Заполнение стажа в личной карточке - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Наименование операции Единица измерения Норматив времени, мин. 1 2 3 Проверка правильности проставления стажа в ведомостях (списках) на выплату стимулирующих выплат Один работник 2,5 3.1.4.8. Оформление листка нетрудоспособности Содержание работы. На основании личной карточки или трудовой книжки определение длительности непрерывного стажа работы работника и заполнение соответствующих граф листка нетрудоспособности (стаж работы, количество нерабочих дней, дата заполнения листка). Регистрация листка в книге учета (или в карточке нетрудоспособности работника). Нормативы времени представлены в таблице 13. Таблица 13 Наименование операции Единица измерения Норматив времени, мин. 1 2 3 Оформление листка нетрудоспособности Один листок 2,0 3.1.4.9. Заполнение и выдача справки с места работы Содержание работы. На основании данных личной карточки запись в бланк справки: фамилии, имени, отчества, должности или профессии работника (при необходимости - месячный оклад или средний заработок). Указание даты выдачи, номера и места предоставления справки. Проставление печати. Выдача справки с места работы по просьбе работника или по требованию организации или учреждения. Нормативы

перевозочной деятельности на автомобильном транспорте, утвержденных Приказом Минтранса РФ от 30.03.1994 № 15; - подп. 2 пункта 5, подп. 3 пункта 6, подп. 2 пункта 7, пунктов 12, 14 и 17 Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов, утвержденных приказом Минтранса РФ от 18.09.2008 № 152, выразившихся в том, что предпринимателем не осуществляется ежегодное планирование мероприятий, направленных на устранение причин и условий ДТП, нарушение ПДД и других норм безопасности; не проводится ежемесячная сверка о ДТП и нарушениях ПДД с органами ГИБДД; не осуществляется учет данных о квалификации водителя, общем стаже его водительской деятельности и на определенных типах транспортных средств, сроках прохождения медицинского переосвидетельствования, об участии в ДТП, допущенных нарушениях ПДД путем ведения личной карточки водителя по учету ДТП; регулярно не проводится послерейсовый медицинский осмотр; не обеспечиваются условия содержания транспортного средства в технически исправном состоянии – предприниматель не проводит техническое обслуживание автобуса в порядке и сроки, определяемые действующими нормативными документами;

нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), а именно: - не составила и не утвердила паспорт городского маршрута № 68 «Ц.Рынок-микрорайон Ершовский», чем нарушила пункт 5.2.1 «Положения об обеспечении безопасности перевозок пассажиров», утвержденного Приказом Минтранса РФ от 08.01.1997 г. № 2 - не обеспечила полное и достоверное заполнение обязательных реквизитов путевых листов, что является нарушением пунктов 6.3, 7.2, 16 Приказа Минтранса РФ от 18.09.2008 г. № 152; - не осуществляла учет данных о квалификации водителя, общем стаже, сроках прохождения медицинского освидетельствования, об участии в дорожно-транспортных происшествиях, допущенных нарушениях Правил дорожного движения, фактах лишения права управления транспортным средством и т.д., что выразилось в отсутствии личных карточек водителей (пункт 3.1.2 «Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов», утвержденного Приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 г. № 27); - не организовала проведение стажировки водителей (пункт 3.2 «Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих

по представленным документам продолжительности его занятости в РКС, поскольку период с 25.02.1987г. по 01.03.1989г. пересекается с периодом его работы с 20.01.1989г. по 17.02.1989г. в качестве монтажника в Краматорском СУ Домбассдомнаремонт; согласно записям в трудовой книжке приказом от 8.09.1988г. ФИО1 уволен с 01.03.1989г.; в нарушение Инструкции по заполнению трудовых книжек отсутствует основание внесения записи о приеме на работу 11.04.1989г., судебная коллегия находит несостоятельными. В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014г., документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, личных карточках формы Т-2, архивной справке от 11.12.2018г., истец в спорные периоды с 25.02.1987г. по 01.03.1989г. и с 11.04.1989г. по 01.03.1990г. действительно работал в качестве слесаря-сантехника в старательской артеле «Труд» треста «Широкий» Берелехского комбината объединения «Северовостокзолото»; записи в трудовой книжке заверены печатью работодателя, недействительными в установленном законом порядке

как правило, заводят после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Первой ее записью в разделе Ш является дублирование записи о приеме на работу, внесенной в трудовую книжку работника. В унифицированную форму личной карточки включены 11 разделов, в которые надлежит занести сведения о трудовом стаже сотрудника, его семейном положении, социальных льготах, присвоенном ИНН, знании иностранных языков, аттестации, повышении квалификации и т.д. Для заполнения п.8 «Стаж работы (по состоянию на "__" ________ 20__ г.)» разд. I необходимо рассчитать стаж работы сотрудника по состоянию на дату заполнения его личной карточки . Согласно Указаниям по заполнению личной карточки стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет и на другие льготы, установленные в организации, и др.) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. Для подсчета стажа может быть использован порядок, установленный в п.61 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного