членов своих семей, поскольку это в соответствии с законом «О противодействии коррупции» является мерой профилактики коррупции. В ходе проверки установлено, что до настоящего времени администрацией МО «Ундоровское сельское поселение» указанный правовой акт не принят. В
